駐守哈薩克斯坦，守護天然氣運輸安全

王海珍

在廣袤的中亞大地上，原油管道和天然氣管道綿延萬里，連接起中國和中亞國家。其中，中哈原油管道中亞天然氣管道都經過哈薩克斯坦。

2013年，習近平主席在哈薩克斯坦提出共建“絲綢之路經濟帶”倡議當天，也和時任哈國總統納扎爾巴耶夫共同出席了中哈天然氣管道二期第一階段開通儀式。可以說，中哈天然氣管道是和“一帶一路”有著巧妙緣分的管道，它連通的不僅是資源，還有中哈兩國人民的深厚情誼。

中國-中亞天然氣管道起點在土庫曼斯坦，經過烏茲別克斯坦和哈薩克斯坦到中國新疆霍爾果斯入境，跟國內西氣東輸二線、三線連接。中哈天然氣管道項目負責運營的就是這條管道的哈薩克斯坦段。

這一由中哈兩國合資建設的項目，堪稱哈國內最受矚目的民生工程，對我國調整能源結構、治理大氣污染、改善人民生活質量也發揮著重要作用。

中哈天然氣管道宛若鋼鐵巨龍，綿延數千公里，綿綿不絕提供熱力運輸。這條能源新絲路通暢運行，為沿線人民帶來福祉和便利的背后，離不開那些日夜奮戰、踏實勤勉的勞動者。中國石油天然氣集團有限公司中油國際管道公司中哈氣項目CS7壓氣站站長向志雄就是其中一位。

2022年，經歷了漫長的新冠肺炎疫情阻礙和防疫隔離，向志雄終于從哈薩克斯坦回到位于武漢的家。

向志雄站在家門口，看了看日歷，距離虎年除夕還有兩天，他深吸一口氣，摁開家里的指紋密碼鎖，為了給七歲的女兒一個驚喜，他之前沒有告訴女兒到家的確切日期。果然不出所料，女兒第一時間不敢相信是爸爸，經過妻子提醒，再提醒，才確信，果然是爸爸回來了。

“這一次，我有422天沒有見到女兒。”和妻女的相聚與別離，向志雄早已習慣了以天計數，他聲音中有微微唏噓，旋即又笑了，“沒有辦法，我們的工作性質決定了和家人聚少離多，又趕上疫情”。一年中大部分時間，向志雄都駐守在哈薩克斯坦中哈氣項目壓氣站。在哈工作十余年間，他和家人共度春節的記憶，只有三四次。

1985年，向志雄出生于湖北仙桃市，從小品學兼優，從來不讓大人操心，高考以優異的成績考入西南石油大學油氣儲運專業，隨即又考上碩士研究生。2006年，中石油管道公司華中輸氣分公司招聘，本著早一點參加工作早一點減輕家中負擔的想法，他放棄讀研究生，參加校園招聘，進入中國石油集團。

2009年，向志雄聽說中哈氣項目招聘駐外工作人員時，躍躍欲試，前往北京參加了為期18天的面試，最終順利通過，成為中油國際管道公司中哈氣項目運行準備部工藝設備工程師。哈薩克斯坦的通用語言是俄語，為了和當地員工更好溝通，向志雄工作之余開始學習俄語。進駐哈斯克斯坦第一年，工作安排還不是那么忙碌，他報名參加了哈薩克斯坦Narxoz財經大學周末開課的MBA班，平時上班，周末上課，度過了充實的一年，彌補之前研究生退學的遺憾。隨著中哈氣項目進程加快，向志雄也越來越忙。

哈薩克斯坦地處內陸，緯度高，冬夏季氣溫差近百度，且常年大風氣候。中哈氣項目壓氣站所在地，基本上都是在荒漠戈壁，人煙稀少的地方。向志雄回憶最初到哈薩克斯坦阿拉木圖的生活，感慨與當初相比，現在的生活設施條件好太多了。在最開始幾年，生活區設施簡陋，他和同事們都在集裝箱里生活，方便隨時搬遷。還好在去之前，向志雄對相關環境氣候做過一些了解，既來之，則安之，憑借著吃苦耐勞，踏實肯干的工作風格，完成了項目組籌建任務。

