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激勵行為在中職班級管理中的有效性

2022-03-21 10:26:51馬科
民族文匯 2022年2期
關鍵詞:措施

馬科

摘 要:與普通高中相比,中等職業學校學生的整體素質相對較差。學生的學習態度不正確,基礎知識不扎實,沒有意識到學習對他們未來發展的重要性,也沒有認真地學習他們的專業。為了讓學生認識到學習的重要性,積極參與課堂教學,提高中職學校教學質量,我們需要加強中職學校的班級管理,引入激勵教育來提高學生的學習積極性。本文主要論述了激勵行為在班級管理中的意義,并提出了具體的班級管理措施。

關鍵詞:激勵行為;中職班級管理;措施

在班級管理中,教師應充分考慮到中職學生的身心特點,根據學生的發展特點,制定適合中職學生的發展計劃,培養良好的道德品質,增加專業知識,提高教學質量。在當前班主任班級管理不斷發展的情況下,激勵行為的應用十分普遍,它可以培養學生的學習熱情,讓學生積極投入專業學習,提高教師的教學效率。

一、激勵行為在中職班級管理的意義

(一)有助于學生學習積極性的提高,提高學生自信心

由于班主任肩負重任,既要幫助學生更好地理解學科知識,還應當負責班級的各項事務,因此與學生之間的聯系是比較緊密的。班主任在教學開展的過程中也應當以身作則,以自身來感染學生,平等對待每一位學生。教師在課堂上采取激勵行為可以幫助學生逐步了解自己的優勢,建立自信,讓學生全身心投入學習。利用自己的優勢進行學習,提高學生的學習興趣,幫助他們正確認識自己,積極投入學習,充分發揮他們最大的才能[1]。

(二)有助于提高學生的綜合素質

在班級管理中運用激勵行為可以幫助學生理解集體的含義,形成正確的人生觀和價值觀。它還能讓學生保持積極樂觀的生活態度,遇到困難時勇往直前,以積極的態度面對生活,這有利于學生進入社會后的發展。因此,培養學生的綜合道德素質可以促進學生綜合道德素質的發展,改善學生的行為。

二、激勵行為在中職班級管理的措施

(一) 開展榜樣激勵

許多中職學生不喜歡學習,不服從學校老師的指導,家庭教育也存在問題。伴隨著青年時代的叛逆性,導致學生在學習道路上出現偏離。在班級管理的過程中,教師應該為學生樹立好榜樣,讓學生在學習方面得到共鳴,希望他們能變得和其他人一樣好。例如,教師可以讓學生選擇他們欣賞和喜愛的學生參與優秀學生的評選,讓學生之間的互動和交流變得更為頻繁、密切,為學生的學習奠定基礎。同時,教師還可以在教室里設置一道“光榮墻”,在墻上貼上學生的名字,這些學生可以被稱為榜樣,供學生學習。如果哪些學生能做得更好就可以替換墻上的學生,教師為每個學生創造成為班級榜樣機會,也就能鼓勵學生用榜樣的力量前進[2]。

(二)開展容錯激勵

教師在面對學生的錯誤時應該以積極的態度對待,幫助學生們認識到錯誤存在的合理性和必然性,使錯誤成為學生成長的機會。然而,目前一些中職學生的心理還不完善,存在一些心理障礙,缺乏糾正錯誤的勇氣、意志和毅力。當學生犯錯時,班主任應該以冷靜和寬容的態度對待學生,給學生糾正錯誤的機會,觸動學生的內心,給他們糾正錯誤的力量。只有理解、認識和糾正錯誤,才能體現錯誤的價值。對此,教師就需要利用容錯激勵,捕捉學生的心理素質,進行分析、批評和教育,讓他們了解自己的錯誤。為了防止學生脆弱的心靈受到打擊,走向極端,我們需要實施容錯激勵,舉出偉人犯過類似錯誤的例子,讓學生明白如果他們能改正錯誤就能得到肯定和贊賞。只有學生正確對待錯誤,才能體現錯誤對成長的價值。作為新時期的班主任,我們應該善于利用錯誤,讓學生明白“人不能避免錯誤,能糾正錯誤的人是智者”這一道理。

(三)班主任轉變教學理念

班主任的激勵教育管理模式可以對學生起到直接的領導作用,班主任的知識和文化已經成為學生追求知識的動力,不斷促進學生自我完善和發展。著名學者馬爾庫塞說:“文化和觀念不能改變世界,但它可以改變人,人進一步能夠改變世界上。”雖然文化和知識的力量不明顯,但它有著微妙而深遠的影響。有一首歌叫“長大后我就成了你”,其中講述了一個學生的故事,他曾經熱愛并渴望教師這個職業,對教師充滿尊重和理解,最終成為一名站在三尺講臺上的教師。其中有一段文字:“當我長大后,我會成為你,只有那時我才知道,舉起的是別人,奉獻的是自己。”歌詞中,學生對老師有著深刻的記憶,并在老師人格精神的啟發下立志成為一名教師。教師就是這樣一種職業,燃燒著青春,給學生一個光明的未來。班主任與學生的接觸更多,對學生的激勵作用也更大,以此就需要開展激勵教學。

結束語:

綜上所述,在中職教育開展的過程中,班主任應當善于使用激勵機制進行班級管理。認識到激勵作用對于學生成長的意義,通過激勵機制學生能夠更好地改造錯誤,提高學生學習積極性。班主任需要善于轉變教育理念,使用榜樣激勵、容錯激勵開展教育,提高管理效率。

參考文獻:

[1] 李莉. 淺談激勵行為在中職班級管理中的探究[J]. 商情,2019(17):46.

[2] 劉雅冬. 激勵行為應用在中職班級管理中對教學效率的影響研究[J]. 文淵(高中版),2021(5):2122.

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