基層法醫(yī)臨床司法鑒定常見問題及對(duì)策

張小艷

摘要：法醫(yī)鑒定在當(dāng)下的司法體系中具有重要作用，其是鑒定各項(xiàng)證據(jù)、檢索線索的主要從事者，其的最終鑒定結(jié)果對(duì)于司法裁決工作的公平、公正性起到直接影響作用。近些年司法體系裁定的準(zhǔn)確性要求愈來愈高，相關(guān)刑事案件雖然在逐步降低，但是為確保司法裁決的準(zhǔn)確性，在實(shí)際工作中仍然需要提升法醫(yī)司法鑒定的準(zhǔn)確性。但是在目前的實(shí)際公正中出現(xiàn)了一定的問題，需要進(jìn)行相對(duì)應(yīng)措施予以解決。

關(guān)鍵詞：司法;法醫(yī);鑒定;問題;對(duì)策

【中圖分類號(hào)】R4???????????? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A???????????? 【文章編號(hào)】2107-2306（2022）1--01

法醫(yī)臨床司法鑒定的主要工作包含對(duì)傷殘（傷情）、死亡者的身體以及其他相關(guān)物品進(jìn)行鑒定，對(duì)當(dāng)事人以及當(dāng)事物件的具體傷情、遺留物質(zhì)進(jìn)行合理鑒定，明確相關(guān)證據(jù)及其他信息，從而為司法工作提供直接參考信息。隨著我國(guó)司法體系的發(fā)展健全，目前司法鑒定工作日益完善，但是在各類因素的影響下，其仍然存在一定的問題。需要一線工作人員基于該類問題進(jìn)行針對(duì)性的調(diào)整，以為司法體系、法醫(yī)鑒定工作的推薦提供參考。本文基于此綜述基層法醫(yī)司法鑒定過程中遇到的問題，并參考相關(guān)文獻(xiàn)提出解決方式，全文如下。

1.基層法醫(yī)司法鑒定過程中遇到的問題

1.1法醫(yī)鑒定者的水平不滿足鑒定

目前基層法醫(yī)鑒定從事人員主要包含醫(yī)療體系從業(yè)者、高校教師、公檢法在職鑒定人員等。目前司法職業(yè)鑒定法醫(yī)一般從事時(shí)間較長(zhǎng)，對(duì)于各類司法案件的接觸較多，因此累積了大量的經(jīng)驗(yàn)，但是由于工作相對(duì)繁忙，以及鑒定理論的更新，導(dǎo)致大多數(shù)的全職司法鑒定者均存在一定的理論不足，分析能力相對(duì)較低的問題。高校教師等工作人員雖然存在較高的理論分析能力，但是其主要為兼職，主要工作為教育，一般受到教學(xué)科研活動(dòng)的影響，對(duì)于司法鑒定的參與程度有限，一線經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足，導(dǎo)致鑒定工作中的鑒定結(jié)果、意見往往存在不夠準(zhǔn)確的問題。醫(yī)療體液從業(yè)者雖然對(duì)于人體以及特殊問題的經(jīng)驗(yàn)、理論均較高，但是主要受到醫(yī)學(xué)教育，從事醫(yī)學(xué)行業(yè)，導(dǎo)致實(shí)際鑒定中往往結(jié)果偏向于醫(yī)學(xué)，準(zhǔn)確程度較低。導(dǎo)致上述結(jié)果的直接原因是當(dāng)下臨床司法鑒定資格的獲取門檻極低，其僅會(huì)審核工作人員的年限、基本知識(shí)，對(duì)于操作能力以及理論分析均未給出明確要求。而在獲取資格后的工作與學(xué)習(xí)中，又缺乏成體系的指導(dǎo)、教學(xué)，再加上個(gè)體差異，個(gè)人學(xué)習(xí)能力的不同，導(dǎo)致相關(guān)從業(yè)人員的工作水平存在參差不齊，且多數(shù)存在不足的情況。