中哈天然氣管道工程項目備受兩國重視。兩國成立合資公司，各占百分之五十股份，但是工作人員方面，哈方比例要多一些，“一般是1：8或是1：9吧，也就是說十個工作人員中，有一個中方工作人員”。向志雄笑笑，“兩國人的生活習慣、價值觀等都有差異。哈薩克斯坦人天性開朗愛玩，一到下班時間就準時下班，我們常駐工地，有事情總想第一時間解決。因為是合資公司，各占一半股份，每個文件或是合同都需要兩方人員簽字才有效，為此，沒少在下班時對哈方工作人員‘圍追堵截’，‘搶’他們的時間。哈方工作人員一開始不能理解，覺得我們沒日沒夜工作，性格有問題，這讓我們哭笑不得，也解釋不通。后來接觸時間長了，他們才慢慢開始改變態度”。

施工緊張時，向志雄十八個月沒有休過一天假。項目最初施工時，會遇到各種突發狀況，有的是國內生產的機器設備，沒有考慮到哈斯克斯坦極端天氣氣候，會有熱脹冷縮情況發生；有的是中方和哈方設備標準和型號不同，現場需要臨時調換……每一天睜開眼睛，向志雄就想：今天會遇到什么狀況呢？似乎每天都在解決隨時發生的問題，林林總總不一而論。深夜加班是常態，有時加班到凌晨三四點，他工作服也來不及換，倒床上小瞇一會，八點鐘準時再起床上班。

在哈薩克斯坦工作前三年，他擔任駐江布爾州運行承包商業主代表及負責人，兼CS4壓氣站投產籌備組工藝組組長，先后統計完善了管道沿線基礎數據資料，組織按時取得CS4壓氣站進氣許可，確保了準時投產；同時還多次協調辦理管道沿線各種施工資質和許可。2012年，他被授予“集團公司直屬機關青年崗位能手”光榮稱號。

2012年8月，他開始在中油國際管道公司中哈氣項目CS6壓氣站工作，先后參與主持并完成22項大型更新改造作業，以及200多次關鍵設備的故障處理和維護保養作業，CS6站先后被授予全國總工會“全國工人先鋒號”稱號、集團公司“綠色基層站隊”稱號。2015年，向志雄任CS6壓氣站站長期間，除了完成站場日常檢修，維護管道正常運行之外，他還兼職完成中哈氣項目壓縮機站標準化作業手冊、壓縮機站目視標準化實施方案的編制工作，并在CS6站試點落地。由于工作表現出色，他被中油國際管道公司評選為“2015年度海外杰出員工”。

2018年底，向志雄被調往CS7站當站長。在CS7站幾年間，他多方研究，找尋各種辦法，提升站場輸氣能力，節約成本。近年來，CS7站壓縮機頻繁出現溫度模塊故障，直接導致壓縮機緊急停機，嚴重影響輸氣。向志雄聯系管理處及站場迅速成立技術組，對模塊進行分解和測試，發現損壞的溫度模塊均因為電路板上兩個電容損壞所致。技術組采購同等型號電容，對廢舊模塊進行維修，經過應用和測試，模塊恢復正常。截至2021年底，CS7站自主修復溫度模塊共計30塊，節省了大量備件采購及技術服務費用。

2019年1月至7月，向志雄赴阿拉木圖主持開展EAM系統功能擴展及應用開發工作。在負責E A M項目期間，他努力協調合資公司8個相關業務部門、2個信息管理平臺建設團隊、3個管理處、14個一線站場，以現有業務流程中實際問題為導向，分析和研討合資公司的物資管理流程，簡化、完善了合資公司跨部門業務流程。這個系統極大提高了庫房物資管理效率，增強了物資使用的合規性。

冬季是疫情防控主要時期，也是修檢管道重要時期，每年冬供都是一次大考，從上一個冬供結束，就秣馬厲兵開始為下一個冬供進行系統籌備。中亞地區冬季極端氣溫低至零下三十多攝氏度，管線和設施完好可靠是冬季安全穩定輸氣的前提。

