搭建平臺：30萬個崗位招聘實現對接：20萬求職者就業——四川2013“春風行動”巡禮

■江維

我省“春風行動”從春節前后陸續啟動，截至3月中旬，全省各地已舉辦各種形式和內容的招聘會近300場。成都、綿陽、廣元、南充、達州、自貢、宜賓等地參加招聘會的各類企業和用工單位6000余家，提供各種崗位30萬個，有超過40萬人以上參加了各種招聘會，約有超過20萬以上的求職者與用人單位達成了意向性用工協議，

我省今年的“春風行動”的主要特點，一是依托基層勞動保障站（所）組織開展宣傳活動。各地通過設立就業政策咨詢點、職業技能培訓報名點，集中對農村富余勞動力宣傳 《就業促進法》、《勞動合同法》，提供免費咨詢、求職登記等服務，發放農民工維權手冊、求職就業指南、《招工特刊》和維權注意事項等宣傳資料，幫助求職者了解相關政策，掌握務工常識，獲取招用工信息。

二是通過組織開展“農民工專場招聘會”、“企業招聘面對面”、就業援助專場招聘會等活動，暢通信息渠道，搭建勞務對接平臺，幫助城鄉勞動者更加便利地實現就業。

三是與省外人社部門開展勞務對接，收集崗位信息向求職者發布，篩選省外企業來川參加各地 “春風行動”專場招聘會。前一段時間，山東、福建、江西、重慶等地企業紛紛來川參加了部分地市的“春風行動”專場招聘會。

四是開展農村勞動力外出務工情況調查。春節期間我省10個農村勞動力轉移就業工作示范縣開展了農村外出務工人員就業情況調查，了解他們2012年的務工情況和2013年的務工意愿。部分市縣還通過召開返鄉農民工座談會，了解他們的務工與培訓意愿、薪酬情況及下一步的打算，并解決返鄉農民工的實際困難。

五是積極開展農村勞動力培訓。各地就業服務機構通過走訪農村勞動者和企業，摸清農村勞動者轉移就業需求和企業用工需求，開展有針對性的農村勞動力培訓，提升培訓實效。

當前和今后較長時期內，我省仍處于加快發展的戰略機遇期，省委、省政府大力推進“兩化互動”、成渝經濟區和天府新區建設、國內外產業轉移承接等重大部署，促進我省經濟加快發展。經濟快速平穩發展，為我省促進就業提供了有力支撐。

據了解，我省勞動力供求狀況的基本趨勢是：勞動力總量特別是農村勞動力相對充沛，在省內用工需求不斷增長的情況下，供求仍將繼續保持基本平衡；農村勞動力對工資福利的期待值不斷提高，并更加關注工作軟硬件環境和自身發展前景，轉移就業增速放緩，更多的農村勞動者選擇就地就近就業；受歐美經濟低迷，出口訂單減少的影響，外向型通信設備和計算機及其他電子設備制造業就業崗位減少；勞動力市場對勞動者職業技能要求進一步提高，高職高專生在勞動力市場中居主動地位，普通高校畢業生就業難度加大。

省職業介中心攜手廈門為求職者送崗位

“搭建供需平臺 促進轉移就業”。為了幫助廣大外出務工的農民工獲取求職信息，對接用工單位，有選擇性地外出務工，進一步做好我省農村勞動力轉移就業工作，省職介中心及時搭建農村勞動力轉移就業服務平臺。今年春節剛過，省職介中心與廈門市公共就業管理機構一道，率廈門優勢企業奔赴南充，參與了由省就業局、南充市人社局共同舉辦的“春風行動”大型招聘活動。

這次“春風行動”分別在南充市順慶區、南部縣、儀隴縣舉辦了三場大型招聘會。據統計，三場招聘會共有292個用人單位參會，提供崗位2萬余個，參會應聘者2.48萬人次，現場有7173人達成意向錄用協議。其中，有364人被廈門公交集團有限公司、宸鴻科技（廈門）有限公司等8家廈門用人企業錄用。

