鹽城市大豐區婦聯：賦能提優，基層婦聯組織建設有活力

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近年來，鹽城市大豐區婦聯以“縣級婦聯改革活力提升計劃”為總抓手，聚焦婦聯組織建設，通過試點跟進、示范帶動等方式，著力構建橫向到邊、縱向到底的組織網絡，做到哪里有婦女，哪里就能看得到婦聯身影、聽得到婦聯聲音，讓婦聯組織成為廣大婦女群眾知道、想到、找到、用到的溫暖之家。

大豐區婦聯堅持黨建帶婦建，緊跟黨建步伐，同步推進婦聯組織建設，織密建強婦聯組織體系。主動爭取大豐區委支持，加強頂層設計，聯合區委組織部出臺《關于進一步強化黨建引領實施婦聯改革活力提升計劃的意見》，明確婦聯組織建設的方向和路徑，推動建立以區婦聯為中樞，鎮（區、街道）婦聯、機關事業單位婦聯和“四新”婦聯為“三翼”的婦聯組織網絡。召開機關事業單位婦聯組織建設業務輔導會，就婦聯組織建設流程、工作陣地和長效機制等內容進行業務輔導，讓機關事業單位婦聯干部在開展工作時有據可查、有規可循。

截至目前，大豐區新成立紀委監委婦聯、融媒體中心婦聯、醫保局婦聯、統計局婦聯等機關事業單位婦聯，全區共建成機關事業單位婦聯38家，區級機關事業單位符合條件的婦聯組建率達88.3%；成立江蘇博敏電子公司婦聯、大豐心理咨詢師協會婦聯等110家“四新”婦聯組織。

大豐區婦聯做足“聯”字文章，以“微循環”打通組織經脈，“巧穿針”織密組織網絡。大豐區婦聯作為區委黨建工作領導小組成員單位，利用黨建工作聯席會議、黨建活動的契機，主動對接符合組建條件的單位。當好政策宣講員，爭取有關單位主要負責同志的支持和理解；當好業務指導員，輔導有關單位規范開展婦聯組建工作。與此同時，充分發揮已建婦聯的“磁場效應”，強勢宣傳增強工作的吸引力，帶動更多的機關事業單位主動成立婦聯，從“要我建”轉變成“我要建”。

在組織策劃三八節、六一節等重要節點活動和家庭家教等熱點活動時，大豐區婦聯有意識地帶動未組建婦聯的機關事業單位參加，著力構建“婦聯主辦、婦女參與，組織內外同頻共振”的工作格局。通過有意思的活動，逐漸凝聚機關事業單位婦女的共識，依托機關事業單位成熟的組織架構，快速布點跟進，實現活動覆蓋到組織覆蓋的有效轉化。

針對工作中存在“組織覆蓋易、作用發揮難”的現象，大豐區婦聯注重跟蹤管理，打出執委掛鉤服務、結對共建和學習交流等活動疊加的“組合拳”，為新建的婦聯組織保駕護航，確保婦聯組織建成一個，激活一個。同時抓住婦聯主席這個“少數關鍵”，通過公開選舉、業務培訓、聯誼交流等，充分激發她們干事創業的內生動力。

婦聯組織不僅要“鋪天蓋地”地建起來，更要“頂天立地”地強起來，大豐區婦聯以“賦能提優”為突破口，在制度建設、隊伍管理和服務跟進上下功夫，推動婦聯活動更接地氣、婦聯工作更具生氣、婦聯組織更聚人氣。

編制《機關事業單位新建婦聯操作手冊》，明確婦聯組織的組建程序、實施方法，加強對組織建設的業務指導。印發《大豐區婦聯執委常委履職規則（試行）》，進一步規范婦聯執委履職，推動婦聯執委履職常態化。

全區女干部“賦能提優”培訓班和“巾幗綻芳華，榜樣在身邊——巾幗典型事跡報告會”，為婦聯干部量身定制“培訓大餐”；“紅旗接力”三八紅旗手賦能行動和巾幗大講堂，為婦聯干部提供全方位的“成長套餐”；女干部“賦能提優”能力競賽和“巾幗促消費，婦聯喊你來買貨”直播助農活動，為婦聯干部提供“比武練功”的大舞臺。

大豐區婦聯以服務發展為中心，扎實開展“巾幗文明崗”“婦聯執委走基層”等活動，充分發揮女黨員的示范帶頭作用，引導廣大婦聯干部積極投身“兩在兩同”建新功行動，為婦女群眾辦實事、解難事。

未來，大豐區婦聯將始終堅持“黨建帶婦建”，團結帶領各級婦聯組織以“不待揚鞭自奮蹄”的精神，“大雁高飛頭雁領”的擔當，不斷擴大基層組織覆蓋面，提升婦聯隊伍辨識度，激活婦聯工作活力。

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“紅旗接力”大豐區三八紅旗手賦能行動