廣東全面推行中國特色企業新型學徒制

近日，廣東省人社廳聯合廣東省財政廳、廣東省國資委、廣東省總工會、廣東省工商聯印發《關于全面推行中國特色企業新型學徒制加強技能人才培養的通知》，在全省全面推行中國特色企業新型學徒制。

培養目標和對象

企業新型學徒制以培養符合企業崗位需求的中級工、高級工及技師、高級技師為主，培養期限一般為1-2年，特殊情況可延長到3年。學徒培養對象為與企業簽訂一年及以上勞動合同的技術技能崗位職工、與員工制家政企業依法簽訂一年及以上服務協議的家政服務人員，企業可結合生產實際自主確定培養對象。集團性企業可組織與其下屬企業或分支機構（廣東省內）簽訂勞動合同的職工開展學徒培訓。

為更好發揮企業新型學徒制服務產業和促進就業的作用，在集團性企業、大型企業、上市公司、被認定為產教融合型企業（簡稱“試點企業”）開展畢業年度學生學徒制培訓試點（簡稱“學生學徒制”）。試點企業可面向技術技能崗位培養學生學徒，將與本企業簽訂實習協議（包括跟崗實習和頂崗實習）和就業協議的普通高等院校和職業院校（含技工院校）畢業年度在企技術技能崗位實習學生納入學徒培訓范圍。試點企業由省市共同遴選確定，遴選辦法另行制定。

培養模式

企業新型學徒制培養主體責任由企業承擔，企業與技工院校、職業院校、職業培訓機構、公共實訓基地等教育培訓機構采取企校雙師帶徒、工學交替等模式共同培養學徒。大型企業、被認定為產教融合型企業可自主依托本企業培訓中心等采取“師帶徒”方式，開展企業新型學徒制培養工作。對有招工和培訓需求的中小微企業，或者單個企業培訓人數無法獨立開班（一般少于30人）的，可由地方工商聯或所屬商會、行業協會會同人力資源社會保障部門統一協調聯合培訓機構合作開展培訓。

培訓范圍和內容

企業新型學徒制培訓職業（工種）包括《中華人民共和國職業分類大典》中的技能類職業和人社部公布的新職業。所培訓職業（工種）原則上應有國家職業技能標準或經備案的行業企業培訓評價規范，或者有省公布的培訓課程標準;無國家職業技能標準、行業企業培訓評價規范或職業培訓課程標準的，可由企業、培訓機構、行業協會等開發培訓課程標準或培訓評價規范，經所在地人力資源社會保障部門審核后報省培訓課程標委會或省技能服務指導中心備案后實施。

學徒培養內容主要包括操作技能、專業知識、職業素養、安全生產規范、工匠精神等，培訓課程應包括操作技能課程、專業基礎課程和通用職業素質課程，每年累計總學時原則上不少于260學時（每學時不少于45分鐘），具體培訓內容、學時數量由企業、培訓機構（培訓中心）根據職業（工種）差異自行確定。操作技能課程學時原則上不少于總學時的60%，職工在崗訓練學時可計入操作技能課程學時。

企業新型學徒培訓補貼標準

企業新型學徒培訓補貼標準按照培訓職業（工種）等級、緊缺程度情況確定，每人每年的補貼標準為5000元-8500元。對按規定列入各地級以上市公布的緊缺急需職業（工種）目錄且培訓級別在高級工及以上的培訓項目，可在學徒培訓補貼標準各同等檔次最高上浮30%。企業新型學徒培訓補貼標準結合經濟發展、培訓成本、物價指數等情況進行調整。

（來源：廣東省人力資源和社會保障廳）