南充市縣聯動“春風行動”啟動早，規模大

春節前，南充市人社局、總工會和婦聯舉辦了今年第一場針對服務行業節前用工的大型現場招聘會，拉開了“春風行動”的序幕。節后又連續三天舉辦了第二場規模更大的旨在解決園區企業用工難的“企業現場招聘會”，一大批重點招商引資園區企業參加招聘，共提供崗位1.1萬余個，吸引2.5萬余人求職應聘，有8000多人達成用工協議，其中近半數是返鄉務工人員。

元旦春節期間，市縣勞動就業部門聯動，多形式、多層次舉辦返鄉農民工招聘會23場，參加活動企業1300余家（次），提供崗位十萬余個，協議用工23590人。市人社局、市就業局主要領導親自帶隊深入到三環電子、新城液壓、龍運鞋業等勞動密集型園區企業逐個調查摸底，采取精細化、個性化、點對點等服務方式重點解決園區企業用工難題。高坪區、嘉陵區將園區企業用工目標分解下達到各鄉鎮；順慶區、營山縣大力宣傳政府對返鄉人員創業優惠政策，并深入園區企業了解用工需求情況，有針對性地組織招收；蓬安縣、儀隴縣還安排各鄉鎮勞保所在逢場天開展現場招聘，組織用工需求量大的園區企業趕“轉轉場”招聘納賢；嘉陵區充分發揮園區就業辦的作用，堅持每天現場招聘，隨時滿足用工單位和求職者的需求。

北川縣實現農民工就業“開門紅”

北川羌族自治縣人社局舉辦了2013年“春風行動”啟動儀式暨就業創業援助活動現場會，綿陽安和精密電子、北川維斯特、成都泓奇等80多家企業現場提供8000余個就業崗位，現場意向用工登記6000余人，實現了農民工就業工作“開門紅”。

為使招聘會信息家喻戶曉，人人皆知，縣人社局利用各種渠道進行高密度、大范圍的宣傳，并在全縣各鄉鎮、社區（村）張貼招聘會海報380份，印發宣傳單3萬余份。同時，周密安排部署，制定切實可行的實施方案，有針對性地協調組織了一批用工規范、待遇好的勞動密集型企業，參與此次招聘的用工企業提供的員工待遇明顯提高，員工月薪普遍達到2500元的水平，部分企業還采取工齡補貼、免費吃住等措施，加大對求職者的吸引力。據了解，今年招聘會現場參與群體也發生變化，不僅有返鄉農民工、城鎮失業人員、就業困難群體，還吸引了許多返鄉大中專畢業生，求職者的整體素質明顯高于往年。招聘會期間，達成就業意向的有100余人擁有大專以上學歷，有300余名熟練技工。

三臺縣促進農勞工作再上新臺階

三臺縣隆重舉行了2013年春季農民工招聘洽談會，83家省內外企業現場提供了普工、技工等多個工種共計9866個工作崗位，吸引了上萬名求職者前來，最終有6276人與用工單位達成了用工意向。招聘會上對三臺縣參加“非常夢想-四川省首屆農民工原創文藝作品大賽”的先進個人進行了表彰。招聘現場設置了就業、社保、城鄉居保、維權等公益攤位，提供相關政策咨詢，解答農民工在養老保險轉移、維權等方面問題，并組織縣內培訓學校提供建筑、機電等專業培訓現場報名。

三臺縣委縣政府還召開勞務辦駐外辦事處主任座談會，肯定各辦事處一年來取得的成績，并希望勞務辦各駐外辦事處在新的一年里，一如既往的支持三臺工業發展，為外地企業到三臺投資興業牽線搭橋，為招商引資做出更多更大努力，以促進家鄉更快的發展。同時繼續做好在外務工人員的維權工作，打造三臺勞務品牌，促進勞務開發工作再上新臺階。

綿陽搭好平臺服好務2萬就業崗位吸引求職者

綿陽市以抓好“春風送崗”招聘會為突破口，豐富活動內容，擴大活動影響，切實為農民工求職、企業招工搭建好平臺，提供優質服務。

今年2月，綿陽市就業局與廈門市就業服務中心再次聯手，組織廈門企業到綿陽參加“春風行動”系列招聘會。綿陽市就業局精心籌備，通過網絡、電視、廣播、報紙等媒體及時發布招聘活動安排、廈門招工企業的基本情況和用工要求，吸引有求職意愿的勞動者。在三臺、鹽亭、江油三個勞務輸出大縣連續安排了三場大型招聘會，共組織本地和廈門企業267家，提供就業崗位2.3萬余個，進場求職人員超過3萬人，達成意向性用工協議1萬余人。

