企業會計實務存在的問題及對策研究

張星宇 山西國新晉藥集團有限公司太原分公司

會計部門是企業成長的重要組成部分，主要負責企業的經濟計算、成本核算，為企業戰略的制定提供科學合理的財務數據，保證企業未來發展方向的準確性，便利企業規劃。目前企業會計實務工作當中，還存在一定的問題，影響到會計實務的工作效率。作為企業的重要一部分，優化會計實務對企業的未來發展至關重要。

一、企業會計實務概述

（一）企業會計實務內容

“會計實務”一詞指的是企業會計實際操作業務，是企業的一個基本組成部分，對企業的財務處理有著重要影響，在一定程度上影響了企業的成長。在當前的企業發展中，會計實務負責企業運營的多個財務會計的核算。首先，企業會計實務工作包括籌集資金，核算企業資本的實際收入，外界資金短期借款等重要的核心內容。這些內容保證了企業所有資金的準確無誤。其次，它還包含了很多內容，可以針對企業的整個采購過程進行準確劃分，明確各部分的資金來源，保證企業高效率完成采購工作。最后，企業會計實務工作還包含存貨實務、工資計算等工作，對企業的日常運營有著重要作用，參與到企業的日常資產報表制定，成本報表制定以及綜合報表制定等多項工作，反映企業日常經營的各項活動，對企業未來發展有著重要影響。

（二）會計實務的重要作用

企業的會計實務通常在企業生產過程中進行財務計算工作。在企業發展過程中，有效的會計實務在控制運營成本、資本運營和防范財務風險方面發揮著重要作用。一方面，關系到企業財務發展及信息準確。信息不準確可能會影響企業領導對其財務數據的控制，進而影響企業投資方向和投資規模，并導致企業投資效率低下。因此，合理會計實務有利于企業戰略的制定。另一方面，會計實務的完善，使企業生產成本得到有效控制。企業的生產成本直接關系到企業的經營效益。通過規劃業務，可以實現更高效的經營核算，優化業務運營。此外，適當的會計實務工作，促進了對企業財務風險的控制，促進了企業的穩定。

二、企業會計實務存在的問題

（一）企業產權歸屬問題

企業在發展的過程中，必然會遇到會計實務當中的產權歸屬問題。這些問題的出現，必然有著歷史遺留問題，也有一些是在企業發展中遇到的不易處理的矛盾。例如在企業發展過程中，對一些財產無法進行歸屬。把不明確資產劃分到國有，還是劃分到企業自身，都需要重新進行明確的界定，否則就有可能造成國有資產的損失，又或者造成企業資產效益降低，影響未來的發展。當前，很多企業都出現了經營困難、效率低下的問題，為了有效處理這些問題，企業開始加強自身的改革發展，以增強企業的經營活力。企業在發展的過程中，需要不斷進行改革，而在改革過程中，就會動用到企業很多人的利益，因此，對于企業產權歸屬的問題，需要進行明確劃分。企業的產權歸屬問題涉及了很多內容，需要進行明確規定，保證國有財產和企業自身財產都能準確劃分，明確各方利益，確保在企業改革的過程中，保證雙方的利益不受損失，以防出現不必要的糾紛。企業在改革過程當中還存在一些不合規現象，部分企業會將資產進行轉移，從而規避以前的債務問題。由于當前我國在產權交易方面的法律規定還在不斷完善，企業在改革的過程中很有可能進行權力變更，導致債務無法進行轉移，影響債權人的實際利益。

（二）企業資產評估問題

企業進行現代化改革，資產評估是必要條件。在實踐中，通常使用專業機構來編寫評價報告。許多企業依賴于雇用專業協會，根據協會結果確定交易價格和投資價格，但這樣往往導致資產損失、轉移誤差等。企業發展過程中對資產的評估是保障資產不會損失，維護經濟利益的有效手段，在企業發展過程中，領導人和股東為自身利益進行評估，在資產評估過程中，通過一些不正當手段，導致第三方機構資產評估不公正、不公平。此外，目前對企業資產的估值往往只注重有形資產，而忽略無形資產。例如只對一家企業的土地、設施、設備等進行估價，而沒有對專利、商標、品牌影響等進行估價，實際上嚴重損害企業實際價值，造成其資產的無形損失。在評估企業的資產時，資產的最終價目表通常由轉讓雙方談判商定，很少有第三方能夠參加。在這種情況下，沒有辦法進行有效監督，評價容易受到操縱和利用，評價結果受到質疑。

