南方電網科學研究院有限責任公司2022年度高層次人才招募公告

2022-03-23 18:32:19

南方電網技術 2022年10期

一、南網科研院簡介

南方電網科學研究院有限責任公司(以下簡稱：南網科研院)作為南方電網中央研究院，是“國家認定的企業技術中心”，是CIGRE SC B4(國際大電網組織直流輸電與電力電子專委會)中國國家代表所在單位，是全國電力需求側管理標準化技術委員會、電力行業電力電容器標準化技術委員會秘書處掛靠單位，是中國電機工程學會直流輸電與電力電子、分布式供能、防災減災、電力市場等4個專委會秘書處掛靠單位。累計獲得省部級以上科技獎勵220 余項，其中國家科技進步特等獎1項、一等獎2項、二等獎1項，中國專利銀獎2項，累計發布IEC標準6項(牽頭2項)、IEC/IEEE聯合標準1項、IEEE國際標準8項、國家標準105項，榮獲廣東省創新標桿企業，入選國務院國資委“雙百企業”和“深化人才發展體制機制改革示范企業”。

作為南方電網科研支撐服務平臺，南網科研院負責為南方電網發展規劃、工程建設、安全、經濟、優質運行和信息化建設提供全方位、全過程的技術支持與技術服務，開展電網基礎性、共性、前瞻性核心技術研發，承擔國家級、省部級、行業及學術組織和南方電網公司系統重大課題的研究與實施。南網科研院人才隊伍實力顯著，現有員工470余人，自主培養中國工程院院士1名，擁有國家級人才支持計劃入選者3名、全國創新爭先獎狀獲得者1名、何梁何利基金獎獲得者1名，廣東省高端人才3名，南方電網公司首席專業技術專家1名、戰略級專業技術專家12名，具有完備的戰略人才、領軍人才、拔尖人才三層級人才梯隊。

二、招聘方向

本次招聘主要聚焦人工智能、集成電路等前沿領域，核心電子元器件、基礎軟件、高端材料等短板領域，新一代信息技術、新能源、新材料、綠色環保等戰略性新興產業，碳達峰碳中和等重點專業，面向電力系統自動化、高電壓與絕緣技術、電力電子與電力傳動、電工理論與新技術、電路與系統、通信與信息系統、計算機應用技術、網絡空間安全等學科，適當向數學、物理、材料等基礎學科延伸。

三、申報項目及條件

(一)海外創新人才項目

任職要求：

1. 引進人才(含非華裔外籍人才)一般應當具有博士學位，尚未全職回國(來華)工作或者2021年1月1日后回國(來華)工作，引進后須辭去海外工作或在海外無工作，并全職回國(來華)工作不少于3年。

2.引進人才應為在國際知名企業擔任高級職務，或者在海外知名高校、科研機構擔任相當于副教授及以上職務，具有較高科研水平和較強科技創新能力的專業技術人才。

薪酬水平：提供具有競爭力的薪酬，另享受高水平科研成果獎勵等其他收入。

啟動經費：根據需求提供科研啟動經費。

福利保障：提供可高達250萬元一次性生活補助。享受引進人才居留和出入境、落戶、社會保險、稅收、子女入學等方面優惠政策和條件。優先推薦申報政府人才獎勵，通過評審的，最高可達500萬元安家費。

(二)海外青年人才項目

任職要求：

1. 引進人才(含非華裔外籍人才)一般應當具有博士學位，尚未全職回國(來華)工作或者2021年1月1日后回國(來華)工作，引進后須辭去海外工作或在海外無工作，并全職回國(來華)工作不少于3年：

2. 引進人才應在40周歲以下(出生日期為1982年1月1日以后)，從事自然科學、工程技術、管理創新等工作，在海外知名高校、科研機構、企業研發機構有正式職位，連續工作36個月以上。在海外取得博士學位的，可適當放寬工作年限要求。

薪酬水平：提供具有競爭力的薪酬，另享受高水平科研成果獎勵等其他收入。

啟動經費：根據需求提供科研啟動經費。

福利保障：提供可高達150萬元一次性生活補助。享受引進人才居留和出入境、落戶、社會保險、稅收、子女入學等方面優惠政策和條件。優先推薦申報政府人才獎勵，通過評審的，最高可達500萬元安家費。

(三)國內高層次人才項目

任職要求：

引進人才應為國內外院士、國家級人才支持計劃人選、國際性權威學術技術組織負責人、近五年國家科學技術獎勵前7 名主要完成人、國家重點研發計劃技術負責人、全球綜合排名前150 名或專業排名前50 名高校的教授、全球科研實力排名前100 名或專業排名前30 名科研機構(含企業研究所)的研究員、世界200 強企業首席技術官等同級別專業人才。

薪酬水平：提供具有競爭力的薪酬，另享受高水平科研成果獎勵等其他收入。

啟動經費：根據需求提供科研啟動經費。