扶貧專欄

宜賓市人社對口幫扶推動貧困勞動力就業創業

3月13日，宜賓市人社局9個工作小組分赴對口幫扶的敘州區合什鎮征永村、筠連縣筠連鎮金石村等4個縣（區）9個村開展對口幫扶和對接推動貧困勞動力就業創業工作。一是幫助對口幫扶村盡量消除疫情影響，了解貧困勞動力外出務工和就近就地就業情況，協助解決貧困勞動力充分就業。二是了解對口幫扶村今年鞏固提升工作計劃，提供力所能及的幫助。三是做好國務院脫貧攻堅督查相關工作準備。各組根據幫扶村實際情況，通過實地調研、召開座談會、查看資料、入戶走訪等形式進行摸查調研，詳細了解村上具體情況和實際困難。同時積極宣傳《宜賓市促進農民工就業創業八條政策措施》等惠民政策，鼓勵農村貧困勞動力在家鄉就近就業，建設家鄉，脫貧增收。

宜賓市人社局

漢源縣2020年送崗位下鄉暨就業扶貧現場招聘會拉開帷幕

4月1日，雅安市漢源縣人社局在宜東鎮開展了2020年送崗位下鄉暨就業扶貧首場現場招聘會，將崗位和政策送到老百姓家門口，為用工企業和求職人員搭建了一個面對面互動平臺。本次招聘會搜集了30家用工企業，涉及電工、焊工、普工、操作工、銷售等50多個工種的700多個就業崗位信息，現場設置了咨詢服務臺，解答就業創業、勞動維權、社會保障等政策咨詢，發放宣傳資料600余份，接待求職者180余人，達成用工意向20人，用實際行動幫助農村勞動力實現就業。

漢源縣人社局

樂至縣就業局“四到位”開展就業和社保扶貧掛牌督戰

為確保按時高質量打贏脫貧攻堅戰，資陽市樂至縣人社、就業等部門聚焦“戶戶有就業，家家有保障”目標，按照“全覆蓋、督死角、查問題、抓整改的”要求，以“四到位”為工作舉措，全面開展就業和社保扶貧掛牌督戰工作，確保打贏脫“貧”戰役。

一是強組織，責任落實到位。制發《樂至縣就業和社會保險扶貧掛牌督戰實施方案》，明確細化督戰時間、督戰對象、督戰方式、督戰內容，成立就業和社會保險扶貧督戰組1個、現場工作組2個，層層壓緊壓實專項扶貧掛牌督戰責任。

二是聚合力，宣傳動員到位。舉行了“‘千人下基層·百日大攻堅’行動業務培訓會議”，對縣直部門（單位）抽派的252名人員以及各鄉鎮（街道）分管負責同志、脫貧辦主任進行了全面的就業扶貧政策和鄉鎮（街道）督戰內容講解。

三是盯目標，措施細化到位。緊盯“就業一人、脫貧一戶”的目標，制訂政策清單、任務清單和問題清單“三張清單”，運用實地督戰、實時監測、巡回指導等方式，分三組連續4天深入全縣18個鄉鎮，對鎮村負責就業和社保扶貧的干部開展專項督戰培訓會，落實鄉鎮(街道)“一庫五名單”、職業培訓、公益性崗位開發使用管理、社會保險等10項督戰內容，探討交流工作開展方式方法，扎實摸底調查，強化問題梳理及問題整改，確保督戰內容落實有效。

四是嚴紀律，實干作風到位。在就業和社保扶貧掛牌督戰工作中，切實加強廉潔自律和作風建設，堅決杜絕形式主義、官僚主義，減少填表報數，切實減輕基層負擔，協調好“督”與“戰”的關系，指導解決實際問題。

