老舊小區(qū)黨支部“4＋”工作法

呂亞輝

“黨員+離退休職工”，凝聚“最強”自治力量。小區(qū)黨支部把離退休職工作為老舊小區(qū)治理“發(fā)動一個、帶動一片”的關(guān)鍵破題點。采取進(jìn)門入戶的方式，先后動員40余名年富力強的職工加入治理組織，有效解決了老舊小區(qū)治理“主力不足”的問題。按照混編上崗的形式，人員等員分組，每組加派2名黨員，成立8支巡邏隊，分片負(fù)責(zé)小區(qū)衛(wèi)生糾察、隱患排查、文明創(chuàng)建宣傳等，化解了居民矛盾難協(xié)調(diào)、管理不聽勸導(dǎo)等疑難問題。參照黨員評星的模式，對優(yōu)秀人員一季度一評比、半年一表彰，離退休職工的工作熱情被持續(xù)點燃。

“黨小組+志愿服務(wù)隊”，打造“最牢”德治紐帶。小區(qū)黨支部以居民需求為核心，以黨小組為固定紐帶，吸引群眾參加作為主體，成立“志鵬助殘”“睦鄰共享”“健康助養(yǎng)”“以老扶老”“大手小手”“微光益修”等6個特色鮮明的志愿服務(wù)隊。黨小組主“內(nèi)”，負(fù)責(zé)收集群眾急難愁盼，提出活動方案、籌備服務(wù)物資;志愿隊主“外”，負(fù)責(zé)確定具體方案、組織活動開展，兩者協(xié)調(diào)配合、有力運轉(zhuǎn)。志愿服務(wù)隊全年累計開展各類活動200余次，小區(qū)85位殘障居民、207名80歲以上老年人、18名困境兒童人均受助率達(dá)到每年4次以上，在老舊小區(qū)營造出奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步的氛圍。

“主題黨日+公益活動日”，結(jié)出“最甜”共治果實。小區(qū)黨支部以設(shè)立公益活動日為銜接點，把主題黨日“搬進(jìn)”群眾生活。常態(tài)化舉辦“一元公益”集市、“四點半”課堂、“789”老年康養(yǎng)等公益活動，以及組織慶祝建黨100周年文藝匯演，多層次豐富群眾的文化生活。同步撬動社會資源參與其中，吸引愛心商家和企業(yè)主動讓利，結(jié)合各類主題，提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，居民需求得到更多精細(xì)化滿足，形成資源共享、優(yōu)勢互補、互利共贏的“多贏”局面。

“組織生活會+滿意度評議”，構(gòu)建“最優(yōu)”法治閉環(huán)。小區(qū)黨支部深化法治思維在小區(qū)治理能力和治理體系中的運用，以“自我革命”的組織生活為延伸，建章立制，開設(shè)季度工作滿意度評議環(huán)節(jié)，支部工作上墻接受群眾監(jiān)督，意見箱靠門收集群眾建議，支部述職回應(yīng)群眾疑問，打通了支部工作到群眾，群眾意見到支部的循環(huán)通道，推動小區(qū)民主建設(shè)有力發(fā)展。支部牽頭制定的小區(qū)公約、治安八條、文明十項等一批內(nèi)部規(guī)定，得到居民的共同認(rèn)可和主動執(zhí)行，治理法制化、科學(xué)化水平大幅提升。