2021年，CS7站兩次因壓縮機轉速報警導致停機，“通過對比故障庫信息，判斷可能是接地問題導致信號干擾引發了這一問題。經開挖檢查發現原來正是部分儀表對地電阻不滿足設計要求。”向志雄介紹：“在管理處大力支持和協助下，我們就地取材，自行組織重新鋪設了新的儀表接地埋地體，設備運行情況得到明顯改善。”

他還協調后勤公司提供320米膠皮管，夏季高溫期間外接生活用水，定時對油冷器半自動噴淋降溫處理，解決壓縮機油冷效果不足、威脅停機影響輸氣的隱患，節省改造費用約20萬美元。

駐外工作，遠離家鄉故土，孤單情緒在所難免。“哈薩克斯坦是農業大國，戈壁荒灘無人區很多，我們的站點大都在人跡罕至的地方，通訊網絡基站信號覆蓋不到，網絡信號很差。”向志雄記得，有一次，他想和妻子報一聲平安，就連兩個字都要發半天，字在微信對話框里一直打轉，就是發不出去。想看一眼女兒的照片，要等圖片下載很久。

向志雄習慣了這樣的生活節奏，現在中哈氣項目各個站點的工作節奏相對平穩了許多，閑暇之余，他把大量的時間用在學習上。除了俄語學習之外，為了掌握最新最前沿的科技信息，他又重拾英語學習，在工作期間，一直筆耕不輟，寫了多篇行業論文，在核心期刊發表。

2020年10月，公司成立技能提升體系建設領導小組，向志雄承擔集團公司海外屬地員工技能提升體系建設的牽頭工作。作為技能提升體系教材編制小組成員，他肩負設備專業教材的主筆工作，先后完成初稿編制任務、所屬部分多次校準和改版任務、英文版校對任務、技能教材PPT課件的編制及視頻錄制等工作，為企業標準的輸出打下良好基礎。

2021年初，項目制定了合資公司站場標準化手冊，全面推廣實施計劃。作為該項工作主要責任人，向志雄組織全線14個場站完成手冊的更新改版及完善工作，并提交翻譯和校對。這項工作為加強合資公司員工標準化工作理念、規范現場人員各類生產作業行為、提升壓氣站標準化管理水平，提供了可靠標準和依據。

同時，向志雄積極參與合資公司各項活動。2021年海外屬地員工職業技能競賽期間，他作為4名裁判之一，提前一個月抵達比賽現場，積極參加設備調試，定期組織參賽人員模擬測試，協助合資公司在比賽中奪得1塊金牌、2塊銀牌、3塊銅牌，被評為優秀教練，取得團體第一名，并通過比賽在合資公司內部形成“以賽促學”的良好局面。

屈指算來，向志雄來到哈薩克斯坦工作已經有十二年，剛入職時青澀，現在沉穩干練，多年磨礪，他成長了很多，處理問題有條不紊，面對困難積極應對，心態積極，性情陽光。惟一感到歉疚的就是遠離妻子和女兒，“女兒每次視頻都問，爸爸你什么時候回來，我總是說很快很快，可總是回不去，女兒后來就叫我‘騙子’”。

說起這些，不是沒有心酸，但向志雄很快調整好情緒，“我們公司人力資源部的同事們，想了很多辦法安撫駐外人員的家人，在整個公司營造很好的氛圍”。向志雄說，駐地中方人員比較少，每次和妻子視頻時，同事們也會湊過來叫嫂子。同事視頻，他也會和同事的家人聊幾句，大家關系都很好。

在每年為數不多的探親日子里，向志雄會積極主動地幫妻子做家務，他全職帶孩子，讓妻子放松幾天。他也會找來親子育兒書，認真學習和孩子的相處之道，抓住一切機會補償出差在外的虧欠。說起這些，他總是微笑著。工作時，他全力以赴，心無旁騖；陪家人時，做好高質量陪伴。專注當下，專注每一個瞬間。

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