國電南瑞科技股份有限公司 高 巍
現(xiàn)如今,市場已經(jīng)呈現(xiàn)出愈發(fā)激烈的競爭局面,而制造電力裝備的企業(yè)想要在此現(xiàn)狀中獲取持續(xù)性、穩(wěn)健性的發(fā)展,就必須從以往過度關(guān)注競爭產(chǎn)品質(zhì)量逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅馗偁幑芾砟芰Ψ矫妗T诖诉^程中,運(yùn)用精益化生產(chǎn)管理不僅不可小覷,同樣也至關(guān)重要,通過對管理的觀念、方式方法予以改進(jìn),進(jìn)而確保能夠全面提升生產(chǎn)電力裝備的能力以及管理的水平。
目前,多數(shù)在服務(wù)業(yè)、制造業(yè)中運(yùn)用精益化生產(chǎn)管理。其概念主要是按需制造,實(shí)現(xiàn)設(shè)備故障、生產(chǎn)風(fēng)險發(fā)生概率的減少,并且對各種資源的浪費(fèi)作出有效規(guī)避,達(dá)成零庫存、零缺陷等效用,如圖1所示,為精益化生產(chǎn)管理的主要流程,屬于現(xiàn)下較為先進(jìn)的一種管理流程,能夠保障企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品符合消費(fèi)者需求,實(shí)現(xiàn)效益的不斷提高[1]。

圖1 精益化生產(chǎn)管理流程示意圖
現(xiàn)如今,在發(fā)展我國經(jīng)濟(jì)的過程中,占據(jù)部分核心力量的當(dāng)屬制造電力裝備企業(yè),同時,也是在生產(chǎn)中消耗各種資源數(shù)量最大的企業(yè),因此,如何能夠做到在生產(chǎn)電力裝備期間可以對各種資源得到科學(xué)化以及合理化的運(yùn)用,實(shí)現(xiàn)資源使用效率的切實(shí)提高,對生產(chǎn)過程中的積壓庫存、浪費(fèi)資源以及資金沉淀等現(xiàn)象作出有效處理,均屬于精益化生產(chǎn)管理工作實(shí)施期間所面臨的重點(diǎn)方向[2]。
正確了解與掌握精益化生產(chǎn)管理觀念的前提基礎(chǔ)下,制造電力裝備企業(yè)必須要始終依據(jù)核心指標(biāo),即投入產(chǎn)出率,來深入、細(xì)致的分析與研究現(xiàn)下消耗各種生產(chǎn)資源的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),以便確立出可行性更好的改進(jìn)對策,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)電力裝備期間消耗各種資源數(shù)量的整體減少,同時,切實(shí)提高制造電力裝備企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益。
大力貫徹與落實(shí)精益化生產(chǎn)管理工作以后,能夠?qū)崿F(xiàn)制造電力裝備企業(yè)投入資金成本的大量節(jié)約,為周轉(zhuǎn)生產(chǎn)資金速度的增快起到良好的推進(jìn)功效,從而達(dá)成企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險的徹底降低,也實(shí)現(xiàn)增加投資機(jī)遇的成效。
制造電力裝備企業(yè)能夠通過對生產(chǎn)價值做出精準(zhǔn)定義,從而將各種資源的不必要消耗予以減少,針對價值流作出細(xì)致的分析研究與持續(xù)性流動,確保在生產(chǎn)期間,能夠有效杜絕浪費(fèi)各種資源的狀況,對消費(fèi)者所提出的不同需求進(jìn)行全面滿足;將此作為根據(jù),積極拉動合作生產(chǎn),保障所有制造電力裝備的企業(yè)均可以按需生產(chǎn),對積壓原材料、半成品與成品的現(xiàn)象作出有效規(guī)避。
在深入分析相應(yīng)的實(shí)踐調(diào)查研究報告以后,能夠了解到:制造電力裝備企業(yè)在日常的生產(chǎn)活動中,精益化生產(chǎn)管理工作的貫徹能夠?yàn)槠鋷碇辽?0%的效益,換言之,精益化生產(chǎn)管理工作的實(shí)施具備極為關(guān)鍵的重要價值。在持續(xù)推進(jìn)的新形勢背景下,制造電力裝備企業(yè)想要獲取長遠(yuǎn)化發(fā)展,就必須要在日后對以往大規(guī)模、大投入的模式予以摒棄,保障精益化生產(chǎn)管理工作的合理進(jìn)行為重點(diǎn)內(nèi)容。