（三）企業股權配置問題

企業發展過程中會有股權配置問題。股權配置的變動，會影響到所有相關者的利益。股權配置進行變更，肯定會影響到一些其他人的利益，原來的股份配置是否會發生變化，是否會有新的股東進行分配，原來的股東持有股份是否會減少等。這些股權配置問題會涉及很多人員的利益分配，一旦考慮不夠全面，就會對企業的未來發展造成不良影響。企業領導和企業員工之間的利益一旦處理不好，就很可能造成企業損失。

（四）企業稅收問題

當前企業發展中，對稅收的重視嚴重不足，導致大量稅收問題。企業的財務員工和稅務員工進行清算時，由于對稅收這方面的重視程度不夠，沒有注意借貸方款額的變動，不能準確地核算轉讓成本，從而忽視了企業增值稅收的具體款項。在發展過程中，將應付賬款的獎金轉為個人持有股份，把工薪資金納入個人所得稅，這些改革很多企業都還沒有進行。很多企業還把員工留得的分紅劃分給員工購買企業的股權，再以員工持有的方式轉化為企業股份，對于這種情況，就會按工資薪金所得來征所得稅。在實際的監管過程中，很多企業沒有按照規定代繳個人所得稅，在清算的過程中，造成了很多不必要的損失。

（五）企業內部控制問題

企業發展離不開創新，而創新的前提就是保證企業內部的穩定控制。企業內部控制是會計實務當中的重要內容，它關乎企業的未來成長價值，對企業所有員工都有著必然聯系，在企業本身當中有著重要地位。對此，企業要提高自身的競爭力和創新能力，使其適應現代企業會計內部控制標準。

制定符合當前企業增長需求的內部控制制度，是企業發展的一項重大挑戰。當前，企業發展過程中對內部控制還遠遠不足，沒有真正發揮內部控制的作用。內部控制的不足導致了企業經濟效益的低下和人才損失，無法規避經營風險。企業的快速發展導致企業結構的改變，在新時代下，會計內部控制是企業發展的趨勢所在，不良的內部控制導致企業風險增加，影響了企業未來的持續性發展，最終導致企業的經濟損失。

三、企業會計實務的發展對策

（一）明確產權歸屬

在企業發展過程中，產權歸屬一定要進行明確劃分，建立規范性的規章制度。相關部門要制定更詳細的資產管理措施，在進行產權交易過程中明確相關規范準則，交易時，可以借鑒一些其他企業的經驗，保證產權的公正性和明確劃分，讓更多權威機構進行證明。在企業進行財產交易時，還可以設立由業主、經營者、雇員組成的監督機構，客觀公正地審查財產交易行為。

（二）建立會計實務風險控制制度

在當前的社會發展背景下，企業不僅面臨良好的發展機遇，還面臨著激烈的市場競爭，會計實務優化也要著眼于風險防范體系優化，并最大限度地降低融資風險和財產風險，以確保企業的穩定發展。此外，企業要建立良好的風險控制制度，做好未來的發展規劃。首先，要建立嚴格的獎懲制度，保證會計實務工作有效展開，保證在會計實務工作之后，提高自身企業的防范風險。其次，要建立好績效考核制度，這項制度主要是提高工作人員的工作效率，提高工作積極性，使工作人員更加負責。再次，要開展風險控制體系，成立相關監督部門，對財務工作者的日常行為進行實時監督，保障各項工作準確進行，保障處理效率的提升。最后，要建立風險相互監督制度，讓會計實務人員能夠相互進行監督，做好自身的工作責任，最大化提高企業的抗風險能力。

（三）落實好股權配置

在企業不斷發展過程當中，要做好企業的股權配置工作，并聘請專業的機構，讓其提出合理化建議。在進行股權轉讓的過程中，要遵守相關規定，進行實時交易，防止從源頭出現腐敗現象。在進行股權配置的過程當中，完善法人治理機構，詳細閱讀法律規定，對企業后期發展的股權利益分配做好前期的規劃。企業股權配置的變換會導致內部機制的轉變，影響到很多員工的發展，對此要聘請專業的律師事務所進行處理，商討未來的發展方式，不斷完善股權配置，從而推動企業平穩發展。

