青春在基層 奮斗展風采

本刊記者/施安南 通訊員/方鵬

近兩年，先后有60名省市縣級機關選調生在淳安縣參加為期2年的基層鍛煉，杭州市淳安縣委組織部創新機制、設計載體、指導幫帶，助力選調生在基層不斷成長成材。

2021年末，杭州市住保房管局選調生左林飛在任職的淳安縣威坪鎮汪川村走訪期間，了解到村民鄭丁前3歲的外孫女小佳寶由于父母失蹤一直上不了戶口。為了讓孩子按時上學，左林飛連續3個多月跟蹤對接派出所聯系孩子父母，并幫助鄭丁前出具相關證明，終于解決了戶口問題。“事情雖小，但能為群眾解決實際困難，我很有成就感！”

2年多來，先后有60名省市縣級機關選調生在淳安縣參加為期2年的基層鍛煉。在淳安縣委組織部的關心指導幫助下，選調生們不僅圓滿完成了基層鍛煉“七個一”重點任務，更積極響應“民呼我為”，用心傾聽群眾所呼，用情辦好“關鍵小事”，發出青春的聲音，展現年輕的力量。

創設機制，保障選調生成長

為了促進選調生在基層快速、健康、全面成長，淳安縣對照省市有關文件精神，結合本地實際情況，區分組織部門、派出單位、接收單位及選調生本人工作職責，按照崗位安排、墩苗歷練、實績考核、待遇保障、教育管理、責任分工6個方面，細化制定31條工作責任清單，健全完善選調生基層鍛煉工作管理機制，確保選調生在農村安下心、干得好。

如在選調生到村任職補助資金使用方面，淳安縣專門制定《選調生到村任職補助資金使用管理暫行辦法》，明確選調生補助資金分配原則，除3000元/人的一次性安置費直接撥付鍛煉鄉鎮，其余資金以選調生小組為單位根據專題培訓、國情調研和服務群眾活動開展情況憑據按實報銷。資金使用審批實行選調生小組、公務員管理科、組織部辦公室及分管部領導四重審核審批，確保補助資金專款專用。

淳安縣文廣旅體局方春風是第一批到村任職的選調生。2019年10月，剛剛走出校門的她來到“高山網紅村”屏門鄉金陵村擔任村黨組織書記助理，2年時間里，她跑遍了金陵5個自然村的角角落落、家家戶戶，不僅圓滿完成了“七個一”重點任務，還積極參與到屏門鄉旅游推介等中心工作中去。

“第一次下村恰逢金陵村AAA級景區村檢查，以此為起點，我開始逐步接觸村里事務，環境美化、垃圾分類、信訪調解、臺賬準備、抖音運營……記得煤氣瓶安全檢查時，有村民因為我力氣小主動幫我拎出煤氣桶；也記得村級組織換屆時，多番與村民交談解釋終于圓滿完成全村委托票辦理，確保換屆順利完成。基層工作有苦有累，有喜有悲，但每一次負重的經歷都成為了我們拔節成長的加速器，感謝組織給我們在基層鍛煉成長的機會。”結束到村任職后的方春風深有感觸地說。

搭設載體，展示選調生風采

淳安縣委組織部公務員管理科科長方玄琴說：“我們在組織選調生基層鍛煉過程中，注重發揮選調生自身的主觀能動性，堅持給他們搭設各類能夠自由發揮的平臺，讓選調生在基層經風雨、見世面，真正做到一線歷練、一線成長。”

2021年4月，淳安縣在全市率先舉辦為期12天的選調生國情調研專題培訓班，通過在縣內縣外實地教學的形式，提高選調生基層一線實地調研的能力。綜合考慮市縣結合、以老帶新、專業特長、選題方向等因素，將40名基層鍛煉選調生分為4個小組，以小組為單位確定國情調研方案，分組分批赴麗水、湖州、溫州等地開展實地調研，觀摩學習“兩山”轉化、農旅融合、鄉土文化、數字化治理等內容，形成高質量調研報告41篇。

杭州市教育局選調生朱嘯上門照顧留守老人/淳安縣委組織部供圖

2021年來，淳安縣組織選調生開展“民呼我為”服務群眾主題活動，結合自身特長、業務背景及農村實際需要，以選調生小組為單位開展各項活動。積極參與服務亞運大考大賽活動，選調生們在淳安亞運分村周邊舉辦“迎亞運學英語”活動，為周邊100多名村民安排了日常英語課程和文明禮儀培訓，舉行英語比武大賽，號召群眾共同參與亞運志愿活動，為杭州亞運增添溫暖亮色。除此之外，“《民法典》宣講進鄉村”“送文化下鄉”“赴淳安中學慰問困難畢業生”等一系列活動都開展得有聲有色，得到社會各界廣泛關注。

2021年9月，淳安縣首次召開選調生基層鍛煉總結部署會，為2019年首批到村任職的選調生舉行歡送儀式，評選優秀國情調研獎8名，授予每名選調生“榮譽村民”稱號，并頒發“淳安大學堂畢業證書”。杭州市委組織部選調生陳旭濤在總結部署會上感慨地說：“兩年來，看著界首橘子由青轉紅，我們就像橘子一樣，從青澀變成熟。兩年結束時回頭看，一路風塵仆仆，但感受到了基層工作的樸實與厚重，也感受到了沉甸甸的收獲。”

指導幫帶，加速選調生進步

淳安縣建立基層鍛煉選調生“2+2”聯系幫帶導師機制，由縣委組織部牽頭落實“1名縣級領導班子成員+1名派出單位業務骨干+1名鄉鎮分管領導+1名村黨組織書記”導師制度。每年選調生到村任職前，根據其實際情況確定導師名單，基層鍛煉期間全程帶學、帶練、帶干，為選調生成長裝上“加速器”。

杭州市發改委選調生方晟2020年9月到淳安縣發改局掛職期間，在幫帶導師縣發改局副局長童國強的全程指導幫助下，先后參與淳安“兩山銀行”建設試點、數字化改革應用場景建設、“十四五”規劃編制、擁江發展行動、GEP核算試點等重點工作任務，取得良好成效。主筆撰寫《2021年淳安縣“兩山銀行”試點攻堅實施方案》，聚焦平臺體系、運營機制、轉化項目、重點改革、數據場景等重點領域，謀劃形成28項重點任務，為年度試點工作開展奠定堅實基礎。掛職期間先后獲評市政府擁江發展行動個人嘉獎、杭州市優秀共青團員等獎項和榮譽稱號。

杭州市婦聯選調生胡媛媛初到金峰鄉殿峰村任職時，為更快地適應農村環境，在幫帶導師村黨組織書記徐小勤的指導下，總結出“51工作法”，即進門入戶看一看，生活情況聊一聊，黨的政策談一談，村情民意訪一訪，困難之處幫一幫，通過日常走訪熟悉村里每家每戶情況，了解殿峰村歷史文化、民俗活動。為破解疫情影響農特產品滯銷問題，聯合鄉鎮干部舉辦直播培訓，指導村民自己當主播，提升他們的電商營銷技能，后在淳安全縣推廣村姑主播計劃，共培育村姑主播1185名。

淳安縣委組織部每年定期召開兩次選調生集體談心談話座談交流會，聽取選調生基層鍛煉情況介紹，相互交流學習，及時了解選調生工作學習情況，并由部領導進行集體談心談話，幫助選調生在基層期間樹立正確的工作態度。下一步，淳安縣將繼續提煉選調生基層鍛煉工作經驗，優化管理培養系列機制，抓實各項工作舉措，讓千島湖畔真正成為年輕選調生成長進步的廣闊田野。