開盲盒找工作小心掉坑里

買盲盒開玩偶，買盲盒開零食，買盲盒開美妝產品……盲盒正在變得越來越普及。記者發現，如今在招聘網站上，有一些公司推出了“盲盒崗位”，聲稱可以幫助不知道自己適合什么崗位的求職者，還提供“復活”機會。 3月3日，一家推出了“盲盒崗位”的公司負責人透露，自從推出盲盒崗位以來，招聘頁面的瀏覽量、求職者投遞簡歷的數量都翻了一倍左右。目前，已有人順利入職。不過，也有資深HR（人力資源管理，多負責一家公司的人員招聘、管理等工作）認為，不排除部分公司用這種“不好笑的方式”來吸引求職者的目光，但求職者在遇到這樣的公司時應該謹慎對待，避免被坑。

桑云（化名）是一名從業超過10年的HR，她告訴記者，“盲盒崗位”看起來非常奇怪，發布這種崗位的合規性有待確認，“當一家公司有招聘需求的時候，應該對求職者有具體的要求，這是一件很嚴肅的事情。”同樣，從業超過10年的HR張諾（化名）分析，這些公司推出“盲盒崗位”有三種可能性，第一種可能性是“盲盒崗位”相當于管培生，只是換了一個名字。“以前很多公司會招管培生，先不定崗，（輪崗后）看你適合做什么。我看有的‘盲盒崗位’寫的是無需經驗，可能是這種情況。” 其次，張諾認為，有的崗位不好招人，比如制造業工人、銷售員等，“有的公司發布‘盲盒崗位’可能就是蹭個熱點，是個噱頭。”盲盒崗位還存在第三種可能性，有些公司是“騙子公司”，也有實際業務在操作，但會把員工誆騙進去并且畫很多的“餅”，多開幾家公司讓員工去做法人，一旦出了問題，作為法人的員工很有可能會擔責。 ?（摘自《成都晚報》3.4）

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