（四）加強企業稅收管理

當前，國家對于稅收政策下發很多準則，對稅收問題加大監管力度。稅收問題已經成為企業發展的重要問題之一，受到人們的廣泛關注。加強企業稅收管理，對企業未來發展、提高國家財政收入、促進各項政策的落實有著重要影響。當前，隨著企業的不斷改革，一些企業領導想要鉆國家的空子，打擦邊球，逃避一些應有的稅款。這種不良問題一旦出現，會出現很大的隱患，造成國家財政政策無法有效落實。對此，企業在做好自身發展的過程當中，明確稅收政策，嚴格執行國家標準，根據自己的生產水平，按時繳納稅款，保證稅收真實性。近些年來國家對經濟結構的調整，稅收法律也有了很大的改變，尤其是當前國家開始針對一些稅收問題進行處理。在這種大背景下，稅務局開始整頓企業的稅款，制定嚴格的標準準則，加強稅收法律方面的完善，注重企業交稅的準則。企業發展過程中，要根據自身資產有效評估，落實相關負責人，列舉土地使用價值，對稅收款項做好記錄，準確評估個人所得稅，保障稅款的嚴謹性。

（五）提高企業內部管控

建立標準化的內部控制制度，確保企業會計管理結構合理，提高企業風險規避意識。加強金融部門的審計能力，使企業能夠發現會計管理中存在的問題和不足，從而進一步完善會計管理制度，彌補企業會計管理中的不足。保障合理的內部控制制度，提供良好的發揮平臺，尤其在會計實務工作上的應用。一定要做好企業內部控制管理制度，保證會計信息工作公平化，使所有員工都能明確看到整個會計信息管理工作。要完善內部管控機制，保證在信息的收集、處理以及執行方面，實現透明化管理，保障相關流程的開展能夠有效執行，借助當前信息技術以及數據分析，有效對各項業務進行控制和指導，保障工作按照規定計劃有序進行。

（六）加強企業會計信息化建設

在網絡信息時代，會計實務工作的主要目標隨著計算機的快速處理、互聯網的普及發生變化。根據我們對網絡信息時代會計實務的分析，提供“及時和多種可用的會計數據”是必要的。網絡信息時代滿足了會計信息用戶當前個性化的要求。因此，應該建立多種不同的會計數據，確定會計信息多元化在時間分化及多元化方面，包括會計報告的及時性，年度報告高效性，在線報告準確性。在信息時代背景下，企業會計所需各項信息的采集通過運用計算機節省了大量時間，使企業會計從業人員能夠快速處理這些信息，從而提高了生產率。此外，通過將會計與現代信息技術相結合，提高了企業會計的開放性，方便了會計信息的共享，使會計數據更好地用于企業決策。同時提高了企業會計數據的安全性，為提高企業的競爭力奠定了基礎。信息時代背景的數據傳輸速度優勢尤為顯著，可以實時訪問公司財務數據，對企業會計及時獲取信息尤為有益。同時，網絡技術對會計工作信息的處理具有規范性，對公司資產管理產生積極影響，為企業會計的創新管理創造了有利條件。在信息技術的支持下，公司的財務狀況和經營生產水平更真實，促進了公司會計的管理。

（七）提高會計實務人才地位

高素質人才是企業競爭中的核心競爭力。會計實務人員專業基礎和業務能力與企業會計經營效果密切相關，因此，企業需要較強的專業培訓，提高會計實務人員專業素質，強化實踐技能。只有在實踐中才能真正學習到會計相關內容，同時要建立相關的標準執行制度，定期對員工進行內部考核，從而保障內部員工對學習的態度，對考取一些資格證的員工，給予一定的獎勵，發揮其積極影響作用，從而提升整體隊伍的素質水平。

四、結語

通過上面分析可以知道，隨著我國經濟快速發展，企業面臨的競爭更加激烈，很多企業都開始進行不斷地改革，以求打破企業現狀。企業在發展的過程中會遇到很多的問題，其中，會計實務問題不可避免，尤其是在產權界定，資產評估，股權分配這樣敏感性問題上，直接影響著企業未來的發展，因此，必須認真妥善進行解決。