新時期電力政工干部隊伍建設的重要性思考

李星雨

摘要：現如今，隨著電力企業經濟建設的不斷發展壯大，建設一支有著高素質的政工隊伍就顯得尤為重要。加強思想政治工作的引導和保障已經成為新時期的重要課題，這就要求電力企業必須把加強政工干部隊伍能力建設擺上突出位置，不斷提高政工干部隊伍的整體素質，促進黨的建設和思想政治工作上水平，為構建社會主義和諧社會提供堅強的思想政治保證。基于此，本文分析了新時期電力政工干部隊伍建設的重要性，并提出一些新時期加強電力政工干部隊伍建設的有效措施，僅供參考。

關鍵詞：新時期;電力政工干部隊伍;建設;重要性

引言

隨著當前我國市場經濟的不斷發展成熟，電力企業所面臨的外部發展形勢也發生了一系列變化，出現了一些新情況新問題，在此背景下，電力企業要想進一步發展壯大，就必須進一步深化管理體制改革，創新管理機制，提高管理水平。同時，電力企業還必須進一步加強對政工干部的培養力度，不斷提升其整體素質和管理水平，積極拓展政工干部學習渠道，強化其學習意識，培養其自主學習意識和管理意識，以推動電力企業的健康穩定發展。

一、新時期電力政工干部隊伍建設的重要性

（一）企業現代化管理的需求

隨著時代的發展，電力企業之間的競爭越來越激烈，要想在激烈的市場競爭當中獲得更好的生存和發展，就要對內部進行現代化管理，而且還要在日常運營過程中利用先進的技術和手段，加強對現代化人才的選用和管理。科學的思想政治工作是電力企業進行現代化管理的重要基本工作之一，員工要具有較高的工作能力，而且自身的綜合素質也要達到一定要求。如果電力企業沒有將工作重心放在思想政治工作當中，管理工作就不具備科學性，而且企業工作人員的思想覺悟沒有得到提高，就不能達到人才的標準。調動人員的能動性和創造能力是國家加強對電力企業管理的根本目的，而且還能使用一定的方法將二者聯系起來，這樣能夠讓電力企業順利完成預期的工作目標。為此，電力企業管理人員要對思想政治工作予以高度的重視，結合企業實際的發展情況，采取科學合理的措施進行管理，這樣才能夠讓電力企業在激烈的市場競爭當中站穩腳跟，為企業帶來一定的經濟利益。

（二）思想政治工作的需要

思想政治工作是一門科學，廣大政工干部是這門科學的直接實踐者和探索者，政工干部必須充分認識思想政治工作的地位和作用。思想政治工作是一切經濟工作的生命線，加強思想政治工作是一條不以人意志為轉移的客觀規律，決不能再出現“講起來重要，干起來次要，忙起來不要”的傾向，應該加深對思想政治工作重要地位和作用的理解，真正提高做好思想政治工作的能力。政工干部還應當努力掌握思想政治工作的基本理論和基本方法。

（三）激活政工人才隊伍的需要

激活政工人才隊伍主要有兩方面，一方面就是要積極引進專業能力較強的政工人才，并且還要在后期對他們進行相關的培訓工作，最后讓他們成為政工隊伍的核心力量。從目前我國電力企業的人才招聘情況看來，沒有一家電力企業是專門招聘政工干部的，這就要求電力企業要采取合理的辦法引進經濟管理、企業管理等方面的專業人才，并且還要結合電力企業的實際發展情況，建立相應的獎勵制度，這樣能夠對優秀的人才進行提拔，將自身的價值在日常的工作當中充分地體現出來，調動員工的工作積極性，并且還要引進剛步入社會的專業人才，特別是與政工相關專業的大學生，為企業帶來新鮮的“血液”，為電力企業的發展提供源源不斷的動力;另一方面就是對兼職的人員進行嚴格挑選，在企業內部建立“一崗雙制”的制度，政工干部隊伍一般來說是人數比較少的，這就要求每個政工干部自身要具備較高的工作能力和綜合素質，這樣才能夠在企業日常運營過程中進行較好的管理，而且還能夠讓思想政治工作和經濟工作之間進行有效的融合，創造良好的工作氛圍，電力企業的工作效率得到進一步的提高。