在日常的生產(chǎn)活動中,必須要對“精耕細(xì)作”的原則始終堅持,將市場變化的形勢作為依據(jù),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化,保障能夠在最優(yōu)異的狀態(tài)下運(yùn)作生產(chǎn)設(shè)備,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)效率性以及穩(wěn)健性的提升。
開展經(jīng)營管理工作的過程中,必須要對“精打細(xì)算”的原則始終堅持,積極貼近市場,針對市場與消費(fèi)者作出細(xì)分,實(shí)現(xiàn)靈活經(jīng)營的目標(biāo),并且對生產(chǎn)期間所采取的營銷結(jié)構(gòu)有精準(zhǔn)的把控,以此來實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的有效調(diào)節(jié),為企業(yè)創(chuàng)設(shè)出更為可觀的經(jīng)濟(jì)收益。
開展管理工作期間,必須要對“精雕細(xì)刻”的原則始終堅持,針對生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的各種資金費(fèi)用做出有效管控,確立一套更為嚴(yán)謹(jǐn)與完善的成本管理機(jī)制,促使企業(yè)內(nèi)部的所有工作者均能夠閉環(huán)操作成本目標(biāo)管理工作,達(dá)成企業(yè)“增效降本”的成效。
實(shí)施精益化生產(chǎn)管理工作的過程中,其包含的主要內(nèi)容為:管理生產(chǎn)流程、減少各種資源的消耗、強(qiáng)化非增值活動等,不僅能夠確保產(chǎn)出的最大化,同時,也能夠?qū)崿F(xiàn)投入的最少化,為市場帶來優(yōu)異質(zhì)量、低成本費(fèi)用的電力裝備,從而對市場需求作出充分滿足,這便是制造電力裝備企業(yè)目前必須要達(dá)成的一個卓越文化。除此之外,通過精益化生產(chǎn)管理工作的進(jìn)行,不再只是一味的要求各個部門以及各位員工獨(dú)立完成擔(dān)負(fù)的工作,而是要求其能夠通過合作來完成生產(chǎn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部協(xié)作文化的強(qiáng)化,切實(shí)提高生產(chǎn)的水平與質(zhì)量,以更快的生產(chǎn)速度來保證產(chǎn)品的最高品質(zhì)。
制造電力裝備企業(yè)在生產(chǎn)權(quán)限以及職責(zé)方面存在較為封閉的現(xiàn)象,并且,也存在表塊的體現(xiàn)狀況,在開展管理工作的過程中,往往比較松散,對于綜合性較為匱乏。
企業(yè)并未制定預(yù)防方案來控制生產(chǎn)中的重大風(fēng)險源,對于風(fēng)險源也難以做出精準(zhǔn)與科學(xué)的識別及記錄,導(dǎo)致管理工作過度缺少規(guī)范性,進(jìn)而造成管理生產(chǎn)風(fēng)險源方面缺少切實(shí)可行的對策,或者是沒有落實(shí)貫徹相應(yīng)對策。在生產(chǎn)事故方面,對于針對性以及專業(yè)性的應(yīng)急預(yù)案同樣極度匱乏,導(dǎo)致操作性直線下降。
雖然大部分的制造電力裝備企業(yè)對于精益化生產(chǎn)管理每日、每周、每月均在全力推行與倡導(dǎo),然而,就當(dāng)前的現(xiàn)狀而言,多數(shù)存在管理工作流于表面、流于形式的問題,導(dǎo)致實(shí)施精益化生產(chǎn)管理工作難以獲取預(yù)期的成效。對于生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動來講,缺少系統(tǒng)性、針對性、有效性以及科學(xué)性,制造電力裝備的企業(yè)雖然絕大多數(shù)都會為相關(guān)工作者組織舉行生產(chǎn)培訓(xùn)活動。
