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當時我就笑出了聲

2022-03-31 22:03:03
廉政瞭望·下半月 2022年1期
關鍵詞:考核滿意度評價

逗???呢

超市搶匪:“給我找個袋子!把錢全部放進去!”

店員:“袋子要另外收1塊錢,您看可以嗎?”

為什么古裝劇里動刀前要噴一口酒?

——防止交叉感染?

剛畢業:我要大展宏圖了!

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戰場上,眼看著有一方要戰敗了,他們只剩下為數不多的弓箭兵,此時正被敵方集體包圍。隊伍里有一對兄弟,他們背靠背舉著弓,緊張地瞄準著,試圖做最后的反抗。

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臨近年底,服務大廳副主任小賀對著自己的電腦發愁,電腦上顯示的是服務大廳今年以來的滿意度回訪情況。馬上就要年終考核了,本單位的滿意度卻因為十幾個群眾的不滿投訴大跳水,直接排到了全市倒數前三。

大廳的主任小吳是下半年新來的領導,正是春風得意的時候,這時候潑冷水可想而知后果是什么。何況不滿意投訴大多是上半年打的,跟人家沒啥關系,卻在年終考核背一大黑鍋。

可是該面對的總歸要面對,還有半個月考核結果就要發通報了。現在各個服務大廳的主任都在用各種手段關系打聽自己的成績排名。瞞也瞞不住,小賀一副“視死如歸”的表情進了小吳的辦公室。

“所以咱們今年滿意度倒數前三這個成績不能再追上來嗎?”聽完小賀的匯報,小吳坐在寬大的老板椅上摩挲著下巴說。

“這些不滿意投訴都是直接同步到省廳的,肯定是刪不了的。市里現在排名就看百分比,這些件下不去,咱們讓人滿意的工作沒人看。”小賀也很委屈,明明今年下半年工作效果不錯,都有群眾送錦旗,可是上半年的不滿意投訴梗在那,這工作就是不及格。

“我理解這百分比就是分子和分母兩部分嘛。咱們現在有十幾個不滿意投訴,分子上是吃虧了,可是可以多些滿意的評價,把分母擴大。那整體成績不也上去了嗎?”小吳說。

小賀看著小吳微笑的表情突然頓悟:“您是說,咱們找一些滿意評價,把這不滿意沖淡?可是滿意評價也需要實名,需要手機號碼,需要驗證碼,都用咱們的人也不合適吧。這事也不宜外傳。”

“用咱們的人當然不行,這事就停留在你我這就行了。手機號嘛……”小吳手指敲著椅子扶手,沉吟著,“我回頭找找人,給咱們來一些人已經去世但身份證號還沒銷戶的人。以他們的名義評滿意,之后再注銷就是。”

年終考核,小賀單位一下子黑馬逆襲,躍居全市第二。考核組還特別表揚他們數據真實,抽查的滿意評價都是真的,偶爾有幾個打不通電話的,也被證明人都已經去世了。

可看著最終的排名,小賀的心里突然有些不是滋味。本來下半年做得挺好的工作,似乎也不是那么回事了。

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