倪飛：創新促“民生”

倪飛用了十多年時間，把創新因子植入這家傳統制造類企業，以創新促“民生”，以創新開拓未來、制勝市場。

生活在江蘇靖江西片的人，對禮士橋耳熟能詳。它地處新橋鎮北部，從古至今發揮著重要的交通作用和集鎮效應，見證過英勇的革命斗爭往事，與靖江這座蘇中小城一樣，既有厚重歷史的積淀，也有開拓未來的底蘊。

江蘇民生重工有限公司（下文簡稱民生重工）便位于禮士橋的南首。這家創立于20世紀60年代的企業，經歷歲月洗禮，尤其是90年代中后期改組重建之后，重新煥發勃勃生機，而今已經成為國內特種氣瓶制造領域的頭部企業。

回顧篳路藍縷的歷程，民生重工總經理倪飛頗為感慨，拼搏之路從不停步，讓企業在新征程的時代華章中依舊保持發展的活力與韌性，是他作為“創二代”的使命與擔當，是義不容辭的責任。因此，從2007年至今，倪飛用了15年時間，把創新因子植入這家傳統制造企業，以創新促“民生”，以創新開拓未來、制勝市場。

學子歸來

2007年，倪飛大學畢業之后并沒有立刻回到民生重工，而是依從自己的興趣愛好，進入無錫的機關單位，從事一份雖普通但他比較熱愛的工作。

“我從小到大的成長環境比較寬松，父母不會太多干預我的選擇。”當時的倪飛并沒有一定要回到家族企業的想法。彼時物聯網這一概念正在國內興起，與倪飛所學專業比較接近。為了進一步深造，他選擇到了無錫。因為無錫這方面有產業優勢，也有學術上的優勢，倪飛想學習更多的相關知識。

在無錫工作了幾年之后，倪飛繼續尋求提升知識深度和廣度的機會。2012年，他考取了研究生，一讀又是幾年。事實上，從畢業之后到繼續求學深造，這十多年時間，倪飛已經慢慢進入民生重工，深入企業的生產、制造、設計等相關一線部門，一邊在實踐中驗證知識，一邊在學習中感悟實際。他學的知識非常龐雜，既有工程機械產品的研發制造，又有企業經營管理的戰略戰術。不難看出，無形之中，倪飛已經把企業傳承的重擔悄悄扛在了肩上。

在學習、工作的過程中，倪飛的父親、民生重工董事長倪加明沒有直接干預過他，學習什么、選擇什么樣的專業，倪飛自有思考和抉擇。“從2017年開始，我在香港讀了博士，此次的專業又與以往不同，是大數據營銷。這時候，我父親跟我說，他其實很早就想讓我學學營銷相關的知識了。”倪飛對父親的開明和包容心懷感激。這種開明與包容其實也融入到了民生重工的企業文化之中。“民生重工現在雖然是家族企業，但是任何一個決定不會是由一個人說了算，我們會利用各類經營分析會、董事會的機會，既專業又不失民主地解決問題。”

倪飛說，父親身上最能打動他的特質，便是敢于冒險與創新開拓的企業家精神。20世紀90年代中后期開始，由靖江鋼瓶廠改組重建的江蘇民生集團公司瀕臨破產。破舊的廠房、老掉牙的設備、幾百名即將失業的職工……面對這一切，30歲出頭的倪加明作了一個大膽決定：競聘上崗，接手企業。“父親當年拿出全部積蓄、全部房屋抵押貸款，并四處借債，籌集資金，購置當時最先進的生產及檢測設備，帶著技術人員和營銷骨干一頭扎在生產經營一線，兩年之后，就讓企業實現扭虧為盈。”提到民生重工前期發展經歷，倪飛為父親的勇氣與打拼精神所折服。

面對新時代的創業環境，學習是提升自我，更是為了積蓄騰飛的動能，倪飛希望用自己所學，為民生重工開拓新藍海。

深入研發

倪飛在民生重工以技術部負責人的身份，深耕產品研發的最前線。他深入車間，熟悉每一件產品、每一道工序、每一個流程，將看到的、學到的畫成圖紙，反復琢磨，結合自己的專業知識，努力尋找產品中的“漏洞”，再找出最恰當的“堵漏”方式。沒多久，他便能對公司的產品如數家珍，為以后的創新奠定了堅實的基礎。

