企業財務審計與審計業務創新融合研究

周志剛 保定天威保變電氣股份有限公司

企業財務審計工作十分繁雜，必須通過不斷創新工作技術和工作方式來確保其工作的精確度。隨著我國經濟快速發展，我國的財務管理對我國審計工作提出了更高的要求，我國財務審計也要進行相應的改革，以適應我國經濟發展的需要。

一、論述財務與審計的關系

財務與審計工作關系到企業的長遠發展與正常運作，兩者工作均以促進企業健康發展為目的。財務與審計能夠及時、有效地反映出企業內部的問題，為其決策提供有用的信息，從而提高決策的科學性和執行效率。將財務與審計相結合，能夠為企業提供更為全面的數據分析，從而減少企業的決策和執行效率。另外，財務與審計之間也有一些相似之處，它們可以互相對照，互相監督，及時地找出問題所在，從而降低工作中不必要的重復，從而提高工作的質量和效率。

二、論述財務與審計的差異性

企業財務工作和審計工作是有區別的，二者不可一概而論，其側重點也不盡相同。財務工作重點是對企業資金、資產進行管理，保證企業在投資過程中能夠對資金進行有效管理，從而提高資金的使用效率。而審計工作則是對企業財務和經營情況進行監控，根據企業財務狀況來判斷企業經營是否健康、有序，一旦發現問題，企業的領導就會及時采取相應的對策，保證企業的正常運行，同時也能對企業的經營和財務狀況進行監控，推動企業的健康、良性發展。

三、闡述審計對于企業的重要性

隨著市場經濟迅速發展，企業的經營方式已經不能適應市場的要求，必須要適應市場的發展，必須對企業的經營方式進行全面的完善和提升，而創新的審計模式除了可以提升企業的工作效率外，還可以為企業的發展提供更加完備的數據。在日常工作中，不管企業經營狀況如何，都要按照一定的比例納稅，如果經營不善，那么就必須按照法律程序進行清算，然后宣布破產，歸根結底企業的各項工作和規定都要合乎法律，而審計對于企業生產活動和經濟活動的監督有著重要的意義，工作中審計人員在對企業項目進行檢查時需要時刻判斷項目的合規性，對于企業涉及違規行為需要堅決的反對，并且審計人員需要收集相關證據，交接到有關部門進行有效的處理，通過正規的程序杜絕企業進行違法行為，確保企業的健康發展。

四、關于合并財務審計的探討

會計是審計工作的根本，審計是對企業進行財務管理的一種監督。企業在進行了財務審核后，會根據審核的結果和不斷變化的市場進行調整，使企業能夠更好地適應市場的發展，從而增加企業的收益。隨著企業的規模越來越大，企業的收入也會越來越多，企業也會對社會作出一些貢獻，這樣企業的形象就會吸引更多的合作伙伴和客戶，從而不斷地促進企業往好的方面發展。

五、探討關于財務審計與審計業務創新融合的措施

（一）塑造企業的良好形象

隨著我國經濟的快速發展，國內外經濟環境不斷地變化。企業想要在激烈的市場競爭中脫穎而出，就必須實行企業的可持續發展。而一個完善的財務審計制度，是實現企業可持續發展的重要組成部分。企業開展的所有活動都應該在法律規定的范圍內，財務審計需要監測并判斷企業舉辦的活動是否合法，申請的活動資金是否在合理范圍內，如舉辦的活動不合法，申請的資金也不合理，審計部門應該堅決抵制，因為審計部門對于監督企業經濟活動具有重要作用。除此之外，企業若想長遠發展，就必須樹立良好的企業形象，樹立正確的企業價值觀，給予企業的合作伙伴和投資者一定的安全感。此時，財務審計制度中對企業數據信息分析的精確性和真實性就起著重要的作用。企業只有不斷地完善審計制度，才能推進企業的可持續發展。

（二）審計工作的創新觀念

對企業內部審計人員的經營理念進行創新，是實現企業內部審計和內部審計業務創新的關鍵。一方面，在保證審計工作的重點和目的不變的前提下，要鼓勵審計師改變傳統的審計思路，把創新的審計業務理念融入審計工作中來，使企業審計業務不斷地得到創新，從而提高審計業務質量。同時，要積極學習新的審計思想、審計方法，提高自己的能力，在審計工作中，要加強主動性，突破傳統的審計思維模式，根據企業的實際情況，多角度的發散性的分析、解決審計問題。在保證企業財務審計工作有效性的前提下，加強對企業的審計工作的認識，增強對企業審計工作的預見性，從而提高企業的財務審計效益。只有在不斷的創新中，企業的審計工作才能跟上時代的步伐。

