顧寧波：自勝者強

宦菁

從有著無限可能的技術崗位辭職到開辦技術培訓的初次嘗試，從昆山到返鄉創業，從培訓到進入職業教育領域，再從教育到家電研發的跨界，顧寧波也實現了從“教人以行”到“育人以情”再到“自勝者強”的蝶變。

距離2022新年還有十多天，在泗陽縣成子湖中等專業學校二期項目動工儀式上，拿起鐵鍬為學校二期項目鏟下第一鏟土的那一刻，顧寧波心中感慨萬千——創業十余載，往事似潮水般向他涌來，從有著無限可能的技術崗位辭職到開辦技術培訓的初次嘗試，從昆山到返鄉創業，從培訓到進入職業教育領域，再從教育到家電研發的跨界，自己也實現了從“教人以行”到“育人以情”再到“自勝者強”的蝶變。

厚積薄發

這世上從無毫無準備的橫空出世，有的只是厚積薄發的水到渠成，顧寧波也不例外。

他起于微末，年少時因家境貧苦，早早地進入社會打拼。常熟、上海、石家莊……從宿遷出發，小小年紀，顧寧波已經跑遍不少城市，做過服裝紡織工、水電工、酒店服務生。一次偶然的機會，顧寧波經朋友介紹，到昆山一家制造型企業任職。在那里，他第一次接觸到數控機床技術。聰慧、肯學、不怕苦，顧寧波很快從普通工人成了一名技術工，兩個月就掌握了別人半年才能掌握的技術。

回憶起那時的日子，許多細節已經模糊，但那種對于新知識、新技能學習的渴望，依舊令他記憶猶新：“無論干什么，先得熱愛。”在學技術的那段歲月里，顧寧波十分珍惜。他邊工作邊學習，不當班時也守在機器邊上，生怕錯過寶貴的學習機會。這股子鉆研勁頭讓他很快成為廠里的“明星員工”，后又升職為生產部主任。轉眼間他成了師傅，帶起了徒弟，同時還負責起廠里的招工工作。

招工這工作聽上去似乎挺簡單，但實際做起來，顧寧波才明白其中的痛點：在用工市場上，沒有技能的“小白”一撈一大把，但有技術傍身的人才卻寥寥無幾，即使收入比普通工人高出一大截，也招不來人;即便費了些工夫招了進來，也很容易被其他企業“挖了墻腳”。幾乎所有的制造型企業都存在這個問題。

面對招工上的難點，愛琢磨的顧寧波來了勁兒。他向廠長建議，從廠子內部的普通工人中選拔人才進行技術培訓，而后再競爭上崗。對于企業而言，這種方式雖然可行，但考慮到培養周期、成本以及人才習得技能后跳槽的風險，投入產出比并不是最優。

顧寧波的建議被拒，他倒不氣惱，反而覺得這是個機會：工廠都缺技術人才，如果自己創辦個培訓機構組織“小白”來參加技術培訓，培訓好后再將這些技術人才輸送給企業，由企業來負責培訓學費，既解了企業用人之困，又幫助“小白”習得技術，獲得更好的工作，豈不是兩全其美？他找來幾位志同道合的朋友，在昆山干起了技術培訓。首期培訓，幾位合伙人從河南、安徽等地組織來40多名工人，培訓期滿后便將他們送入急需技術工人的企業。

雖說是剛成立的培訓機構，但周圍的用工企業都十分愿意和顧寧波合作。一是因為信得過顧寧波的為人;二是顧寧波組織的培訓并不是一錘子買賣，工人上崗后，技術培訓不會就此結束，而是隨著工廠的技術需求一直跟進，直到工人完全勝任崗位。

口碑效應讓顧寧波在技術培訓領域賺得了第一桶金，也收獲了越來越多的企業客戶。為了能滿足更多企業的用工需求，顧寧波又將培訓機構開到蘇州，擴大了培訓規模。

教育仁者

《論語》有云：“夫仁者，己欲立而立人，己欲達而達人?！鳖檶幉ㄉ钜詾槿弧?014年，聽聞蘇北老家的發展十分需要職業技術人才，他便從蘇州回到了宿遷，哪怕面臨的是“歸零”的狀態，一切重頭來過，他也沒有一絲遲疑。

顧寧波回鄉后做的第一件大事便是收購宿遷黃河科技專修學院。這讓身邊人很是不解：原來的培訓模式已經相當成熟，也與不少用工企業建立了穩定的合作關系，何必費心費力投身教育？