“這幾年的讀書經歷，讓我和壓力容器行業知名的院校結下了深情厚誼。企業發展過程中遇到什么技術難題，我都會找相關專家、學者一起研究、探討，直到找到破解難題的方法。”2012年底，倪飛主導的工程技術研究中心碩果累累，開發出高新技術產品6項，其中兩項分別承擔了國家火炬計劃和國家重點新產品計劃。研發的各類成果獲授權專利33項，其中發明專利3項。倪飛作為工藝負責人參與研發的“大型高效大面積雙管板式換熱系統”填補了國內空白，承擔了江蘇省重大科技成果轉化計劃，獲評江蘇省科學技術獎。

倪飛主持、參與的“船艦用儲氣裝置”研發項目，通過發明防泄漏閥門，創新設計雙層絕熱工藝、安全泄放裝置、智能監測系統，解決了傳統產品易泄漏、隔熱效果差、高壓時難以自動泄放的技術難題。項目獲授權專利5項，其中發明專利1項，實用新型專利4項，被認定為高新技術產品，為我國海軍艦艇提供了高效智能、替代進口的儲氣裝置。

倪飛參與研發的環保裝備——高效鈣基濕法脫硫塔，從工藝、結構、材質三方面填補了國內空白，“高效鈣基濕法脫硫裝備創新運用我們自主研發的新材料，能夠耐450攝氏度高溫，耐6兆帕高壓，脫硫效率達到96％以上，一體式結構節約運營成本35%。我們自主研發的焊接工藝一次焊縫的合格率達到98%以上。”高效鈣基濕法脫硫裝備獲授權4項發明專利、5項實用新型專利，承擔了泰州市“重大科技成果轉化”計劃，核心技術發明專利“鈣基濕法脫硫塔”獲評泰州專利獎、泰州市高價值專利。

產品創新不是一蹴而就的事，對民生重工這樣的傳統制造企業而言，創新的步伐也不會一下子就邁得很大。因此，倪飛和團隊往往先從打造一個“試點”的局部創新做起，取得成果之后，再向全公司推廣。這與他慎思、求穩的性格密切相關。“我們企業已經發展到了一定規模，穩健發展更加重要。因此，公司的每一個創新都慎之又慎，有了十足把握之后才會大范圍推廣。”倪飛介紹。

這些年，因為這些創新之舉，民生重工圍繞主業，不斷拓寬產品品類，企業實現了從機械加工到裝備制造的轉型升級。目前，公司已經成長為同行業中唯一同時擁有A1、A2、A3級高壓容器，核級壓力容器，熱交換器，B1級車用氣瓶，B2級焊接氣瓶，B3級特種氣瓶，輻射管，工業退火爐，爐輥等設計制造資質的高新技術企業。

智改數轉

人們來到民生重工的生產車間，能看到在LPG智能全自動生產線上，工業機器臂將零部件精準抓取并進行自動焊接，產品生產全流程實現“云上互聯”，后臺計算機實時監測著產品制造流程的各項數據……“智改數轉”正驅動著企業發展。

倪飛對這一成果感到自豪，他介紹，今年前三季度，民生重工銷售額已達去年全年水平，保持良好的增長態勢，這都是企業近年來推進科技創新、智能化改造所結出的碩果。

從他進入民生重工開始，便一直致力于推動企業的數字化改造。從2015年開始，民生重工就上了管理的ERP項目。一開始，公司直接采用軟件商提供的標準固化管理模塊，但在實際工作過程中，應用不盡如人意。后來，倪飛便按部門重新量身定制，讓管理模式契合不同部門的工作實際，形成民生重工獨有的管理范式。