在培訓(xùn)的內(nèi)容及方法中由于過度傳統(tǒng),導(dǎo)致內(nèi)容老舊、缺少豐富性,造成相關(guān)工作者對于生產(chǎn)電力裝備的規(guī)程缺少熟知度,難以熟練、精準(zhǔn)開展生產(chǎn)活動,時常會出現(xiàn)操作不夠規(guī)范的情況,對培訓(xùn)的成果造成負(fù)性影響。
在分析以及解決生產(chǎn)事故的過程中,大部分制造電力裝備企業(yè)都會保留主觀印象,對于引發(fā)生產(chǎn)事故的來源、原因并未作出深入且細(xì)致的探索,在生產(chǎn)事故中,也沒有學(xué)習(xí)到經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)。在發(fā)生生產(chǎn)事故以后,追責(zé)的過程中,也時常出現(xiàn)權(quán)責(zé)不明情況。這些問題會直接增加引發(fā)生產(chǎn)風(fēng)險的概率,也會對日后制造電力裝備企業(yè)的持續(xù)性、全面性發(fā)展產(chǎn)生直接影響。
想要充分保證制造電力裝備企業(yè)可以全面運(yùn)用精益化生產(chǎn)管理并且達(dá)成生產(chǎn)工作的有效進(jìn)行,就必須要對企業(yè)內(nèi)部中的每一位工作人員、高層領(lǐng)導(dǎo)人員以及部門管理人員認(rèn)知精益化生產(chǎn)管理的程度作出統(tǒng)一及強(qiáng)化,促使其能夠正確且面對的意識到開展精益化生產(chǎn)管理工作的艱巨性、長期性以及復(fù)雜性,并且還必須保障生產(chǎn)工作者、領(lǐng)導(dǎo)管理者個人信心與責(zé)任心的養(yǎng)成。
制造電力裝備企業(yè)只有確保能夠在生產(chǎn)活動中實(shí)時貫穿精益化生產(chǎn)管理,對預(yù)防生產(chǎn)事故中應(yīng)用精益化生產(chǎn)管理所發(fā)揮出的功效作出充分表明,方可實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部所有工作者思想懈怠現(xiàn)象的減少,并且,對引發(fā)生產(chǎn)事故的概率起到降低作用。
制造電力裝備企業(yè)在日常的運(yùn)營及生產(chǎn)過程中,生產(chǎn)事故的發(fā)生往往并不是必然的事件,只有高度重視精益化生產(chǎn)管理工作的實(shí)施,全面優(yōu)化對生產(chǎn)的認(rèn)識,并且在日常生產(chǎn)工作中保障精益化生產(chǎn)管理的充分落實(shí)及貫徹,才能夠達(dá)成真正降低發(fā)生生產(chǎn)事故機(jī)率的目標(biāo)。
針對制造電力裝備企業(yè)的日常生活活動予以優(yōu)化及完善,對精益化生產(chǎn)管理合理化、科學(xué)化運(yùn)用的過程當(dāng)中,企業(yè)必須要重視相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)的建設(shè),將精益化生產(chǎn)管理作為前提基礎(chǔ),對生產(chǎn)作業(yè)全面負(fù)責(zé)。針對于組織機(jī)構(gòu)而言,必須要對制造電力裝備企業(yè)的生產(chǎn)目標(biāo)以及生產(chǎn)內(nèi)容作出充分明確,對實(shí)施精益化生產(chǎn)管理的覆蓋范圍予以確定,并且確立出更為切實(shí)可行的一個生產(chǎn)作業(yè)計劃,有效結(jié)合組織結(jié)構(gòu)的績效考核制度、運(yùn)行目標(biāo)以及生產(chǎn)目標(biāo),從而實(shí)現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)中所有工作者工作熱情、自覺性以及積極性的充分調(diào)動,保障企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)工作者可以勇于表達(dá)內(nèi)心的建議與想法,在組織機(jī)構(gòu)強(qiáng)化的過程中,實(shí)現(xiàn)改進(jìn)精益化生產(chǎn)管理水平的提高,并且充分發(fā)揮出應(yīng)用價值,為制造電力裝備企業(yè)提高精益化生產(chǎn)管理工作的成效起到良好的推進(jìn)功效。
