□孫耀勝 戚 瑤

2020 年12 月,習近平總書記多次強調要“培養更多高技能人才和大國工匠”。工匠精神即執著專注、一絲不茍、精益求精、追求卓越的精神。中職學校承擔著為國家、社會和企業培育并輸送大批技術型工匠人才的職責。因此,在中職學校中培養學生的工匠精神對于企業、學校、個人都具有非常重要的意義。但是從現狀上來看,工匠精神的培育還存在一系列的問題。分析這些現存的問題可以看出,學校理念、家庭氛圍、學生個人發展等因素對于學生工匠精神的培養有著較大的影響作用。
改革開放以后,中國的經濟從高速發展向高質量發展轉變,逐步從中國制造時代走向中國創造時代,因此,在社會人才需求的市場上也要相應地培養質量型人才和創新型人才。作為向社會輸送技術型人才的中職學校,與之對應的是加強學生工匠精神的培養,培養他們執著專注、扎扎實實、精益求精、追求卓越的工匠精神,培養他們踏實能干、求實創新的能力,為建設社會主義現代化強國、實現偉大中國夢做好人才保障。
在長期的傳統觀念影響下,目前中職學校并沒有完全得到社會大眾的普遍認可。雖然國家和地方政府在不斷給予中職學校高度的重視和支持,但仍然得不到廣大家長和學生的青睞,職業學校的招生狀況當然也不盡如人意。學生也會受到相應的影響,對自己沒有信心,看不到自己的前途和命運,于是自暴自棄。但是中職學校如果按照工匠精神的要求來培養學生,每個人都擁有精湛的職業技藝,畢業以后也能找到高薪的工作,這樣就一定能夠提高中職學校在社會中的影響力和地位,最終改變中職學生未來的命運。
一提到優秀的品牌或者老牌的企業,大家往往能想到德國的刀具、意大利的巧克力、瑞士的手表、美國的電子產品等。但是隨著我國改革開放的推進和互聯網的快速發展,我們國家也出現了許多優質的企業,如華為和小米這種高科技企業,還有格力、百雀羚這種傳統企業。這些企業之所以能夠得到大眾的青睞,其根本原因還是企業對產品質量的極致追求。但是這樣的優秀企業目前還比較稀少,因此,只有在中職學校大力推崇工匠精神,打造技術過硬、具有創造性的大國工匠,企業才能發展和進步。
現在一部分中職學生入校之后,沒有理想和信心,漫無目的、渾渾噩噩地虛度光陰。有些中職學生還受到拜金主義文化和享樂主義文化的影響,渴望一夜暴富,想要賺快錢。面對這種不好的風氣,中職學校只有通過加強學生工匠精神的培育,對他們進行德育和心理健康教育,擺正心態正視自己,做好未來的職業規劃,才能讓他們重拾信心,踏踏實實地學習,樹立起科學的世界觀、人生觀和價值觀,擺脫各種錯誤思潮的影響,建立勞動光榮的理念,走向正道,健康成長,養成良好的行為品德,最終實現自己的人生價值,為國家和社會做貢獻。
隨著我國從制造業大國向制造業強國的邁進,加強工匠精神培育被寫進了政府的工作報告中,獲得了各部門的高度重視,全國內外都掀起了一股“工匠精神”的熱潮,職業教育作為教育體系的重要組成部分當然也不例外,中職學校把培育學生的工匠精神放在重中之重的位置。強調持續發展素質教育,加強課堂思政教育,培育學生良好品格,加大工匠精神的媒體文化宣傳力度,優化教師的教學水平和模式,牢牢把握校企合作的紐帶。經過多年努力,職業教育的質量有了明顯的提高,但在改善的整個過程中還是不可避免地出現了一些問題。
培育工匠精神是一項長期、系統、復雜的過程。我國職業教育起步相對較晚、規模小,目前我國還缺乏培育工匠精神的文化軟環境。部分學生仍然認為打工是沒有出息的表現,自然也就不愿意去職業學校讀書。目前工人群體的文化水平不高,打工的目的主要是滿足自己的生活需要,不太愿意花更多的時間成本來鉆研,所以有工匠精神的工人就更少了。如果工人逐漸變成經濟收入不高、技術不強的代名詞,最終就會形成劣幣驅除良幣的現象,工匠大國的實現就會舉步維艱。雖然工匠精神在于奉獻,但是如果不切實提高工人收入和待遇,提高技術型人才的社會地位,加強培育職業教育的文化環境,提倡工匠精神的做法就得不到落實。