（四）提升自身能力素質的需要

加強政工隊伍建設，重在提高政工人員的素質。構建和諧工作環境，政工人員要著重提升六種能力：一是學習能力。自覺學習習近平新時代中國特色社會主義思想，始終保持共產黨員先進性，學習黨在新時期的新理論和新論斷，夯實理論基礎。二是思考能力。思考是政工人員工作最辛苦、也最有價值的勞動，也是創造“政工效益”的關鍵所在。工作沒有思考，就沒有創新，沒有說服力和信服力。三是語言能力。要善于向領導匯報，善于與群眾溝通，努力提高說話的技巧，提高工作效率和質量。四是寫作能力。要有較好的文字表達能力，因為宣傳報道、起草文件、撰寫報告等日常工作都離不開文字材料，這是“基本功”。五是協調能力。政工人員工作涉及面廣，必須處理好方方面面的關系，通過組織協調推動各項工作的順利開展。六是調研能力。關注當前工作的重點、熱點和難點問題，開展調研活動，發揮參謀和助手的作用，最大限度地創造“政工效益”。

二、新時期加強電力政工干部隊伍建設的有效措施

（一）積極引進優秀政工人才

要想有效建設政工干部隊伍，就要提高政工隊伍的核心力量，將工作人員思想上的問題進行有效解決，讓其具有更深層次的內容，所以這離不開優秀、專業的政工人才作為支持，以確保政工工作得以順利進行。因此電力企業應當重視選拔與培養優秀人才，以全面激發其潛能。

（二）注重考核政工人才的綜合素質

在選拔政工干部人才時，需要選擇素質高的綜合型人才，以更好地壯大政工隊伍。而且需要將思想政治工作與企業生產、經營管理相結合，讓其相互促進。同時在電力企業中實行“一崗雙責”工作體制，全部政工干部均需負起自己的監管以及行政工作職責。

（三）推進政工干部隊伍人力資源建設

在電力企業生產經營管理過程中，思想政治工作占據了非常重要的地位，所以在選拔政工干部人員過程中，需要采取合理、資源的選拔方式，更好滴推動電力企業各項工作的穩定與和諧發展。在建設電力企業政工干部隊伍過程中，還需要轉變以往的學習、身份以及職稱等硬性條件限制，大膽選用對政工工作熱情高漲、具有良好潛力的青年工作者，給其提供更為寬廣的舞臺，讓其得以不斷優化自身知識架構，并獲得更多的實踐鍛煉機會，為政工干部隊伍的建設儲備力量。

（四）構建完善高效的政工干部隊伍培訓和再教育體系

要從上到下采取各種辦法、多種形式，通過多渠道、多層次，有計劃、有步驟地抓好政工干部的培訓和再教育工作，既要從長遠考慮，逐步開展正規的系統的培訓，又要立足當前，不放松短期輪訓和組織在職學習，做到遠近結合，長短并舉，還要廣開學路，鼓勵自學成才。不僅要加強政工干部隊伍政治理論的學習，更要加強財會、金融、專業技術、經營管理等方面知識的培訓，拓寬他們的知識領域，為他們干好本職工作以及將來能夠從事更重要的工作做好知識、能力上的儲備。

結束語

總之，提升政工干部隊伍的建設在當今勢在必行，電力企業要在機遇和挑戰中求生存求發展，政治干部就要注意加強對綜合素質和能力的培養。政工干部是整個電力企業思想政治工作的關鍵，政工干部的素質高低對電力企業的安全穩定、和諧發展起著決定性的作用。政工干部要時刻牢記自己是黨和國家的一員，在實踐中不斷探索，總結出一套適合自己的政治工作方針，這對企業和國家都有十分重要的意義。

參考文獻

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