甘孜州：堅(jiān)定信心主動作為 推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

今年以來，甘孜州人社系統(tǒng)緊緊圍繞甘孜州委“堅(jiān)持一條主線、打造兩區(qū)三地、培育四大動能、實(shí)施五大戰(zhàn)略”總體工作格局，堅(jiān)定人民至上發(fā)展思想，以人才優(yōu)先、民生為本為工作主線，以保增長、惠民生、促和諧為己任，務(wù)實(shí)推動工作，取得了新的成效。

穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)成效明顯。全面落實(shí)保就業(yè)政策，使用就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金5906.3 萬元，享受補(bǔ)貼人數(shù)達(dá)14745 人次。全州城鎮(zhèn)新增就業(yè)4827 人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)207 人，就業(yè)困難人員再就業(yè)134 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.76%。脫貧人口就業(yè)5.74 萬人，開發(fā)農(nóng)村公益性崗位2.43 萬個(gè)。全面加強(qiáng)援企穩(wěn)崗力度，兌現(xiàn)穩(wěn)崗返還資金719.82 萬元，穩(wěn)定就業(yè)崗位1 萬余個(gè)；減免失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)6400 余萬元，為1950 名人員發(fā)放失業(yè)待遇和補(bǔ)助300 余萬元，向50 余名企業(yè)職工發(fā)放技能提升補(bǔ)貼5.55 萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1003 萬元，幫助企業(yè)渡過難關(guān)。全面加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)，線上線下共舉辦9 場招聘會，共有384 家企業(yè)提供崗位27873 個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向1701 人次；實(shí)施公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動，舉辦3 場招聘會，提供崗位9704 個(gè)，服務(wù)畢業(yè)生3320 人次。舉辦第六屆“創(chuàng)響甘孜”創(chuàng)業(yè)大賽決賽，推薦9 個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目參加省級競賽。

農(nóng)民工服務(wù)保障貼心細(xì)致。落實(shí)農(nóng)民工服務(wù)保障22 條措施，組織3 家本地勞務(wù)企業(yè)實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)16.1 萬人。抓好農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)服務(wù)，啟動勞務(wù)品牌、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，開展各類培訓(xùn)20 期，培訓(xùn)752 人，培育返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星200 人、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星企業(yè)19 家，新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)155 人，指導(dǎo)創(chuàng)建2 個(gè)州級特色勞務(wù)品牌。抓好服務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)，制定黨群農(nóng)民工綜合服務(wù)站3 年建設(shè)計(jì)劃，啟動村（社區(qū)）農(nóng)民工綜合服務(wù)站建設(shè)，做好全省農(nóng)民工服務(wù)平臺推廣運(yùn)用，全州農(nóng)民工實(shí)名制注冊人數(shù)達(dá)5.2 萬人。

社保經(jīng)辦服務(wù)高質(zhì)高效。實(shí)施社保精準(zhǔn)擴(kuò)面行動，推進(jìn)農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員等重點(diǎn)群體參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，啟動新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)經(jīng)辦，全州養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為71.01 萬人、14 萬人、8.15 萬人。持續(xù)鞏固社保扶貧成果，為9.71 萬名城鄉(xiāng)居民代繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1096 萬元；按時(shí)為15.59 萬名職工及居民發(fā)放基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。組織158 家危化品企業(yè)參加工傷預(yù)防培訓(xùn)，啟動快遞從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)工作。繼續(xù)實(shí)施階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策，企業(yè)少繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)5023 萬元，55 家企業(yè)辦理緩繳，緩繳519.25 萬元。

人才人事工作持續(xù)發(fā)展。加強(qiáng)“技能甘孜”建設(shè)，制定甘孜州職業(yè)技能培訓(xùn)“十四五”規(guī)劃，開展各類培訓(xùn)6834 人次，其中脫貧勞動力847 人，發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼1503.73 萬元。加強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，成功申報(bào)鄉(xiāng)村振興急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才研修項(xiàng)目1 個(gè)，引進(jìn)急需緊缺高層次專業(yè)人才2 名，落實(shí)少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)人才特殊培養(yǎng)計(jì)劃，實(shí)施千名緊缺專業(yè)人才頂崗培養(yǎng)計(jì)劃。落實(shí)人才激勵(lì)政策，評選2022 年“貢嘎菁英”人才10 人，審核享受高層次人才津貼3137 人，組織7712 名專業(yè)技術(shù)人員參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)；開展事業(yè)單位人員初聘培訓(xùn)3 期，共培訓(xùn)293 人。落實(shí)工資福利保障政策，審批3743 名高層次人才工作經(jīng)費(fèi)。加強(qiáng)人事考試安全管理，組織各類人事考試筆試9 場次，涉及考生32899 人次；招錄（聘）事業(yè)單位工作人員536 人。積極發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，協(xié)助啟動了川藏人力資源協(xié)同發(fā)展先行區(qū)建設(shè)。

勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。加強(qiáng)勞動者權(quán)益維護(hù)，出臺《維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的實(shí)施意見》。開展勞動關(guān)系“和諧同行”千戶企業(yè)培育和和諧勞動關(guān)系“春風(fēng)行動”，和諧勞動關(guān)系體制和機(jī)制更加完善。全力根治欠薪，通過協(xié)調(diào)等非立案方式解決欠薪糾紛346 件，為2292 名勞動者追討勞動報(bào)酬4051 萬元；通過欠薪線索核處平臺接收欠薪線索487 條，及時(shí)提前介入并辦結(jié)474 件，辦結(jié)率達(dá)97.3%；大力推廣農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺使用，全州159 個(gè)在建工程項(xiàng)目預(yù)警消除率達(dá)95.6%，在建工程項(xiàng)目總包直發(fā)率、建賬率、實(shí)人實(shí)名發(fā)放率、政府工程投資項(xiàng)目無欠薪實(shí)現(xiàn)“三個(gè)99%、一個(gè)100%”目標(biāo)。加強(qiáng)勞動人事爭議預(yù)防調(diào)解，處理勞動爭議案28 件，涉及金額101 萬元，調(diào)處率達(dá)100%。

“溫暖人社”建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。開展“溫暖人社”暨行風(fēng)建設(shè)提升行動，實(shí)施通辦服務(wù)、智慧服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)行動。全面推進(jìn)社保經(jīng)辦綜合柜員制建設(shè)，推行人社服務(wù)關(guān)聯(lián)事項(xiàng)“打包辦”、高頻事項(xiàng)“提速辦”、特殊情況“代理辦”“上門辦”、所有事項(xiàng)“簡便辦”，提升了經(jīng)辦服務(wù)效率。持續(xù)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)開展人社窗口業(yè)務(wù)技能練兵比武活動，繼續(xù)推行政務(wù)服務(wù)“好差評”，人社服務(wù)滿意度持續(xù)保持在100%。