安全文化理念在婦產科護理管理中的應用

陳玲

摘要：安全文化在醫院的管理工作中具有至關重要的意義，是確保醫療管理工作安全順利的關鍵性因素。婦產科病人一般均為婦女和小孩，由于他們都受到了家庭的高度重視，所以，人們對婦產科的醫護管理質量要求也較高，而婦產科的醫護工作又相對復雜、工作量較大，因此本文將根據安全人文理念的重要性，把安全人文理念運用到婦產科醫護管理當中，以研究在婦產科醫護管理中對安全人文理念的運用。

關鍵詞：安全文化 婦產科 護理

引言：護理安全性是護士工作進行中的關鍵組成部分，因為護士業務的特點，病人的復雜性和不同疾病等發生的不可預見性等，會造成護士風險的發生較多，護士安全性就必須持續進行提高山。目前，護士安全性已成為評價護士業務的關鍵指標，是病人對醫生選擇的最直觀的指標之一。所以，護士工作中增強護士的安全意識非常關鍵。在護士工作中，提高了安全管理理念，達到較好的成效。

一.安全文化理念的重要性

婦產科病人多數是婦女，病人的承受能力不足，有嚴重的心理壓力，會造成醫護安全嚴重的下降。把安全文化合理的應用于保護事業中，將安全放在首位，進行科學化及系統化的護理管理，能夠使護理人員在最短的時間內發現可能存在的安全隱患，并采取及時有效的措施進行處理。通過對醫護工作人員的安全培訓進行強化，可以幫助護理人員在醫護過程中，培養安全意識，同時提高對自己的保護意識，從而減少健康危險的發生率;另外，護士長也要做好與護士們之間的交流，明確護理人員們在護士流程上的不足，并對發現的缺陷進行分析，從而降低不良事故的機率。把安全文明思想運用于婦產科專業護士管理工作中，就可以有效提升醫護品質，確保每一個病人的安全，增加婦產科護士們對病人的信心，并最終改善病患們對醫護人員的信任感，讓醫護人員們和病患間的人際關系更加和諧，減少不良事故的機率。

婦產科的護士工作存在著工作量大、繁瑣等特點，因此女性成為了婦產科護士工作的主要服務對象，在整個醫護過程中均產生了很大的心理壓力，容易引起各種護理糾紛，風險度也較高，在這種情況下，安全文化在護理管理系統中顯得尤為重要[1]。

二.安全文化理念如何更好的應用在婦產科護理管理

護理管理工作中，融入安全管理理念，其中包括對護士的安全教育、完善各種規章制度、建立風險防范措施和提高安全管理監督系統等。對護士的安全教育，能夠有效避免低護士對病情預見性不足，對安全隱患防范不當等，并加強了其自我保護意識和法律意識，重視收集證據，提高自身的自律性，完善各種規章制度，可以讓護士在工作中做到有章可循，并能夠合理對人力資源進行配置，避免了護士長期疲勞工作。風險防范措施可以規避各種風險的發生，從細節入手，提高科室內患者的安全性。而有效的安全監護體系，只是對護士的一個監督作用，并可以發現護士工作中的缺陷，并予以有效的矯治。

2.1定期培訓醫院的法律以及規章制度，尤其是對上班時間不長的護理人員更要做好訓練，在護士工作中，要把安全性第一意識放在首位，此外，也要通過法律的意識提高對護理人員安全性意識，病人維權的意識也在提高對護士工作有更高的要求，護人中在護士工作中也要規范好自己的動作和語言。

2.2做好防范工作，只要防范得當才能有效遏制不安定原因，婦產科要減少事件、偏差的發病率，必須健全法規和機制。新儀器的應用中，新開展的所有技術工作都要把安全性放在首位，對原過程中存在安全性的隱患必須糾正，對容易有偏差發生的環節加注提示標識，召開護理人員會議探討高危因素和預防措施的要點，對一些高危環節要嚴格管理，對高危群體要強化教育，對于高危時段要加強提醒，對于高危意識要及時糾正。

2.3建立報告的機制，婦產科護理中心可以設立不良事件的自主報告機制，鼓勵護理工作中的問題浮現，針對可以自主作出報告的不良事件，在過程中，可減輕懲罰，并幫助護理人員在錯誤中找到預防辦法，從而改善其醫護品質，提高護理管理質量。

2.4加強內部的交流與協調，在醫護管理工作中職能和權責都是有關連的，不是單一出現，但是保障生命安全又是每個人負責的，建立高效的交流和較好團隊協調是保障醫護生命安全行之有效的舉措，護理人員和醫護間的高效交流可以彼此督促、互相督促，克服遺漏和不足。護理人員之間的有效信息溝通，可以在工作的銜接中降低誤差的出現。

2.5強化安全監察體系的落實，體系和制度的建立必須有監管的程序，可以更好的全程進行驗證和考察，形成上、下安全監察的機制，護士長組織護理人員每天都對管理工作中存在的情況做出分類和匯總，針對性的提出解決方法和改善一間，積極尋找防范的對策。

2.6健全科室管理規章制度，與醫院護士工作人員開展談話，找尋出科室管理工作中遺漏和缺陷，對規定、管理制度加以完善，并加以實施，讓每個醫院護士工作人員都能熟悉并自覺遵守。合理排班時間，使醫務人員明晰了其崗位職責，每天晨會護士長都要對醫務人員開展安全制度詢問[2]。

2.7建立風險評價機制，在患兒人院后，護理人員首先要做好對風險情況的評價，數據分析出患兒易發生的風險情況，并制定有針對措施方法做好防范圈。各科內毒麻藥要專柜專放，由專門負責管理，每日早、晚交叉班。婦產科護中內衛生間均設有安全標識，在節假日，醫護工作人員采取彈性制員工排班，確保人員到位。

2.8要提高護士意識和學習法規常識，現在病人的平均學歷層次正在逐漸提高，這就需要醫護工作者水平也要提高，所以關于法律問題上，需要階段性的對相關法律法規、實際案例來進行統一分析和講解，讓護士工作者能夠明確醫護常識的重要性，明確知道什么類型的事件屬于安全事故、重大安全事故，要在內心熟知的情況下學習避免引起安全事故的方法，切勿將自己帶進法律責任范圍內，所以在認真學習了有關法律規章制度之后，護理工作人員一定要按照法律以及規章制度辦事，嚴格規范自身的語言和行為。

三.結束語

綜上所述，對于婦產科來說，護理難度在一定程度上較高，需要加強護士的安全文化理念，提高護士的工作能力和綜合素質，減少風險隱患，應用安全文化理念能讓產婦對護理工作的滿意度顯著提升，同時讓護理差錯事件的發生概率降低，具有臨床推廣和應用價值。

參考文獻：

[1]周秀梅.新生兒窒息的產科相關因素及護理[J].中國醫藥指南，2015，13（24）：257-258.

[2]魯靜.新生兒窒息的產科原因分析和搶救體會[J].當代醫學，2015，21（04）：17-18.