大數據環境下財會人員的能力問題研究

摘要：隨著社會經濟發展的蒸蒸日上，大數據信息時代的到來給財會行業帶來一股強大的沖擊力，對財會人員的能力也帶來巨大的挑戰，其帶來的龐大信息量提高了該行業財會人員對信息處理的要求，這也意味著財會職能即將發生重大改變。本文章主要基于大數據背景，分析出面對此種現狀財會人員提升自身能力的必要性和轉變財會職能的目標，并為財會人員的轉型升級提出創新性、適用性的對策建議。從而培育順應信息化時代發展、具有高質量、高技術、高創新思維的職業綜合性人才。

關鍵詞：大數據;財會人員;能力;轉型升級;綜合性人才

一、背景及國內外研究現狀

大數據被稱為巨量資料，是指所涉及的資料量規模巨大到無法透過主流軟件工具，在合理時間內達到擷取、管理、處理、并整理成為幫助企業經營決策更積極目的的資訊。其源于生活各個方面，同時也反饋到社會的各個層次。

隨著社會經濟的蓬勃發展，大數據信息時代的到來對各行各業都帶來巨大的影響，給財會人員也帶來巨大的挑戰和機遇，其帶來的龐大的信息量大大提高了會計人員對信息處理能力的要求，這就需要會計人員能夠正確判斷辨別有用的信息，實現會計信息披露的精準簡潔。因此，原來以核算為主要職能的會計人員不得不向管理方向發展與創新，例如國內針對會計轉型升級的學者郭靖2019年在《會計轉型升級背景下管理會計的創新與發展》一文中提到了在新經濟的發展趨勢下財會人員轉型升級與工作創新;而湖南農業大學商學院的葉青青、劉文麗也在《大數據背景下財會人員轉型問題研究》一文中談到當下財會人員轉型升級與提高自身專業能力的必要性。

目前國內企業內大部分財會人員都不具備管理者的前瞻性、分析處理能力和管理學相關知識，管理會計方面高端人才尚且十分的匱乏，基層人員對初始信息數據的把控更難以滿足新時代背景下的行業需求。會計人員素質與大數據時代不匹配，可能會導致企業整體發展斷層，無法完成預期目標。大數據日益深入，自動化技術代替了日常的賬務處理和報告工作的部分內容，企業迫切需要能夠發現對組織發展具有真正價值的數據集的財計分析人員。加上國內外技術仍存在技術上的差異，例如日本的會計信息化在引進歐美ERP軟件的基礎上，形成了自己的風格，其主要特點是由于企業生產高度自動化而形成的計算機集成制造環境，從生產線上的數據自動采集，到中間的業務處理，再到管理層面的ERP系統，各環節實現了高度數據集成與共享，構成了完備的CIMS系統，公司自已開發本公司的ERP軟件，使會計數據實現現場采集、實時處理，大大提高了會計信息系統的運行效率。

而國內大部分財會人員在技術創新能力、思想觀念以及大數據信息處理方面仍較為薄弱。例如中國海洋大學游櫻在《我國財會人員資本價值提升指標體系研究》一文中就提及到我國目前財會人員的現狀在于財會人員資本價值偏低，低端人才過剩、高端人才匱乏、難以滿足市場需求。因此，研究我國處于大數據環境下財會人員能力問題的提升非常必要。本文基于大數據環境下，從財會人員、教育機構、企業管理三個維度為促推財會人員與信息時代相適應提出建議。

二、大數據環境下財會人員能力提高與轉型升級的必要性

其一，企業發展的客觀需要。財會人員能力的提升不僅促進企業提質增效，降本增收方面起到關鍵作用，還能幫助企業優化資源的合理配置提高企業經濟效益。其二，人工智能帶來的就業壓力。管理會計的強大處理信息的職能更符合大數據發展的需要。其三， 國內外信息處理技術的壓力需要。受經濟全球化與一帶一路的影響，錯綜復雜的世界經濟環境對財會人員能力要求的提高，使得財會人員不得不提高自己的能力。

