消防防火監(jiān)督工作的創(chuàng)新對策探究

董靜克

摘要：隨著我國城市化進程以及工業(yè)化進程的不斷加快，消防防火面臨的形勢也更為復(fù)雜。為降低火災(zāi)的發(fā)生幾率，需加大消防防火監(jiān)督力度，及時發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患并及時進行處理。但在部分地區(qū)，由于受到經(jīng)濟發(fā)展等多種因素的制約，在開展消防防火監(jiān)督的過程中還存在較大問題，沒有最大限度的發(fā)揮消防防火監(jiān)督的積極作用。針對于此，需創(chuàng)新消防防火監(jiān)督工作內(nèi)容和工作方式，提升監(jiān)督水平。本文分析消防防火監(jiān)督中存在的問題，并提出消防防火監(jiān)督工作的創(chuàng)新對策，以期為今后開展相關(guān)研究提供參考。

關(guān)鍵詞：消防防火;監(jiān)督工作;創(chuàng)新對策

引言：加大消防防火監(jiān)督力度可有效降低火災(zāi)的發(fā)生幾率，更降低由于火災(zāi)所造成的各項損失，有著極為積極的促進作用。但在部分地區(qū)，由于受到傳統(tǒng)觀念的影響，在開展消防防火監(jiān)督的過程中還存在較大的問題，如缺乏專業(yè)監(jiān)督人員，監(jiān)督機制不完善以及消防防火監(jiān)督知識宣傳力度不足等，影響消防防火監(jiān)督工作的順利進行。

一、消防防火監(jiān)督中存在的問題

1. 監(jiān)督機制不完善

當(dāng)下，我國面臨極為嚴(yán)峻的消防形式，火災(zāi)發(fā)生的次數(shù)不斷增加，發(fā)生的規(guī)模也在不斷擴大，所造成的損失也在不斷加大，這就對我國的消防防火監(jiān)督工作提出了更高要求。在開展消防防火監(jiān)督的過程中，健全的監(jiān)督機制可保障監(jiān)督工作的順利進行，提升監(jiān)管水平，最大限度的減少火災(zāi)的發(fā)生幾率，提升我國消防水平。但在部分地區(qū)中，由于對于消防防火監(jiān)督重視程度較低，在監(jiān)督機制上也并不完善，缺乏詳細的工作內(nèi)容，在人員的責(zé)任制上也沒有貫徹落實，導(dǎo)致在開展消防防火監(jiān)督的過程中存在較大的混亂。對于監(jiān)督人員也缺乏培訓(xùn)機制以及考核激勵機制等，也在一定程度上降低了其工作積極性，影響消防防火監(jiān)督水平的進一步提升[1]。

2.缺乏專業(yè)監(jiān)督人員

在開展消防防火監(jiān)督的過程中，由于其涉及到的環(huán)節(jié)和流程較多，涉及到的部門和人員也較多，工作量較大且工作內(nèi)容較為復(fù)雜，這就對于監(jiān)督人員的專業(yè)水平和道德素養(yǎng)提出了更高要求，專業(yè)的監(jiān)督人員可極大的提升監(jiān)督效率，減少火災(zāi)發(fā)生。但在具體實施的過程中，由于消防防火監(jiān)督工作人員的薪酬待遇并不完善，導(dǎo)致專業(yè)人員不愿意從事消防防火監(jiān)督工作。已有的監(jiān)督人員在培訓(xùn)上力度不足，缺乏專業(yè)知識以及實踐技能上的培訓(xùn)。并且從發(fā)展現(xiàn)狀來看，消防防火監(jiān)督人員的老齡化現(xiàn)象較為嚴(yán)重，在人員配置上也存在不合理的現(xiàn)象，經(jīng)常出現(xiàn)兼職人員開展監(jiān)督工作的情況，也導(dǎo)致消防防火監(jiān)督工作效率無法得到提升[2]。

