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國家監委、最高人民檢察院首次聯合發布5起行賄案例

行賄不查，受賄不止。4月20日，國家監察委員會、最高人民檢察院首次聯合發布5起行賄犯罪典型案例。在保持懲治受賄高壓態勢的同時，嚴肅查處行賄，彰顯了對賄賂行為零容忍的堅定決心。

此次發布的5 起典型案例分別是山東薛某某行賄、串通投標案，浙江貴某貴金屬有限公司李某某單位行賄案，江西王某某行賄案，河南高某某行賄案，四川劉某富行賄、非法采礦案。

這5起案例發生在查處行賄的重點領域，有的在招投標環節搞串通投標、權錢交易；有的通過行賄為公司在生產經營、逃避環保執法檢查等方面尋求便利；有的為排擠其他醫藥企業，向醫院院長、醫生等行賄56 次；有的長期行賄，“圍獵”腐蝕市政領域國家工作人員，謀取不正當利益。千方百計進行“圍獵”，最根本的還是利益驅使，企圖利用領導干部和公職人員手中權力，規避市場競爭，為企業獲得“特殊關照”。

堅決斬斷“圍獵”之手，讓行賄人付出沉重代價。2021年9月印發的《關于進一步推進受賄行賄一起查的意見》明確了查處行賄行為的五個重點，為嚴懲治強震懾、斬斷利益輸送鏈條指明了方向。從此次通報的5起案例看，無論是個人行賄罪還是單位行賄罪，都使行賄人依法付出代價。通報曝光5起行賄犯罪典型案例，點出具體人、具體事，既為黨員干部敲響了廉潔從政的警鐘，也為行賄者拉響了莫走歪路的警報。

此次聯合發布的5起典型案例為各級監察機關、檢察機關在打擊行賄方面加強配合、形成反腐合力提供了“案例教學”。公布基本案情，回顧監察、檢察機關履職情況，剖析典型意義，其實也是提供實踐指導、起到借鑒作用。比如，監察機關和檢察機關聯動配合，通過提前介入、案件移送等工作機制，規范對行賄人的處理；加強協作依法追贓挽損，不讓行賄人因行賄獲利等等，在案件辦理、追贓挽損、堵塞漏洞方面加強協作配合，形成聯合懲戒行賄犯罪的工作合力。

高校畢業生就業現狀：“兩頭”搶手“中間”冷

教育部數據顯示，今年我國大學畢業生達到1076 萬人，同比增加167 萬，規模和增量均創歷史新高。從部委到地方接連出臺穩就業新舉措。人社部等十部門啟動實施百萬就業見習崗位募集計劃，明確補貼支持、稅費支持等支持政策；教育部部署開展全國高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動，廣泛開拓就業渠道和就業崗位。

不少地方圍繞減負穩崗、創業服務出實招。山東對招用離校2年內未就業高校畢業生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業，給予社保補貼，最長可達1年。

與此同時，隨著多地出現疫情和經濟面臨下行壓力，就業需求和就業總量之間還存在多重矛盾，比如在人才供需矛盾上，就業“兩頭”搶手“中間”遇冷的現象明顯。

對于制造業企業而言，博士和技工院校畢業生依舊搶手，而畢業人數最多的本科生甚至碩士找工作則相對困難。去年秋季，位于吉林長春的一汽解放汽車有限公司對招聘的2022屆博士畢業生，除承諾的35萬元以上年薪外，還有一次性安家費50萬元（稅后）。在技工院校，畢業生同樣搶手。山東藍翔技師學院院長榮蘭祥說，用人單位提前半年到學校來“預訂”學生，誰給學生的工資高，學校就可以安排畢業生去哪家企業。

而多名高校本科畢業生表示，心儀的崗位一般會設置研究生及以上學歷的招聘要求，一些需要操作技能的崗位自身又不符合要求，導致在就業時往往“高不成低不就”。此外，受疫情和經濟形勢影響，部分行業規模性失業風險增高，受此影響，相關專業畢業生就業面臨較大困難，比如旅游業。

多名相關專家和企業負責人認為，要在促進經濟恢復的同時，有針對性地制定更多穩就業舉措。要持續拓展就業空間，推出更多能夠激勵大學生到中小城市、到基層單位、到中小企業就業的政策和舉措。