建立新時代干部隊伍政治能力與治理能力共同提高機制

孫英臣　傅建芬　李聰

中國特色社會主義進入新時代，中華民族偉大復興的戰(zhàn)略全局、世界百年未有之大變局，對干部隊伍提出了既要提高政治能力又要提高治理能力的新要求。我們應該探索建立新時代干部隊伍政治能力與治理能力共同提高機制，因為良好的機制能夠起到基礎性、長期性的作用，對于建設新時代高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍具有極為重要的意義。

一、新時代干部隊伍政治能力與治理能力的內(nèi)在關聯(lián)

新時代干部隊伍提高政治能力和提高治理能力，是相輔相成、相互促進的。只有在揭示二者之間深層次內(nèi)在關聯(lián)的基礎上，才能探索建立共同提高機制。

1.政治能力規(guī)定著治理能力的方向和性質(zhì)。在新時代干部隊伍政治能力與治理能力二者關系中，政治能力處于主導地位，規(guī)定著治理能力的方向和性質(zhì)。習近平總書記強調(diào)，“在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的”，這深刻闡明了政治能力在各種能力中的地位和作用。政治能力是衡量新時代干部隊伍黨性強弱的最根本、最核心的標準。政治能力與治理能力及其他能力的關系，猶如“1”和后面的“0”的關系，政治能力具有主導性、決定性作用，政治能力這個“1”立得住、立得牢，治理能力及其他能力就有了根、有了魂;反之，如果政治能力這個“1”立不住、立不牢，治理能力及其他能力建設就會跑偏甚至變質(zhì)。

方向決定前途，道路決定命運。政治方向是黨生存發(fā)展第一位的問題，事關黨的前途命運和事業(yè)興衰成敗。……