3.宣傳力度不足

在開展消防防火監(jiān)督的過程中，由于其與人們的生活關(guān)聯(lián)性較強，為保障監(jiān)督工作順利推進，需加大有關(guān)于消防防火監(jiān)督內(nèi)容的宣傳力度，提升人們重視程度，促使人們在日常生活和工作的過程中嚴(yán)格遵守消防防火知識，更在開展監(jiān)督檢查的過程中提升配合程度，保障消防防火監(jiān)督工作的順利進行。但從當(dāng)下的實際情況來看，有關(guān)于消防防火監(jiān)督的宣傳較少，人們對其重視程度較低，導(dǎo)致在開展消防防火監(jiān)督的過程中配合度不高，也在一定程度上影響消防監(jiān)督工作的順利進行。

二、消防防火監(jiān)督工作的創(chuàng)新對策

1.建立健全監(jiān)督機制

為提升消防防火監(jiān)督水平，最大限度的降低火災(zāi)的發(fā)生幾率，減少火災(zāi)隱患的出現(xiàn)幾率。需提升對其重視程度，建立健全相關(guān)監(jiān)督機制，保障消防防火監(jiān)督工作的順利進行。在具體的實施過程中，一方面，需結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，制定有關(guān)于消防防火監(jiān)督工作的工作目標(biāo)，并配套完善相關(guān)管理機制，促使各個部門在開展監(jiān)管的過程中有法可依，提升監(jiān)督的有效性以及科學(xué)性。更要在監(jiān)督機制的補充和完善過程中，強化有關(guān)于責(zé)任制度內(nèi)容，細化有關(guān)于消防防火監(jiān)督的工作內(nèi)容，并且將其落實到個人，提升工作的合理性。與此同時，還需強化有關(guān)于培訓(xùn)機制以及獎懲機制和激勵機制的建設(shè)力度，促使工作人員不斷提升自身專業(yè)水平，更端正工作態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的開展消防防火監(jiān)督工作。還可引入考核機制，對于在開展消防防火監(jiān)督的過程中表現(xiàn)突出的人員需及時進行獎勵，對于表現(xiàn)較差或者出現(xiàn)重大失誤的人員需及時進行懲治，提升其重視程度，提升工作效率[3]。

2.強化監(jiān)督人員隊伍建設(shè)

專業(yè)的監(jiān)督人員可保障監(jiān)督工作的順利進行，針對于此，需強化人員隊伍建設(shè)。選擇專業(yè)水平較高且道德素養(yǎng)過關(guān)的人員來從事消防防火監(jiān)督工作。對于已有的人員，需加大培訓(xùn)力度，在培訓(xùn)內(nèi)容中需加入有關(guān)于消防防火監(jiān)督的專業(yè)知識，更要在培訓(xùn)內(nèi)容中加入有關(guān)于實踐技能的培訓(xùn)，全面提升監(jiān)督人員的專業(yè)水平，促使其更好的開展工作，提升消防防火監(jiān)督的水平[4]。

3.加大宣傳力度

在開展消防防火監(jiān)督檢查的過程中，還需加大宣傳力度，提升人們認(rèn)知程度，才能提升其配合度，更好的開展工作。在具體的實施過程中，可利用微博、微信等來進行宣傳，提升宣傳力度，促使人們了解火災(zāi)隱患以及火災(zāi)的危害性，自覺配合消防防火監(jiān)督工作[5]。

三、結(jié)語

在開展消防防火監(jiān)督的過程中，由于部分地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展較為落后，對于消防防火監(jiān)督工作重視程度較低，在開展工作的過程中存在較大的缺陷，整體監(jiān)督水平不高。針對于此，需結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，建立健全消防防火監(jiān)督機制，保障監(jiān)督工作順利進行。更要提升監(jiān)督人員的專業(yè)水平和道德素養(yǎng)，做好隊伍建設(shè)工作，提升監(jiān)督水平。與此同時，還需加大有關(guān)于消防防火知識的宣傳力度，提升人們重視程度，促使其在開展消防防火監(jiān)督工作中提升配合度，保障消防防火監(jiān)督的順利進行，提升我國消防水平。

參考文獻：

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[3]張文晶. 高層建筑中存在的消防安全問題及其防火監(jiān)督策略分析[J]. 智能建筑與工程機械，2021，3（11）：120-122.

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