從小因家貧而早早踏上社會的顧寧波，對教育有著和其他人完全不同的情感。自己雖然通過努力和自學，成為成功的創業者，但此前也曾因為沒有學歷、沒有技能，經歷過一段四處漂泊的日子。他明白，教育是讓那些家境普通的年輕人改變命運的重要力量。

教育改變命運，知識點亮夢想。在顧寧波看來，職業教育并不是外界普遍認為的考試落榜后的不選之選，而是為落后地區與困難家庭的孩子提供另一種獲取知識、跳出困境的途徑。掌握一技之長，不僅意味著在職場可以有立身之本，更意味著實現夢想的路上有了更多可能。當前我國實體經濟發展需要大量的專業技術人才、需要青年一代，發展職業教育正當其時。

“向下扎根，向上生長。越是經濟不發達的地區，越需要職業教育。職業教育是徹底消除貧困、實現全面小康的一大助力，也是我們這些從業者的歷史使命?！鳖檶幉ㄕf。

接手黃河科技專修學院后，顧寧波大刀闊斧地進行了改革。首先便是確立“圍繞用工市場辦學”的方向。此前學院的專業和用工市場存在脫節情況，跟不上企業的用工需求，這不僅是對教育資源的極大浪費，也造成了學生畢業后很難找到心儀、對口工作的問題。針對這一問題，顧寧波廣納人才，擴展設置了包括汽修、高鐵乘務員、民航服務員、機器人、智能制造等多個熱門用工需求在內的專業。當年9月，黃河科技專修學院憑借其與用工市場緊密結合的專業優勢，8個專業共招生500多人，成了當地職校的一匹“黑馬”。

為了能夠緊跟用工市場需求，顧寧波秉持“圍繞市場辦學，滿足企業需求，服務地方經濟發展，促進就業創業”的辦學理念，主導建立了一套及時掌握企業運營和崗位需求變化的機制，并建立相應的人才培養體系和人才培養目標，讓每一名畢業生都能找到與專業相匹配的工作。

其次是讓想學習技能的孩子沒有后顧之憂。為了讓家境不寬裕的學生不要重蹈自己曾經無法求學深造的覆轍，都能順利入學，顧寧波創新性地推出“先入學，學成工作后再交學費”的模式，不讓一個學生因為交不起學費而痛失學習的機會。顧寧波還設立了獎學金和助學金，鼓勵成績優異的孩子更好地成長、成才。除此之外，學校的“伴愛同行”活動也給家境不那么寬裕的優秀學子營造出更好的學習氛圍。“班主任、教導主任會與班上的學生結成對子，既關心他們的學業，也關心他們的生活，在他們遭遇困惑的時候及時伸出援手。他們會一路陪伴勤學上進的孩子，直到上大學?！?/p>

在學生德育培養上，顧寧波也思慮良多。除卻開學、畢業這兩個重要儀式上的校長演講，他還特意設立“校長課堂”，時常與孩子們分享自己的成長歷程，與他們談心。顧寧波在課上強調最多的就是“走正道”：成才之前必須先學會做人。授人以魚不如授人以漁，在顧寧波看來，“教育的本質在明德，讓人成為自己，而且是跟社會融為一體的自己。教育是解決社會問題的根本之道”。他始終強調人要與社會結合，教育要為社會培養人。

面對扎根教育甘苦幾何的提問，顧寧波笑答：“來不及體會苦還是不苦。”話鋒一轉，他說：“就算是苦，也算是‘自找苦吃’，本來就愿意干這個事情。無論這個過程多么難，但是看到畢業典禮上畢業生的燦爛笑容，我便感到這就是價值。”

跨界自勝

乘勢而上，聚勢而強。2019年，顧寧波牽頭成立宿遷市宏華職業培訓學校，2020年3月成立泗陽縣黃河職業培訓學校，2020年6月建設泗陽縣成子湖中等專業學校。每一所學校都凝結著顧寧波對教育的摯愛。

“泗陽縣成子湖中等專業學校是一所專注于培養高端技能型人才的綜合性全日制職業學校，也是泗陽縣政府重點惠民工程。學校開設有三年制中專班和（3+3）分段培養的大專班?！闭f起成子湖中等專業學校，顧寧波的眼中明顯有了光?！斑@所學校占地150余畝，分三期建設，一期已經建成并正式開課，目前在校學生有2300余人，教職工200余人，聘有企業技術專家、技能大師、專業顧問及客座教授40余人。學校二期建設于2021年12月正式動工，2022年8月完工，屆時在校學生將達到4500余人;三期計劃于2022年動工，2023年完工，屆時學校在校生將達到6000余人?！?/p>