富順縣“服務企業，共創和諧”

富順縣積極貫徹“服務企業，共創和諧”的工作要求，鼓勵企業承擔社會責任，引導失業人員和農村進城務工人員自主就業，共創和諧的社會環境。“春風行動”中，縣人社局、縣就業局結合服裝產業園區入住企業數量增加、用工需求逐漸增大的實際，與園區管委會聯合舉辦了“迎新春招聘會”，組織依恒制衣廠、彩虹制衣廠、大紅鷹制衣廠等30家企業設點招聘，提供空崗信息2600多個，有3000余人進場求職，達成用工意向的 682人。此次招聘會為企業用工和勞動者就業搭建了對接平臺，為企業發展注入了新的活力，受到了社會各界的好評。

瀘州搭建供需平臺，促進轉移就業

瀘州人力資源市場和市總工會職業介紹中心聯合舉辦了兩場以“搭建供需平臺，促進轉移就業”為主題的“春風行動”專場招聘服務活動，為進城務工農村勞動者搭建平臺，創造就業機會，幫助他們實現就業和創業；同時，也對緩解園區企業的用工壓力起到了積極的促進作用。

據統計，今年1至2月全市各級人力資源市場共開展招聘活動19場，1049家企業提供就業崗位23541個，進場求職1.3萬人次，與企業達成就業意向4146人。

蒼溪縣營造市場就業氛圍，提高對接成功率

蒼溪縣舉辦了2013年“就業援助月”系列活動啟動儀式暨“春風行動”專場招聘會，以城鄉勞動力為對象，搭起市場就業平臺，營造市場就業氛圍，突出服務的針對性和實效性，提高人崗對接成功率，促進城鄉勞動力轉移就業，緩解企業“招工難”。

參加現場招聘會有四川帝王風木業有限公司、遂寧海英電子科技有限公司、良澤精密科技有限公司、川湘木業有限責任公司、國際大酒店等數十家市內外企業，現場提供用工崗位8000余個，涵蓋了縫紉工、操作工、茶樓餐飲服務員、保安、普工、技工、物流管理人員、木工、質檢員、文秘等上百個工種。現場還設置了就業咨詢服務席和就業技能培訓宣傳臺，為城鄉勞動者提供政策咨詢和服務。參加招聘會的求職人員有2000多人，現場達成意向性協議1200多人。

楊曉鴻

蘆山縣幫助企業“就地招工”，促進勞動者“家門前打工”

為實現企業“就地招工”，務工者“家門前打工”，更好地滿足農村務工者求職和企業用工的共同需求，蘆山縣人社局、縣總工會、縣婦聯、縣工業集中區管委會共同組織了“春風行動企業用工專場招聘會”。

為確保招聘會成功舉辦，縣人社局牽頭制定了詳細的實施方案，深入企業對用工需求進行調查，并將招聘信息通過媒體向全縣發布。招聘現場設置了企業用工招聘區、就業政策咨詢點，社保政策咨詢點、勞動維權政策咨詢點。有近300人與企業達成用工協議，現場接待咨詢近1000人次。

竹枝強

達州推動實現更高質量的就業

達州市各級人社部門和公共就業人才服務機構在 “春風行動”中，不斷完善工作措施，加大宣傳力度，強化對接服務，切實幫助勞動者獲得政策指導、崗位信息、維權支持和法律援助等服務，推動返鄉農民工、下崗失業人員、大中專畢業生、失地無業農民實現更高質量的就業，破解企業“用工荒”難題。

市人社局、市就業局聯合瑞豐人力資源公司舉辦了現場招聘會，有88家用人單位提供崗位2100個，現場達成就業意向1103人。通川區、萬源市、達縣、大竹縣、宣漢縣、渠縣也分別舉辦了“春風行動”現場招聘會，提供就業崗位1.3萬余個，有5000余人達成就業意向協議。借民工春節返鄉之機，開江縣人社局、就業局還大力開展“送崗位、送培訓、送政策”的春風“三送”活動，免費培訓返鄉民工320人，落實各種補貼資金850人35萬元。

