群眾路線視角下的新時代國有企業(yè)宣傳思想工作研究

賈慧

摘要：國有企業(yè)宣傳工作要適應時代發(fā)展需要，用接地氣的方式向不同群體發(fā)出正能量，必須堅持貼近群眾的原則，深入調查采訪，掌握真實資料和數據，用事實說話。作為公有制形式的國有企業(yè)，做好宣傳思想工作，準確把握時代脈搏，堅定廣大黨員與群眾的社會主義堅定信念，樹立正確的價值觀與人生觀，營造積極奮進的企業(yè)文化氛圍，是符合新時代國有企業(yè)引領社會主義市場經濟穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎。國有企業(yè)宣傳思想工作必須要以廣大黨員與群眾為出發(fā)點與落腳點，堅持緊緊貼近廣大群眾基本原則。

關鍵詞：群眾路徑國有企業(yè)宣傳思想文化

目前，國有企業(yè)高度重視宣傳思想文化工作，認識到意識形態(tài)工作的重要性，積極發(fā)展和完善自身，改善國有企業(yè)對內對外形象。國企在新時代始終是經濟建設的重要支柱，要堅持跟黨走，貫徹黨政理論，在基層黨建中強化黨務骨干力量，做到求突破、補短板，使國企黨建工作可與時俱進。黨領導國企穩(wěn)健發(fā)展，國企要疏通基層黨建"最后一公里"，通過國企黨建宣傳增強黨的向心力、影響力及凝聚力。通過探析新時代國企黨建宣傳策略，以此來提升國企黨建水平。

一、國有企業(yè)宣傳思想工作新形勢時代快速發(fā)展背景

1.1宣傳思想工作形式發(fā)生新變化

隨著信息技術的快速發(fā)展，當前全民已經進人全媒體吋代，表現岀大數據、多角度、全方位特征，信息具有內容豐富性、傳播瞬吋性、覆蓋廣泛性、選擇多樣性等特征。在此背景下，企業(yè)廣大干部職工均可以利用網絡渠道實現對主旋律思想的接收，同吋宣傳工作利用圖、文、聲、光、影等多樣化表現形式，進一步提升宣傳效果。

1.2宣傳思想工作對象呈現新特點

近年來，隨著我國社會主義市場經濟體制不斷完善，國有企業(yè)已經成為遵循市場規(guī)則、平等參與競爭的市場主體。同吋，在知識經濟時代下，國有企業(yè)積極補充新鮮血液，引進大量年輕群體。與老職工群體相比較，其有思維活躍度高、學習創(chuàng)新能力強、新事物接受速度快等優(yōu)勢，同吋也有社會經驗閱歷不足、職業(yè)規(guī)劃不夠合理、價值觀不夠清晰等問題。這一群休成為宣傳思想工作的重要對象，加強傳統(tǒng)教育主流價值引導，成為國有企業(yè)宣傳思想工作重點。

二、國有企業(yè)宣傳思想文化工作切入要點

2.1深入調查研究

調研采訪是企業(yè)文化工作的基礎。毛澤東的群眾路線思想也是在長期的調查研究和實踐經驗中總結出來的。只有深入基層進行調研采訪，才能最大限度地了解不同群體的利益，懂得權衡最廣大人民群眾的利益;學會接地氣的工作方法，能夠聽到群眾中真實的心聲。

2.2要緊跟時代步伐

20世紀初，以胡適、魯迅等為代表的新青年進步群體掀起了新文化運動，倡導通俗易懂的白話文，白話文在宣傳民主科學新思想和馬克思主義方面發(fā)揮了巨大的威力，適應了社會轉型的需要。在群眾路線教育實踐活動中，“老虎、蒼蠅一起打”，“把權力關進籠子里”等質樸務實的語言，與以往“高度重視”等模式化的語言風格迥異，深入淺出接地氣，讓人過目不忘并迅速在群眾中間傳播開來，這本身就是宣傳工作改文風的典范。

2.3話要說到群眾心坎里

宣傳工作看來得學點謠言的“優(yōu)勢”，要以“一切為了群眾利益”為根本出發(fā)點，認真調查民意、了解民情，掌握群眾最關心、最棘手、最迫切的問題，站在群眾的立場說話，說群眾想聽的話，不說外行話，不說大道理，更不說“忽悠”群眾的話。在弘揚社會主義價值體系的宣傳工作中，要學會用先進人物和事跡引導，而不要說教。要做好實地采訪，在職工群眾關心關注的熱點問題中挖掘有價值的線索，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，以群眾觀念策劃選題、解讀素材，讓宣傳從群眾中來，再回到群眾中去。

