政策吹風(fēng)

人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)技工教育“十四五”規(guī)劃的通知

到2025年，基本形成技工教育體系更加完善、布局更加合理、特色更加突出、技能人才培養(yǎng)規(guī)模和質(zhì)量更加契合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的良好局面。技工教育辦學(xué)模式更加成型，專業(yè)設(shè)置、課程開發(fā)和教材建設(shè)更加符合企業(yè)需求，人才培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提升，畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)定在較高水平，面向社會(huì)開展學(xué)制教育、職業(yè)培訓(xùn)、公共實(shí)訓(xùn)、技能評價(jià)、競賽集訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)孵化等技能人才全方位服務(wù)。

人力資源和社會(huì)保障部 國家發(fā)展改革委財(cái)政部 商務(wù)部 市場監(jiān)管總局關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見

不斷強(qiáng)化人力資源支撐經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展作用，進(jìn)一步推動(dòng)協(xié)同發(fā)展。深化人力資源供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，構(gòu)建人力資源與實(shí)體經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系，持續(xù)為新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化培養(yǎng)和輸送人才。推動(dòng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)深度融入制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，圍繞制造產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)高級化、產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化提供精準(zhǔn)專業(yè)服務(wù)。

四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)四川省建立健全職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)門診共濟(jì)保障機(jī)制實(shí)施辦法的通知

建立健全職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)門診共濟(jì)保障機(jī)制是深化醫(yī)療保障制度改革的重要內(nèi)容，涉及廣大參保人員切身利益，政策性和技術(shù)性強(qiáng)。各級人民政府要統(tǒng)籌安排，科學(xué)決策，確保在2022年10月底前出臺(tái)實(shí)施細(xì)則，2023年1月開始施行。各統(tǒng)籌地區(qū)要結(jié)合實(shí)際細(xì)化政策措施，妥善處理好改革前后的政策銜接，確保參保人員待遇平穩(wěn)過渡。

四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《四川省勞動(dòng)能力鑒定工作規(guī)程（試行）》的通知

四川省行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶的職工或者雇工發(fā)生工傷（含職業(yè)病，以下稱“因工”）后勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定；工亡職工供養(yǎng)親屬的非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定；工傷職工輔助器具配置、舊傷復(fù)發(fā)、工傷康復(fù)必要性及期限、停工留薪期延長確認(rèn)，適用本規(guī)程。未參加工傷保險(xiǎn)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員因工（公）受傷的勞動(dòng)能力鑒定，可參照本規(guī)程執(zhí)行。

四川省人力資源和社會(huì)保障廳 四川省郵政管理局關(guān)于做好基層快遞網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)工作的通知

快遞企業(yè)和基層快遞網(wǎng)點(diǎn)應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。快遞企業(yè)使用勞務(wù)派遣方式用工的，應(yīng)督促勞務(wù)派遣公司依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。用工靈活、流動(dòng)性大的基層快遞網(wǎng)點(diǎn)，可優(yōu)先辦理參加工傷保險(xiǎn)。本通知印發(fā)前已經(jīng)按規(guī)定參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的快遞企業(yè)和基層快遞網(wǎng)點(diǎn)，繼續(xù)按原參保方式參加社會(huì)保險(xiǎn)。