三、促進財會人員提升自身能力及轉型升級的對策建議

（一）轉變財會人員傳統觀念提高專業素質

很多財會人員與企業受到傳統管理觀念的影響，很長一段時間內核算與監督仍被看做是會計的基本職能，而當下會計的核算監督職能將逐步向價值提升職能轉變，企業應加強用人要求促使財會人員改變傳統觀念，提高專業素質，更好的為企業與社會服務，做好自己的本職工作，實現自己的人生價值。

（二）企業應注重財會人員創新能力與實踐能力的培養

未來會計教育工作要培養的人才一定要具備相當的實踐能力，做到能夠為國際會計的發展貢獻中國智慧和中國方案。目前，通過我國管理會計對西方管理會計理論與方法的引進、消化和吸收工作，現已基本可與國際上管理會計的最新理論與方法保持同步。但是實踐經驗以及創新能力人才的培養依舊較為困難與薄弱。因此企業要注意人才的引進與培養，加強對財會人員能力的要求，更應該加強對企業內部財會行業的創新能力。

（三）更新高校教育、加強企業對相關人才的培訓力度

財會人員的教育來自于高校，要想做好財會人員能力提高與職能的轉型升級，最重要的途徑就是更新高校教育，促進高校教育的改革，如今絕大多數高校對財會專業的學生進行的教育僅僅局限于信息化的理論教育，在實際動手能力上有所欠缺，學生對于會計業務處理模式以及當下會計電算化的流程一片空白，若高校僅僅注重對理論知識的傳輸而忽視對學生業務處理能力的培養，會使得理論與實際相分離。因此高校應更重視對學生課程業務操作的教育，加強學生在財務分析、實驗操作流程、財務管理等方面的學習。除此之外，加強學生對管理會計學科課程的學習，多運用生動形象的企業案例分析讓學生具有強大的動手能力以及處理業務的能力。

與此同時，企業內部應定期或不定期的對財會人員進行培訓考核與相應的晉升機制，激勵財會人員不斷提升自身能力。大數據環境下，數據管理成為企業間的核心競爭力，企業應提高自身的信息化管理水平，培養企業管理會計人才。國家根據當下形式應提供可供財會人員職能轉型升級的相關制度與規定，增加企業對財會人員能力提升與職能轉變的有效途徑。

（四）財會人員應掌握會計電算化軟件與IT信息技術

大數據環境下財會人員還應掌握相應的大數據技術，財務人員僅僅掌握企業內部信息化數據，運用傳統會計處理方法進行信息處理，將會大大增加其工作量，要想運用大數據信息技術對企業信息化數據進行有效搜集、篩選、儲存、計算等內容，就應該要掌握相應的大數據技術，充分了解與重視會計電算化，加強對IT技術的學習，不僅僅局限于Word、Excel、SPASS等簡單操作，還應掌握與之相關的專業性IT技術與會計電算化軟件，如用友、金蝶、速達、瑞和等，只有掌握相應的財會領域的理論且將其運用于實踐，才可能在該領域走的更遠。

四、小結

總的來說，大數據環境縱然給財會行業帶來巨大的挑戰，同時也為其帶來更大機遇，財會人員要努力提升自身專業素養，學習更多的實務操作，提高財務數據分析的能力，學習更多會計電算化軟件與IT技術，從而成為順應信息化時代發展、具有高質量、高技術、高創新思維的財會職業綜合性管理人才。

參考文獻：

[1]劉楠.大數據時代下會計信息化發展的研究[J].新絲路，2016（8）.43-43

[2]馬輝基于“互聯網+”時代下的會計創新研究[J]財會學習，2016（14）.95-97

[3]陶慧芳.數智化時代會計教學變革與創新[].營銷界，2020（47）：39-40

[4]王東艷，王迎春新時代背景下會計人員轉型方向與策略研究[J].中國市場2021（07）：139-141.

[5]尹悅.大數據時代管理會計的機遇、挑戰與應對[J].時代金融，2019（36）：67-68.

[6]劉冬梅.大數據時代的會計信息化探討[J].納稅，2019，13（36）：98+101.

作者簡介：

李止若（2000-），女，漢族，貴州六盤水人，江蘇大學京江學院本科在讀，會計學方向。

基金項目：

江蘇大學第20批大學生科研課題立項資助項目，項目編號：J20CC0154。