黨建工作與生產經營深度融合的思考

王艷艷

摘要：將黨建工作融入企業生產經營工作是實現國有企業高質量發展的重要保證，為了更好地實現黨建工作與生產經營的深度融合，本文從黨建工作與生產經營深度融合的意義入手，從“內外”兩個方面進行了重點探究。“內”要從思想上重視，著力解決好重生產輕黨建、黨建業務能力欠缺等問題，“外”要在方法上找對途徑。把握好黨建與中心工作融合的點，做到圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展。

關鍵詞：國有企業;基層黨建;融合;發展

一、引言

把黨建工作深入融入到生產經營當中，這是國企黨建生命力所在，國有企業的黨建工作必須堅持服務生產經營不偏離，把提高企業效益、增強企業競爭力、推動企業高質量發展作為黨組織工作的出發點和落腳點，找準結合點、選好切入點、把握著力點，研究運用黨建資源和優勢破解企業發展的重點難點問題的思路措施，確保黨建工作謀到關鍵處、抓到點子上。

三、黨建工作與生產經營深度融合存在問題及原因

（一）思想認識不到位。基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象。部分黨務工作人員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，認為黨建工作是軟任務，出不了生產效益，只要生產上去了，其他工作無關緊要，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。

（二）基層黨務工作人員的能力素質有待提升。一是企業偏重于對技術人才、管理人才的培養，對黨務工作人員的培養不夠重視;二是部分黨支部書記都是干生產出身，對黨建工作業務不熟，思想上又不重視，導致落實制度不夠堅決，執行制度存在偏差，工作常常流于形式。

（三）黨建工作機制不完善或執行不力。基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，還有一些制度雖然建立，但執行不力，推動力不強，工作開展效果不好。

（四）推動黨建工作融入生產經營方面，手段不夠多，效果不明顯。一是沒能很好地找到將黨建工作深度融入生產經營的工作載體，導致在推動黨建融入生產經營中思路不夠清晰;二是黨建工作內容不豐富。基層黨內組織生活缺少創新意識和手段，吸引力和凝聚力不夠，學習效果不夠明顯。

四、黨建工作與生產經營深度融合的方法經驗與成效

（一）壓實黨建責任，落實“一崗雙責”責任。通過壓實責任，強化考核，改變“黨建干不干都可以”“黨建工作應付干即可”的思想和現狀。不僅要明確黨支部書記的職責，要明確黨支部委員的首要責任，使“深度融合”從個人意識、廣泛共識上上升為黨員干部的硬任務、硬指標，通過“一崗雙責、嚴格考核”，做出制度性安排，確保制度性落實。近年來，黃白茨礦業公司通過“一清單”“一考核”方式，明責任，促落實。建立了領導班子成員“一崗雙責”責任清單，班子成員以嚴格落實聯系點工作制度為抓手，定期參與支部的組織生活，督促指導基層黨建工作的開展，整體謀劃，重點推進，構建“以上帶下、齊抓共管”責任鏈條;建立“黨支部書記、委員”責任清單，通過黨建月考核獎罰，對書記、委員抓黨建工作情況進行考核，實現了目標清晰化、任務具體化，責任考評化，有效促進黨建工作落地見效。

（二）加強培訓，提高素質，增強黨務工作者業務能力。黨務工作者作為黨的組織的工作者、執行者，是黨建工作的基礎和關鍵。新形勢下，黨務工作者經常會面臨新的問題和挑戰，舊的工作方法已無法適應時代進步，黨務工作者只有不斷提高自身能力，才能為做好黨建工作奠定堅實的基礎。但企業面臨的現狀是，大部分黨務工作者年齡偏大，學習力、創新力跟不上形勢，一些年輕的黨務工作者，缺乏工作經驗，業務知識不精，這就要求企業要開展經常性、常態化的黨性教育和黨務培訓，努力鍛造一支善于學習、精于實干、勇于創新、務求實效的黨員干部五隊。要本著增強黨建工作履職能力，干什么學什么，缺什么補什么的原則，組織開展各類業務培訓和工作交流，拓展黨支部書記培養平臺，創新交流培養機制，推動跨單位、跨部門、跨專業交流融合，培養適應企業發展需求的一崗多能、一專多責的復合型干部隊伍。

（三）創新融合管理方式，激發黨建活力。一是發揮引導作用，提升凝聚力。加強黨支部標準化、規范化建設，嚴格落實組織生活會、“三會一課”、主題黨日等制度，真正把規范有序的黨內政治生活覆蓋到每個支部、落實到每個黨員，通過參與“三會一課”，加強政治理論學習等，武裝頭腦、提升能力，以黨員隊伍建設帶動企業整體隊伍建設。二是豐富活動載體，提升戰斗力。強化黨建引領作用，常態化開展黨員責任區、黨員示范崗活動，通過教育引導、過程管控、督導檢查等措施，落實對黨員查隱患工作成效的監督。三是以“黨建+”為載體，提升黨建工作實效性。各支部從突出重點難點亮點切入，結合班組建設、安全生產、降本增效等開展黨建工作，使黨建工作有效融入到中心工作。

（四）打造黨建工作品牌，提升基層黨建工作質量。黨的各級基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，基層黨建工作是黨的建設的重要組成部分，在新形勢下創建基層黨建示范點和黨建品牌，是加強和改進黨建工作的重要渠道和路徑。企業應當以黨建品牌創建為重要抓手，創新開展“一支部一品牌、一品牌一特色”，把“品牌”理念導入黨建工作中就是要立足于工作實際，樹立“品牌”意識，對黨建工作中的好辦法、好經驗進行梳理、總結、提煉，找出規律性和普遍性，塑造亮點，創新載體，形成具有較強影響力、凝聚力、戰斗力、號召力，并具備較強的導向作用、示范作用及輻射帶動作用的黨建工作品牌。形成品牌集聚效應，助力企業發展。

4.結束語

如何將黨建工作融入中心工作將是國有企業黨建的一個長期課題，需要我們國企黨建工作者的不斷創新、探索和實踐，在不斷的工作、實踐過程中，結合實際，找到融入中心、推動企業健康發展的新途徑和新方法，充分發揮企業黨組織政治核心作用，最終實現以黨建工作激發企業活力，助力企業又好又快新發展。

參考文獻：

[1] 付玲.研究新時代國企黨建工作與生產經營深度融合[J].建材與裝飾，2020（15）：2.

[2] [2]寇靜.推動國有企業黨建工作與生產經營深度融合[J].活力，2021（5）：2.