袁昌國

大英縣親企愛企護企，為民幫民惠民

春節剛過，大英縣抓住返鄉農民工找工作、企業招工人的大好時機，舉辦了2013年春季企業用工招聘會。石油、化工、電子、機械、紡織、制造、建筑、旅游行業的 43家用工企業提供就業崗位2400多個，1.56萬名城鄉勞動者進場應聘，當場簽訂意向性用工協議2628人，有376人報名參加縣職中等8家培訓學校的職業技能培訓。

在招聘會上，縣委書記謝代銀、縣長劉輝等有關領導親自到各用工企業招聘點和培訓學校報名點了解求職登記情況和勞動者的求職培訓意愿，鼓勵企業招好員工，用好員工，搞好企業生產經營活動，鼓勵求職者找到理想工作，發揮好各自專長，為大英發展做出積極貢獻。

石明培

廣漢市借助傳統節日，推動返鄉就業

“廣漢市2013年保保節民俗文化周‘真情關愛孩子·回家就業創業’大型招聘會”在廣漢市人力資源市場隆重舉行。借廣漢傳統節日“保保節”之機，此次招聘會重點以外出務工、經商人員為主要服務對象，鼓勵、吸引外出工作人員在家鄉投資興業、就近就業。宏華石油設備、浪度家私、梅西商業等205家企業進場招聘，提供就業崗位7286個，現場當天共達成意向性就業協議2910份。

近年來，廣漢市回鄉就業、創業、置業已成為熱潮。以此為契機，市委市政府大力推進本地勞動力市場建設，不斷優化就業服務質量，鼓勵廣大務工人員轉變觀念、回鄉就業，搶抓機遇、返鄉創業，為廣漢的和諧、繁榮做出更大的貢獻。

何爽

瀘州市龍馬潭區婦女專場招聘，促進巾幗創偉業

“搭建幸福就業路、促進巾幗創偉業”。在“三八”婦女節到來之際，瀘州市龍馬潭區婦女就業專場招聘會在區人力資源市場就業服務大廳舉行。

招聘會現場人頭攢動，瀘州市如鑫孕嬰咨詢服務有限公司、中油昆侖石油化工有限公司、瀘州榮鑫商貿有限公司等50多家招聘單位提供了月嫂育兒嫂、會計、文秘、生產工、家政保潔等近700個崗位，適合不同年齡、不同能力、不同需求的婦女上崗就業。經過供需雙方洽談，有92人與招聘方達成用工協議。

王林

瀘縣春風行動進萬家返鄉就業掀高潮

“現在真安逸，不用離鄉背井、長途奔波，在家門口就找到了崗位，既能工作，又可以照顧家庭。”在瀘縣“春風行動”中，福集鎮的返鄉農民工嚴世琴與企業簽訂用工協議后高興地說。

在瀘縣就業局舉辦的招聘會上，37家本地企業提供了1800多個就業崗位，既有文秘、銷售、財務等普通崗位，又有工程師、高級技工等專業崗位。有2000多名返鄉農民工、下崗失業人員、大中專畢業生參加了現場招聘，500余人簽訂意向性用工協議。

許輝陳光平黃強

內江街道社區開展就業宣傳服務活動

春節前后，內江流動人口返鄉熱潮高漲，很多外出打工者都想在留在家鄉就業。為此，內江市中區各街道紛紛組織社區開展流動人口宣傳服務活動，免費為回鄉打工族推薦、介紹招工信息，希望為打工者出一份力。

劉振 朱怡雨 馬艷琳

蓬溪縣為企業發展提供用工保障

為應對春節后縣內企業用工高峰，切實為縣內企業發展提供用工保障，蓬溪縣人社局牽頭舉辦了2013年第二場“春風行動”暨企業用工招聘會。

全縣重點招商引資企業林盛門業、河冶高科、鵬飛紡織等9家單位提供了紡織、電子、焊接、木工、油漆工等500余個就業崗位，吸引了1200余名城鄉勞動者前來應聘。有305人與招聘企業達成就業意向協議。此前舉辦的首場招聘會，有1713人與企業達成了意向性就業協議，其中返鄉農民工近1000人。