樂至縣就業局 龔首利

中江縣人社局三舉措高效推動社保扶貧

德陽市中江縣人社局通過“織密網”“提待遇”“優服務”三項舉措，高效推動社保扶貧，切實兜牢民生底線。一是“織密網”。建立與扶貧、民政、公安等部門的協作聯動機制，每月進行數據比對，確保對貧困人員信息實現動態掌握；定期召開鄉鎮社保扶貧聯席工作會議，對疑點信息逐一進行研判并落實處置；組織幫扶責任人和鎮村干部深入貧困人員家庭逐一核查，確保村不漏戶，戶不漏人。二是“提待遇”。按照部署，先后將城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準由每人每月75元提升至100元；每月15日前完成待遇領取人員資格審核、待遇計算等工作，確保為60632名貧困人員按時足額發放養老金；積極協調縣信用聯社開展上門辦理，為4000名貧困人口補辦社保卡。三是“優服務”。分別召開縣、鄉兩級業務經辦工作培訓會議，為年齡偏大、行動不便的貧困人員提供上門服務；每年將社保扶貧政策納入《中江縣脫貧攻堅政策明白卡》，幫扶責任人入戶講解社保扶貧政策；實行通報制度，對鄉鎮社保扶貧工作實行進度管控，確保社保扶貧工作按時保質落地落實。

本刊通訊員

威遠縣新增600個公益性崗位助力貧困群眾增收

為堅決打贏脫貧攻堅戰，進一步加大就業扶貧力度，鞏固脫貧成果“百日攻堅”，內江市威遠縣新增600個公益性崗位，確保就業扶貧工作精準發力。一是精準對象。公益性崗位安置人員為農村戶籍、有勞動能力和就業愿望，且年齡在16-60周歲的貧困村和非貧困村建檔立卡貧困勞動力；優先安置因疫情無法返崗、無業可扶、無力脫貧“三無”的建檔立卡勞動力。二是精準崗位。重點開發疫情防控宣傳員、護林防火巡視員、河道治理維護巡視員、社會治安協管員、鄉村道路維護員、保潔保綠員等崗位，崗位采取非全日制用工，按400元/人/月進行崗位補貼。三是精準管理。崗位由各村作為聘用單位與聘用人員建立勞動關系，簽訂勞動合同，并實行動態管理，對年度考核不合格或不符合崗位要求、在工作中發生重大失誤的，可與其解除勞動合同，停止發放補貼。據悉，自2016年以來，威遠縣已開發751個農村公益性崗位。

威遠縣就業服務中心 李博

內江市社保中心開展決戰決勝脫貧攻堅宣誓活動

3月31日，內江市社保中心牽頭組織內江市運管處和隆昌市統計局共40余名幫扶責任人，到幫扶聯系村隆昌市石燕橋鎮凈土村開展決戰決勝脫貧攻堅宣誓和幫扶責任人承諾簽名活動。活動結束后，內江市社保中心主任趙純明組織幫扶單位市運管處、隆昌市統計局、駐村工作隊以及村兩委召開了聯席會議，與會人員學習了《內江市脫貧攻堅掛牌督戰實施方案》《內江市直機關工委掛牌督戰駐村幫扶暨“311”干部幫扶基層行動工作方案》。與會領導對掛牌督戰工作進行了安排部署，要求由隆昌市統計局牽頭，內江市社保中心和內江市公路運輸管理處積極配合，對凈土村74戶159建檔立卡貧困人口、扶貧專項和“回頭看”大排查發現的突出問題開展掛牌督戰，確保高質量打贏脫貧攻堅戰。

內江市社會保險事務中心

蒼溪縣“產業補短”送雞苗增收助力暖人心

為貫徹落實蒼溪縣委縣政府“產業補短”相關會議要求，堅決打贏貧困村群眾穩定增收“持久戰”，4月15日，廣元市蒼溪縣人才交流中心與市級幫扶部門一起，根據前期調查摸底制定的全覆蓋產業補短規劃，為全村53戶貧困戶和200余戶非貧困戶送上了4000只雞苗及養殖用藥，合計價值6萬余元。同時，幫扶干部現場還一對一傳授養雞技術要領。

據初步估計，此次產業補短送雞苗活動將為全村農戶實現增收50余萬元。

蒼溪縣人才交流中心