在這過程中，肯定會遇到“新老交接”的問題。一些上了年紀的老員工對新興的數字化管理手段并不能很快適應，倪飛便給他們打氣：“只要會用手機微信，就一定會用公司的管理系統。”遇到不會使用的老員工，他手把手教他們。其實，在為不同部門進行數字化管理定制的過程中，倪飛更加深入了解了企業每個部門的職能、每項流程甚至每一名員工的特性，這為他今后管理企業打下了堅實的基礎。幾年下來，成效是肉眼可見的。整個公司提質增效顯著。倪飛稱，有了數字化的管理平臺，公司至少提升了40%的運營效率。

不僅是管理效能的提升，在企業生產上同樣獲益良多。“LPG智能全自動生產線是公司投資1000萬元建設而成，原本需要20人的生產線，如今只需要4人，既節約了成本，又提高了生產效率。”倪飛說，民生重工持續推進智能化改造、數字化轉型，建設了全自動智能閥門裝配線、全自動氣瓶焊接組裝生產線、全自動智能型水壓試驗裝置等，推動產品“全生命周期”追溯。據統計，自民生重工推進“智改數轉”工作以來，企業產能提升20%。

創新為民生重工帶來了累累碩果，也讓倪飛更加堅定了創新步伐。

未來可期

“做企業不滿足于看腳尖，才能立于不敗之地。”2019年年底，倪飛加快了了企業發展的步伐，也明確了今后的創新方向——

和韓國現代集團合作碳纖維車用氣瓶與汽車、船艦產品配套，實現企業高位嫁接；和華東理工大學共同研發全自動氣瓶水壓氣密檢測線，產品高度智能化、自動化；和中國船艦集團東方船研、清華大學核能動力院、華東理工大學合作研發、生產船用、艦用壓力容器，研發海水淡化、污水處理技術。

為了完成既定的發展目標，倪飛總結了十多年來的創新經驗，果斷決定：公司的科技創新工作以知識產權工作為突破口，以儲氣裝置、節能環保裝備為研發核心，將民生重工建設成“專利大戶”。2021年，民生重工被認定為江蘇省“專精特新”企業、2022年被工信部認定為國家科技小巨人企業。

為了適應智能化生產需要，民生重工“機器換人”計劃也在全面實施過程中。 “下一步，我們將圍繞智能閥門車間進一步地進行升級和迭代，爭取將環保以及能耗追溯的信息也納入到整個管理體系中，力爭打造省級的智能示范車間。”倪飛談到未來規劃，信心滿滿。

倪飛身體力行，除了自己在技術上從不懈怠之外，還在公司鼓勵“全員創新”。“創業創新如逆水行舟，不進則退。”為了營造良好的創新氛圍，他積極構建企業的人才培養體系，創造機會讓公司的年輕人去進修、深造。近五年來，公司獲破格認定的工程師就有67人。如此扎實的技術隊伍，成為企業轉型升級的中堅力量。

惟改革者進，惟創新者強，惟改革創新者勝。“回顧過去的經歷，創新讓我覺得事業之路更加充實。創新是沒有止境的，民生重工的創新之路會一直持續。”倪飛用創新之筆為民生重工描繪了一個更加燦爛的未來。

青商十問

《青商》：您的愛好是什么？

倪飛：跑步，堅持每天晨跑。

《青商》：您何時最有成就感？

倪飛：得到父輩認可，從負責一個部門到管理一個公司。

《青商》：在當代商界，誰讓您心生欽佩？

倪飛：蘋果公司創始人喬布斯。

《青商》：請問您會用什么樣的關鍵詞概括自己？

倪飛：穩健。

《青商》：您對自己不太滿意的性格特質是什么？

倪飛：有時候考慮問題過于糾結。

《青商》：您為什么能持之以恒地學習？

倪飛：及時而準確地認識自身的不足。

《青商》：如果不進入商界，您最希望從事什么工作？

倪飛：做一名專注于某一領域的科研工作者。

《青商》：對您來說最奢侈的東西是什么？

倪飛：時間。

《青商》：您的座右銘是什么？

倪飛：學如逆水行舟，不進則退。心似平原跑馬，易放難收。

《青商》：您對年輕創業者有什么建議？

倪飛：選擇正確的、合適的領域，積極進取、永葆初心。