（三）轉變工作方法

目前，很多企業還在使用傳統的工作方式，員工的數量太多，工作效率也會受到影響，而且各部門之間的交流也會受到很大的影響。比如：企業的報銷，大部分企業都會選擇紙質管理，或者通過一些軟件來管理，因為這兩個系統都是由人工來完成的，尤其是在用紙質進行管理的時候，很容易因為人工的原因而丟失了數據，而如果時間拖得太久，就會增加賬本的審核難度，從而導致報銷過程中出現漏洞。因此，為了更好地發展，企業需要與時俱進，引入新的審計模式，來改變傳統的審計模式，比如將財務報表的時間縮短為半個月，周結，這樣既能保證企業的正常運作，又能提高生產效率。

（四）企業內部審計和審計工作的健全運行機制

為了保證企業財務審計結果的真實性與可靠性，現代企業在開展財務審計工作時，必須根據企業自身發展的實際情況，建立完善的企業財務審計與審計業務管理工作制度，為企業審計工作的有序開展提供便利。同時，企業的管理層在制定和實施相關制度時，必須站在企業長期可持續發展的角度，綜合的分析影響企業審計工作質量的因素，并以此為基礎制定相應的解決措施。制定報銷憑證、財務報表審計的規范和標準，不僅有助于企業相關財務數據資料的歸檔和管理，同時也確保了審計工作的順利完成。比如，某企業為了提高審計工作的效率合格質量，在開展財務審計工作時，不僅對與工作報表相關的事項提出了嚴格的要求，而且建立了符合企業自身發展需求的管理工作制度，確保企業的財務審計工作有條不紊的進行，為企業經濟活動的高效開展奠定了堅實的基礎。

（五）建立基于云計算的多層次審計服務系統

互聯網時代的到來為企業的發展和創新提供了契機。因此，現代化企業要想獲得發展必須充分利用互聯網。如大數據、云計算、區塊鏈技術等。企業可以通過采用大數據精確的記錄企業審計工作的步驟與相關數據，使企業審計工作數據更加全面且內容更加具體，從而提高工作效率。企業也可以通過建立以云計算為基礎的多元化審計服務體系，挖掘審計數據深層價值，提高審計數據利用率，并且使企業審計數據分析工作更加科學與合理。企業還可以采用比大數據更加復雜的區塊鏈技術，區塊鏈側重于保護數據訪問與傳輸的安全。眾所周知，企業內部數據是企業的核心，如果企業的內部數據被泄露，那么企業也岌岌可危。所以，如果我們想要企業良好健康的發展，就必須保護好企業的內部數據。根據上述可知，網絡與審計工作的結合可以促進其創新融合發展。

（六）做好數據管理工作

為保證企業所獲得的財務數據的真實、準確，財務人員要充分利用計算機網絡進行數據的管理，加強與各部門的溝通、交流，并利用大數據技術進行財務審計。盡管許多企業在進行無紙化管理的同時，也在不斷地推行“無紙辦公”，以提升企業的財務管理水平。例如，使用紙質憑證進行審核，存在著諸多問題，從而影響到財務審計的工作效率。企業要有效地進行財務審計，必須運用電腦技術，把以前的紙質文件轉換成電子文件，對其進行合理的歸類、整理，從而達到提高財務審計工作的效果和質量。

（七）采用先進技術，促進信息交流

隨著企業的不斷發展，傳統的審計工作模式已經無法適應企業的發展。在傳統的審計工作模式中，員工需要消耗大量的時間完成審計工作，但又無法保證審計數據的精確性。因此，企業在傳統的審計工作模式中，需要消耗大量的人力、物力和財力，但企業付出大量的投資成本后，可能得不到理想的收益。所以，在審計工作中，加強互聯網技術的創新融合，成為優化審計工作的發展趨勢。實現審計工作與先進技術的結合，不僅可以提升審計工作人員的高效性，縮短審計工作的時間成本，幫助企業減少一部分審計工作人員的成本支出，還可以在縮短審計工作時間成本的同時，提高審計數據的精確性并實現審計數據信息資源的共享。達到落實審計工作信息化的發展理念。

