黃舸
在今年年初轉會離隊前,阿森納前鋒奧巴梅楊和熱刺中場阿里已經失去球迷們的信任。比起這兩名球員在比賽中的表現,人們似乎更關注他倆的合同。在很多人看來,由于兩人都與俱樂部簽了長期合同,他們逐漸失去了進取心。
有一種觀點認為,職業球員往往能在續約前將個人表現提升到巔峰水平,奧巴梅楊就是個例子。這名加蓬射手在2019-20賽季狀態出色,44場比賽進了29球,在英格蘭足總杯半決賽和決賽中打進制勝球。然而,自從2020年9月與阿森納續約3年后,他再也沒有像當初那樣火力全開。
為什么許多球員都能在合同年提升競技狀態?伯恩利中場球員科克在接受采訪中表示,這主要是因為球員渴望給潛在的追求者以及當前雇主留下深刻印象,“我們不想讓自己失望。每個人都希望自己的簡歷能變得更漂亮一些,因為合同很快就要到期了。”
教練們也明白這一點。博格巴與曼聯的合同將于2022年6月份結束,但曼聯主帥朗尼克相信,這名法國中場球員會繼續全身心投入比賽。朗尼克說:“就算只是為了打動適合他的潛在新東家,拿到一份新合同,他也會充滿動力,表現出足夠的積極性。所以,我為什么不安排他首發呢?”

博格巴希望用出色的表現贏得一份大合同。
但一份2019年的研究報告顯示,從射門和傳球精度、成功搶斷次數、場均比賽時間等統計數據來看,幾乎沒有任何證據表明球員的合同年限和場上表現之間存在直接關系。報告的作者指出:“球員的個人表現會受到團隊戰略和戰術影響,這些影響可能被人錯誤地認為是簽約新合同帶來的。”
2018年,德勒·阿里與托特納姆熱刺續約6年。雖然阿里在此后的4年里狀態嚴重下滑,但人們不能一味指責他缺乏進取心,因為這名中場球員飽受傷病困擾,還不得不因為球隊戰術的頻繁變化而嘗試多個不同位置。


這并不意味著球員的動力與來自俱樂部的激勵完全沒有關系。在前不久的一期《足球心理學》節目中,馬克·瓊斯教授解釋稱,球員的動力會受到個人自主性、能力和團隊感的影響,而一份新合同往往能增強球員對俱樂部的信任。他說:“職業球員是非常出色的人才,他們會被以激勵為主導、有經濟回報的合同所吸引。同時,合同也反映了俱樂部對球員個人能力的認可。”
2006年夏天,前英格蘭后衛阿什利·科爾從阿森納轉投切爾西。那次轉會前,阿森納曾試圖用一份新合同說服科爾留隊。在個人自傳《防守》中,科爾坦率地描述了他和阿森納董事會的續約談判細節。“2004年歐洲杯前,在英格蘭隊飛往葡萄牙前入住的酒店里,我突然聽到有人急切地喊我‘阿什利’,我看到了鄧恩先生。他告訴我,俱樂部會給我漲薪。當時我特別高興,臉上笑開了花。可他的語氣很快就讓我臉色變了。我覺得他的態度太高高在上,仿佛是在施舍我,把我當成一個17歲實習生。鄧恩提議為我漲薪1萬英鎊,周薪變成3.5萬英鎊。這確實是一大筆錢,但如果考慮到職業球員的整體工資水平,以及幾名隊友8-10萬英鎊的周薪,那我的待遇就太低了。鄧恩沒有輕拍我的后背,而是打了我一耳光。”
瓊斯認為,從心理學的角度來看,科爾當初情緒爆發,是因為他覺得自身能力沒得到應有的認可。瓊斯說:“這不僅跟錢有關,還表明球員非常重視俱樂部怎樣看待他。”
布萊克本俱樂部心理學家安迪·希爾博士也有類似的想法。他解釋說,職業球員往往非常在乎自己的圈內地位,“有時候,一些非常成功的球員喜歡在球場上跑來跑去,告訴其他球員他們掙多少錢,試圖激怒對方。這對職業球員來說確實很重要,因為能夠讓他們感受到自己受重視的程度。對大多數球員來說,這與錢無關,而是關乎金錢所反映的地位。”
瓊斯說:“在足球行業,確實有許多球員在合同的最后一年表現有所提高,卻無法在續約后維持狀態。不過,無論如何,為球員提供長期合同仍然對俱樂部有利,因為這能對球員的心態產生積極影響,讓他們覺得自身能力得到了認可。”
責編 陶莽