“李云龍式”干部擔當精神與新時代基層干部擔當作為研究

摘要：“李云龍式”干部有敢擔當的本質、善擔當的本領。實現中華民族偉大復興的中國夢，需要大批“李云龍式”干部積極擔當作為。但當前仍存在部分基層干部不敢擔當作為、不善擔當作為的現象，其中既有擔當意識、擔當勇氣、擔當能力不足等主觀原因，也有體制機制不完善等客觀原因。因此，激勵新時代基層干部勇于擔當作為、推動形成干事創業的良好局面，應從提升基層干部的擔當意識、勇氣、能力入手，同時還要樹立正確的選人用人導向，構建科學的干部評價指標體系，探索能上能下的用人機制，建立約束和支持相結合的工作機制，健全容錯糾錯機制，制定科學合理的問責工作機制。

關鍵詞：“李云龍式”干部；基層干部；擔當作為

作者簡介：莫申容，中共重慶市沙坪壩區委黨校講師（重慶400038）。

中圖分類號：D261.3文獻標識碼：A文章編號：2095-5103（2022）03-0111-04

電視劇《亮劍》自2005年播出以來，其主人公李云龍一直備受熱議，貫穿這部電視劇始終的“亮劍精神”一度成為觀眾口中的熱詞，劇中，李云龍的英雄形象就是這種精神的最好詮釋，即面對強大的對手，明知不敵也要毅然亮劍，即使倒下，也要成為一座山、一道嶺。

2021年9月1日，習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上強調：“干事擔事，是干部的職責所在，也是價值所在。黨把干部放在各個崗位上是要大家擔當干事，而不是做官享福。改革發展穩定工作那么多，要做好工作都要擔當作為。”面對新時代賦予的新任務、新要求，迫切需要更多的“李云龍式”干部來披荊斬棘、拓新破舊，讓“李云龍式”干部的擔當精神成為新時代干部隊伍的主流。……