（八）提高企業隊伍的構建

在現代企業中企業人才綜合素質與職業素養的高低，是影響企業競爭力的重要因素。所以，現代企業要想實現財務審計與審計業務的創新融合，必須加強審計隊伍的建設。通過加強企業隊伍的建設，不僅可以為企業財務審計與審計業務的創新提供人才支持，而且還可以提高企業生產效率，增加企業利潤，促進企業的長期可持續發展。所以，在創新融合財務審計與審計業務時，企業要制定定期培訓計劃和合理獎勵機制，對員工進行定期培訓，提高其職業技能，增強其工作積極性。與此同時企業要制定科學合理的管理和監督制度，更好的管理和監督工作人員。為確保企業穩定的人才供應，企業還應積極招聘高素質人才，不斷為企業注入新的人才血液，確保審計隊伍的綜合人才素質滿足創新融合需要。

（九）開展仿真訓練，提升員工工作的積極性

企業會經常進行模擬運營，在特定的市場環境下，分析一個項目所能帶來的收益，以及所需的人力和時間，模擬會發現企業在日常的經營中存在的問題，實際經營和模擬經營又存在著很大的不同，只能通過模擬經營來降低可能在實際操作中的風險，降低風險并不代表一定能賺錢，但是降低風險可以降低虧損。審計工作也需要進行仿真培訓，對審計人員進行技能培訓，提升問題解決能力，并對審計方法進行持續優化。通過仿真培訓，發現審計過程中出現的問題，并及時處理。

審計是一項需要耐心和專注力很強的工作，企業審計工作人員的工作熱情和工作態度，在很大程度上決定著企業審計工作的質量和水平。財務審計工作較為枯燥繁雜，審計工作人員可能會受到情緒波動和工作態度的影響，從而增加工作人員工作時的錯誤率，延長工作時長，降低工作人員的工作質量和效率。同時，企業財務審計和審計業務較強的工作目標可能也會增加工作人員的心理壓力，使他們在工作中有所懈怠和顧忌，這在無形中，為提高企業市場競爭力增加了一定的阻力，使相關的后續工作難以展開。因此，對于企業管理者而言，提高工作人員的工作熱情是必要的。企業管理者需要對企業的工作人員實施人性化的管理，這不僅要監督管理員工的工作行為，還需實時關注員工的狀態和心理，及時地調整員工消極的工作心理。企業管理者還需要通過教育和培訓，在規范員工工作行為時，不斷提高員工的專業素質能力和對工作的熱情。

六、試析財務審計的發展

審計方法的創新，主要是為了提升審計效率，但不管是什么，都要通過實踐來驗證，而創新的方法僅僅是為了優化審計，而不是為了滿足審計人員的實際操作。

企業的財務管理工作對于企業的健康、穩定發展具有十分重要的作用，企業的財務管理是企業的一個重要環節，企業的財務管理工作需要對企業的基本情況有一個全面的了解，從而使企業的財務工作更加有效。近年來，我國社會發展迅速，經濟發生了巨大的變化，使企業的財務工作出現了許多問題，這也給企業的發展帶來了很大的沖擊。要解決這一問題，就要從根本上解決企業的財務審計問題。

無論企業進行何種經濟活動，其發展都與財務管理有關。因此，企業要保證財務活動的真實性和有效性，就必須嚴格按照自己的財務情況進行審計，并制定出規范的財務制度和管理模式。但是，隨著我國經濟總量的增長和新的金融問題的頻繁發生，使企業的財務管理工作變得越來越困難。由于目前的會計工作已不能滿足會計發展的需要，因此，要想有效地解決會計工作中的各種問題，提高會計核算的效率，就必須對現行的會計核算方法進行改革，從而為企業的長遠發展提供有力的支撐。

隨著經濟的發展，企業面臨的環境也日趨復雜，如果企業要獲得長期的發展，必須從根本上加強財務管理，使其與審計業務相結合，這對提高企業的經濟效益具有重要的意義。通過對財務審計和審計業務的改革，將二者有機地結合起來，不僅可以解決傳統的財務工作方式中的一些問題，而且還可以使企業的運營和管理水平得到最大的提升，進而推動企業的持續、穩定發展。

七、結束語

綜上所述，企業的財務管理對保證企業的正常發展至關重要。因此，要保證企業的健康發展，必須根據自己的具體情況，制定出一套科學的財務管理制度，并建立健全的監督機制，對其進行有效的監控，并對其進行及時的反映。但是，隨著我國經濟和社會的發展，我國的社會、經濟狀況越來越復雜，出現了很多新的金融問題。這對傳統的財務審計工作方式產生了一定的影響，給企業的財務管理帶來了困難。所以，要使企業得到更好的發展，就需要改進現有的財務審計工作方式，使之不會被時代所淘汰，從而在眾多的企業中脫穎而出。