人社部：鼓勵事業單位科研人員在職或離崗創辦企業

1月20日，為貫徹黨中央、國務院關于加快實施創新驅動發展戰略、壯大新動能的精神，人力資源社會保障部印發《關于進一步支持和鼓勵事業單位科研人員創新創業的指導意見》（以下簡稱《指導意見》）。

《指導意見》明確了進一步支持和鼓勵事業單位科研人員創新創業的具體政策措施：一是支持和鼓勵科研人員兼職創新、在職創辦企業，在保證保質保量完成本職工作的基礎上，在人事關系所在單位各項福利待遇不受影響，并可與兼職或所創辦企業職工同等享有獲取報酬、獎金、股權激勵的權利;二是支持和鼓勵科研人員離崗創辦企業，科研人員離崗創辦企業需要經事業單位批準，期限不超過3年。期滿后，創辦企業尚未實現盈利的可以申請延長1次，延長期限不超過3年;三是支持和鼓勵事業單位選派科研人員到企業工作或者參與項目合作，理順選派人員的人事管理，充分調動選派人員的積極性、主動性、創造性;四是支持和鼓勵事業單位設置創新崗位和流動崗位，健全創新崗位設置和選人用人辦法，優化創新崗位科研人員管理，動態管理流動崗位。

《指導意見》強調，要堅決杜絕不符合條件的人員違規“搭便車”，出現新的“吃空餉”問題。同時，要求科研人員嚴格遵守國家有關規定，并對“雙創”活動中各類違紀違規行為規定了相應的懲戒措施。 ? ? ?（《新京報》）