三、國有企業(yè)做好宣傳思想文化工作策略

近年來，有不少大型企業(yè)陷入輿論危機。其原因有二：首先是企業(yè)自身的產品或者服務出現了問題，沒有用心為群眾服務，也就是自身整體素質不高;其次是宣傳工作的反應不積極，在輿論大潮里回應不及時，導致事件惡性循環(huán)。因此，國有企業(yè)做好宣傳思想文化工作需要從內部和外部兩方面進行。

1.內強素質、外樹形象國有企業(yè)要樹立良好的內外部形象，“打鐵還需自身硬”。只有把工作做好了，宣傳人員才能挖到料，宣傳的人物事跡才能經得起推敲。因此，企業(yè)的中心工作首先要踐行群眾路線。如果不做好企業(yè)自己的產品和服務，群眾得不到滿意服務，那么任何附加的宣傳都顯得蒼白無力。尤其是在我國的社會法律制度和活動規(guī)則越來越完善的情況下，國有企業(yè)要積極主動地適應世界游戲規(guī)則，及時做好各方面的轉型，目前存在的任何制度上的盲點都將會成為未來的風險點。

2.要腳踏實地、與時俱進

國有企業(yè)深化改革后，宣傳工作對外不夠給力，導致一些人認為國有企業(yè)跟事業(yè)單位差不多，給群眾留下“神秘”的印象。國有企業(yè)領導除了要做好中心工作外，還要重視加強對外宣傳工作，不能將其看作是“虛”的東西。國有企業(yè)宣傳思想文化工作要適應時代需求，提高創(chuàng)新能力。在把握正確導向的基礎上，創(chuàng)新新聞傳播方式，利用包括互聯(lián)網、手機、移動設備等新興媒體在內的大眾傳媒，通過微博、QQ群、微信、群眾論壇等形式，擴大宣傳覆蓋面。要善于運用現代傳播手段，利用短文、圖片、視頻甚至電影的形式，吸收群眾廣泛接受的網絡文化，巧妙運用網絡新詞匯和新理念，增強新聞宣傳的表現力，努力滿足群眾多層次、多方面、多樣化的需求。國有企業(yè)宣傳人員既要學習理論基礎知識，也要學會“接地氣”的工作方式。國有企業(yè)大多數宣傳人員并非專業(yè)的新聞工作者，因此，首先要認真學習理論知識，讓宣傳工作蘊含的價值理念在自己的腦子里融會貫通，其次是利用從群眾中采集到的深入淺出的素材來引導群眾，從平凡中尋找感動。

3.要敢于發(fā)聲，弘揚正能量

目前，國有企業(yè)改革步入“深水區(qū)”，面對企業(yè)改革發(fā)展過程中出現的問題，國有企業(yè)要時刻牢記把意識形態(tài)工作放在高度重要的位置，熟練運用馬克思主義哲學方法和歷史觀解決國有企業(yè)改革發(fā)展中存在的突出問題，要主動回應群眾關切，解答群眾困惑，增強黨員群眾對國有企業(yè)的信心和決心，堅定群眾對國有企業(yè)改革發(fā)展的理想信念。國有企業(yè)要建立反應迅速、系統(tǒng)全面的宣傳思想文化工作機構。對內要傳播正能量，營造積極的氛圍，滿足群眾精神文化需求。除了要做好意識形態(tài)宣傳，還要關注職工的精神狀態(tài)，這是企業(yè)健康發(fā)展的最重要因素。要扎扎實實開展企業(yè)文化建設，豐富員工文化生活，營造積極健康的氛圍，履行企業(yè)社會責任。同時，還要建立應急處理機制，在出現輿論危機時，要查清事實，積極與媒體溝通，為群眾還原真實的情況，對出現的問題要按照規(guī)章制度公開、公正的處理，并及時向媒體通報情況，對于部分群眾的片面看法甚至是謠言，要敢于用真實事實和調查數據打破謠言，贏得人民群眾的理解和支持。

四、結語

在當前信息爆炸的時代，國有企業(yè)在宣傳思想文化建設上更應該有所作為，要大力發(fā)揮微信等自媒體的優(yōu)勢，快速占領新媒體領域陣地，圍繞中心工作主動發(fā)出最強音，讓代表主流意識的正能量在群眾中傳播，激勵國企干部職工以更加積極向上的態(tài)度為社會主義事業(yè)奮斗，鞏固我國社會主義經濟基礎，努力為國家經濟繁榮、人民生活幸福做出貢獻，以實際行動贏得人民群眾的支持。