在針對精益化生產(chǎn)管理工作予以運(yùn)用及完善的過程中,制造電力裝備企業(yè)能夠制定部分可以便利操作的文件,集中內(nèi)部各個部門的管理工作中,特別是對生產(chǎn)作業(yè)負(fù)責(zé)的主要工作者,經(jīng)過制造電力裝備企業(yè)實(shí)際的生產(chǎn)情況、落實(shí)情況以及生產(chǎn)制度等方面,綜合性評判生產(chǎn)風(fēng)險,同時,將評判所獲取的結(jié)果視為根據(jù),對風(fēng)險的等級作出準(zhǔn)確劃分,達(dá)成制造電力裝備企業(yè)合理化分配精益化生產(chǎn)管理資源的目標(biāo),實(shí)現(xiàn)人機(jī)組合的持續(xù)優(yōu)化。
在運(yùn)用精益化生產(chǎn)管理期間,必須要積極整合以往較為凌亂與分散的生產(chǎn)措施以及生產(chǎn)資源,實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)性、系統(tǒng)性以及規(guī)范性生產(chǎn)的目標(biāo),對有效結(jié)合各個工序作出有力的保障,促使文件資料能夠與精益化生產(chǎn)管理保持一致。除此以外,不會因?yàn)閮?nèi)部工作者調(diào)動的因素,而對精益化生產(chǎn)管理工作的順利、正常進(jìn)行產(chǎn)生不良影響。
制造電力裝備企業(yè)在當(dāng)前的日常生活活動中,必須要積極根據(jù)實(shí)際的自身生產(chǎn)情況,從而制定一個切實(shí)可行的規(guī)范機(jī)制。并且,在機(jī)制貫徹及落實(shí)期間,還需要重視對工作人員的定期考核工作,以此來保障制造電力裝備企業(yè)日常的生產(chǎn)活動能夠始終圍繞精益化生產(chǎn)管理的相應(yīng)要求,有序進(jìn)行。
企業(yè)內(nèi)部中的管理部門應(yīng)該對評價精益化生產(chǎn)管理的體系與指標(biāo)予以制定,并且結(jié)合所有工作者的報酬薪資,以此來保障能夠有效管理生產(chǎn)作業(yè)、物料運(yùn)輸、原材料采購以及后續(xù)的營銷、推廣等工作,避免某一工作中有資源過度浪費(fèi)的問題發(fā)生。
企業(yè)相關(guān)管理者必須要積極收納生產(chǎn)工作者個人的意愿及提出的意見,進(jìn)而對考核更為詳細(xì)的內(nèi)容予以確立,通過對上述提到的精益化生產(chǎn)管理工作作出權(quán)力下放,要求各個部門負(fù)責(zé),獨(dú)立開展薪金統(tǒng)計、杜絕資金浪費(fèi)以及資金收支計算等工作,促使各部門可以做到自負(fù)盈虧。在運(yùn)用此種考核的方法以后,能夠?qū)崿F(xiàn)制造電力裝備企業(yè)內(nèi)部所有工作者自覺性、積極性的充分調(diào)動,以保障在日常開展生產(chǎn)活動的過程中,能夠?qū)婊a(chǎn)管理所提出的相關(guān)要求始終堅持,實(shí)現(xiàn)此項(xiàng)工作的有效化、合理化進(jìn)行,對使用各種資源的狀況予以整體管控,杜絕浪費(fèi)各種資源的現(xiàn)象產(chǎn)生。
實(shí)現(xiàn)每位工作者工作熱情的提高,減少工作強(qiáng)度與時間,并且持續(xù)增加薪金。綜合上述的分析來看,通過運(yùn)用此種考核精益化生產(chǎn)管理機(jī)制,可以轉(zhuǎn)移管理的權(quán)利,同時,對制造電力裝備企業(yè)以往所采取的過于單一化的管理模式做出轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)運(yùn)用精益化生產(chǎn)管理效果的切實(shí)提高,也保障各種制度與各項(xiàng)條例的全面落實(shí)及貫徹。
總體而言,在制造電力裝備企業(yè)持續(xù)發(fā)展的背景下,運(yùn)用精益化生產(chǎn)管理已屬必然的趨勢,其必要性不言而喻,不僅能夠?qū)ιa(chǎn)風(fēng)險作出更為精準(zhǔn)的識別與管控,同時,還能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)日常生產(chǎn)能力以及管理水平的切實(shí)提高,對生產(chǎn)過程中存在的局限之處、不足之處、缺陷之處作出充分彌補(bǔ),以便制造電力裝備企業(yè)能夠朝著穩(wěn)定性、長遠(yuǎn)性、全面性的發(fā)展方向邁進(jìn)。