1.2鑒定人員的工作道德素養(yǎng)差異

對(duì)于人體的法醫(yī)鑒定，法醫(yī)得出的結(jié)果將直接影響最終的傷情判定文件，對(duì)于相關(guān)痕跡的鑒定，則將直接影響責(zé)任以及其他問題的劃分。因此司法鑒定從業(yè)者除去需要具有良好的工作能力外，還需要具有較高的職業(yè)素養(yǎng)。但是近些年國(guó)家政策改革，司法鑒定機(jī)構(gòu)逐漸進(jìn)行市場(chǎng)化，導(dǎo)致大量出現(xiàn)私人的司法鑒定機(jī)構(gòu)，而此類機(jī)構(gòu)往往會(huì)為了自身的經(jīng)營(yíng)需要以及收益需求與事件相關(guān)者進(jìn)行接觸，而為了獲取更大的收益，很多時(shí)候存在司法鑒定標(biāo)準(zhǔn)濫用，甚至可能會(huì)開具虛假的鑒定意見書，夸大或者降低傷情，偏袒相關(guān)責(zé)任人的情況。該情況對(duì)于司法工作的正確開展造成了極大的影響，而且部分地區(qū)因?yàn)樗痉ㄨb定機(jī)構(gòu)較多，此類機(jī)構(gòu)一般會(huì)為了自身的收益形成惡性競(jìng)爭(zhēng)，不斷降低司法鑒定出具的意見書的真實(shí)性，而且部分司法鑒定機(jī)構(gòu)人員不足5人，實(shí)際鑒定工作者不足3人，不符合司法鑒定的具體要求，但是缺具備開辦資格。

2.相關(guān)對(duì)策

2.1提高鑒定者的資格準(zhǔn)入門檻

對(duì)于目前司法鑒定者工作能力不足，新人工作能力極低的問題就是直接增加準(zhǔn)入門檻，結(jié)合當(dāng)下司法鑒定工作的具體內(nèi)容，筆者認(rèn)為要提高司法鑒定人的專業(yè)水平，需要在申請(qǐng)法醫(yī)臨床司法鑒定執(zhí)業(yè)證時(shí)，不但要進(jìn)行理論考核，還需要對(duì)申請(qǐng)者的實(shí)際操作能力進(jìn)行考核，具體可以采取場(chǎng)景模擬方式，即模擬法醫(yī)鑒定工作中常見問題，要求申請(qǐng)者獨(dú)立完成鑒定工作以及鑒定報(bào)告書寫，從而判斷其是否具有相應(yīng)的工作能力。

2.2加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，提高鑒定人的專業(yè)水平以及道德素養(yǎng)

對(duì)于已經(jīng)從業(yè)者的司法鑒定培訓(xùn)，目前司法體系一直在進(jìn)行，但是發(fā)展程度較低的地區(qū)，對(duì)于司法鑒定的培訓(xùn)組織力度存在顯著不足，此外在進(jìn)行司法體系培訓(xùn)時(shí)，大多沒有考慮本地區(qū)的司法鑒定從業(yè)者的自身情況。因此建議各地司法部門需要定期組織持證鑒定人參與專業(yè)培訓(xùn)，盡可能的固定地區(qū)以及地點(diǎn)，確認(rèn)所覆蓋的區(qū)域，并且對(duì)于新人需要及時(shí)發(fā)送相關(guān)文件通知，如果有新的理論以及操作需要進(jìn)行廣泛宣傳，以調(diào)動(dòng)從業(yè)者的積極性。此外還應(yīng)當(dāng)積極組織同行交流會(huì)，對(duì)于新技術(shù)進(jìn)行及時(shí)的講解推廣，另外針對(duì)司法鑒定工作中常見的問題問題但缺乏有效解決措施的情況進(jìn)行集中討論，尋找有效的積極措施，并在讓鑒定人在遇到相同情況時(shí)能夠有理可依。

而針對(duì)相對(duì)混亂的私人司法鑒定機(jī)構(gòu)，需要相關(guān)單位加強(qiáng)對(duì)其的監(jiān)督，要求其在營(yíng)業(yè)大廳張貼舉報(bào)電話以及舉報(bào)詳細(xì)方式，敦促開具正確、合理的司法鑒定意見書，確保鑒定結(jié)果的真實(shí)性與客觀性。另外還應(yīng)當(dāng)定期向司法鑒定從業(yè)者普及相關(guān)法律法規(guī)，告知其司法鑒定對(duì)于社會(huì)以及相關(guān)者的重要價(jià)值，以培養(yǎng)其的責(zé)任感，提升工作道德。

另外對(duì)于培訓(xùn)不合格以及拒絕參加培訓(xùn)的鑒定人需要對(duì)其進(jìn)行單獨(dú)談話，并予以強(qiáng)制培訓(xùn)通知，如果再三不從，針對(duì)情節(jié)惡劣的需要予以停止鑒定資格，對(duì)于符合注銷條件的鑒定人需要及時(shí)要求其進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，再次進(jìn)行考核，考核不通過者予以注銷鑒定資格。

3.小結(jié)

司法鑒定工作對(duì)于司法裁定、司法審判具有直接參考價(jià)值，鑒定結(jié)果的真實(shí)性與客觀性將直接影響相關(guān)者的各類利益，因此需要提升司法鑒定者的鑒定能力以及工作道德素養(yǎng)。

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