志之難也，不在勝人，在自勝也。于顧寧波而言，人生的價值在于不斷地挑戰自我。他不滿足于此前獲得的成功，他的夢想是“百年樹人，樹百年企業”。坐擁多所學校的顧寧波于2020年創建集職業教育、職業技能培訓為一體的盛宏教育集團。他要將育人作為一項終生的事業，要為宿遷市乃至周邊地區源源不斷地培養和輸送符合市場需求的高技能型人才，為地方經濟發展、為企業可持續發展提供有力支持。

自勝之處不止于此。而立之年，顧寧波不僅主導了幾所學校的建設，還跨界加盟上海雙鹿上菱企業集團有限公司，任職集團總裁。這并不是心血來潮的“出走”，而是基于“百年樹人”理念的大膽創新。他要將“校企合作”這四個字更深入地貫徹到實踐中，創新實施訂單式、定制式人才培養模式?！澳壳笆袌霰容^火爆的電商和直播兩個行業，我們的學校都有相應的專業，學生畢業后可以直接進入雙鹿上菱就業。智能制造專業的學生也可以到企業來實習。企業的硬件工程師還能去學校給孩子們上課，一舉多得?！?/p>

教育與企業之間形成的人才閉環，不僅解決了企業用工難、用工荒等問題，也能讓學校及時、針對性地開展課程設置，定制式培養企業所需的高技能人才，為企業可持續發展提供有力支持。

為教育錦上添花的跨界嘗試讓顧寧波樂在其中。這個“要么不干，要干就打起十二分精神”的創業者立刻投入到集團智能小家電業務板塊的開拓上。顧寧波善于帶兵打仗，謀篇布局。2021年5月成立江蘇雙鹿上菱電器集團有限公司;2021年6月成立江蘇雙鹿智能電器有限公司、江蘇上菱生活電器有限公司;2021年7月成立江蘇雙鹿智能電器有限公司杭州分公司，主要從事智能小家電的研發、制造與銷售，填補了雙鹿上菱集團小家電市場空白。教育板塊中培養的高技能型人才與集團智能小家電業務板塊無縫對接，不僅調動了一群年輕人的干勁，也燃起了一部分年輕人創業的火花。

顧寧波帶領研發團隊研發的第一款產品是智能拖地機。經過幾個月的研發，產品上線測試。當晚，顧寧波失眠了。他輾轉反側，既為產品的上線感到興奮與自豪，又有些緊張。功夫不負有心人，測試結果令人十分滿意。從公司成立到產品上線，僅僅5個月時間，雙鹿上菱集團智能小家電業務累計銷售業績達2000余萬元人民幣。據宿遷市商務局統計數據，2021年“雙11”期間，公司電商銷售額上榜宿遷電商銷售前十名。

教育事業蒸蒸日上，跨界產業風生水起。從這個意義上說，顧寧波是成功的，但是所有的成就早就在他的盤算之內?！斑@是一個長期積累的結果，所謂水到渠成，是因為一眾人一直以來的付出。”90后顧寧波沒有迷失在“年少有成”的贊譽下，仍然繼續鋪墊著，一步一步腳踏實地，不斷前行。

《青商》十問

《青商》：您最大的愛好是什么？

顧寧波：品茶，在這個閑暇時刻可以靜心思考。

《青商》：何時何地讓您感覺到最快樂？

顧寧波：當我看到學校的每一批畢業生走上心儀工作崗位的時候，會十分有成就感。

《青商》：在當代商界，誰讓您心生欽佩？

顧寧波：劉強東。倒不是因為他是咱們宿遷人，而是他的創業精神和商業理念非常值得去學習。他這一路走來，非常不容易，有時我也能從他身上找到共鳴點。

《青商》：當您遇到事業的瓶頸與困難時，會怎樣處理？

顧寧波：把自己暫時封閉起來，盡快地思考解決方案。

《青商》：請您用幾個關鍵詞來概括自己。

顧寧波：果敢、堅韌、好學。

《青商》：自己的哪個特點讓您最為不滿？

顧寧波：性格略急躁，時刻保持穩健、持重才是企業家應有的性格。

《青商》：如果不進入商界，您最希望從事什么工作？

顧寧波：我從小就有一個軍旅夢，最希望成為一名解放軍戰士。

《青商》：對您來說最奢侈的東西是什么？

顧寧波：時間。

《青商》：您如何看待財富？

顧寧波：財富屬于社會，我從未覺得自己擁有財富。

《青商》：您是否有座右銘或是很欣賞的一句話、一本書？

顧寧波：“勤能補拙”與“厚德載物”。