長期以來,部分中職院校在辦學指導思想上過于功利化,片面地強調學生的智育和就業率,從而忽視了學生精神層面的培養,導致部分學生對于自我認知不清晰,從而自暴自棄,不愛學習,更別提培育工匠精神了。教育的根本任務是立德樹人,學校對于學生的正確三觀塑造應該放在首位,大力培養學生的道德品質是工匠精神培育的必要前提,只有這樣,中職學校的人才培養質量才能有所保障,中職學校的社會地位才能真正得以體現。
目前,我國部分企業的平均壽命非常短,有的企業還停留在賺快錢的思路上,很多中小企業為了降低成本、盡可能做到利潤最大化,特別偏愛大量雇用臨時工和農民工。這些企業的管理者認為,工人只需要簡單地重復一樣的體力勞動,幾天簡單的培訓就能夠上崗。另外,企業管理者認為工人的文化水平和社會地位不高,工資報酬是影響他們是否留下的決定性因素。要想事事都達到工匠水準,是必須付出十分艱辛的勞動才能達到的,但是企業也不愿意花高價錢來雇用和培養他們,企業沒有需求的話,人才供給也很難跟上,因而給中職學生工匠精神的培育帶來了很大阻力。
近年來,國家有關部門非常重視職業教育,為了大力發展和促進職業教育,制定頒布了一系列的政策,我國的職業教育發展十分迅速。我國的教育自古以來受儒學影響很大,儒家思想中的仁愛孝悌、謙和好禮、精忠愛國、勤儉節約等思想對于提高中職學生的整體素質有著很強的現實意義。但是少數觀點也對我國青少年的正確職業觀產生了消極的影響,容易在“學而優則仕”等觀念的影響下產生“白領至上”的錯誤觀念。當今中考和高考依然競爭激烈,各種應試補習班層出不窮,應試教育的思想仍然根深蒂固,往往職業教育被當作“補充教育”。因此,中職教育的發展和“工匠精神”的培育迫切需要突破社會文化的束縛。
長期以來,職業教育在發展過程中受到市場化思維的影響,中職學校辦學一直以就業為導向,向著就業率看齊,忽略了學生作為人的精神世界的培養,容易形成重技輕人、重技輕德的價值取向。然而,在素質教育的大背景下,中職學校越來越重視道德教育,也開設了相關的職業生涯規劃課程,并開始關注學生的成長與發展。但仍然有部分教師的教育教學觀念還沒有轉變過來,教育思想相對老套,也不愿意花時間去創新教學方法和模式。教師是學生的榜樣,要是教師自己都沒有鉆研教學的工匠精神,學生自然而然也會變得懶散。并且職業學校的教師大部分還是以傳授基礎知識為主,還不能很好地把社會主義核心價值觀、工匠精神的培育滲透到自己的教育教學工作中去,因此,具有工匠精神的技術型人才在我國比較匱乏。
另一方面,學生工匠精神的培育,需要學校各個部門聯合社會、家長一起通力合作,注重利用教育合力來最大限度地培養學生。但是目前有的學校在這方面也只在起步階段,比如學校和學生不重視思想政治課,導致思想政治課的引領作用得不到有效發揮,各部門之間沒有加強聯系,把育人的擔子只交給班主任或者思政課教師,中職學校的人才培養效果不佳。
中國的一部分家庭把“鐵飯碗”當作是最好的職業選擇,認為自己孩子去了中職學校就是“丟面子”的事情,和其他讀高中的孩子相比,在各個方面都會有所差距。另一部分家長認為自己就是當了一輩子的工人,要是孩子去了中職學校,未來就一直是固定的工作崗位,選擇的機會也就少了。
隨著我國進入全面小康時代,大部分家長對于子女的教育是非常重視的,就算孩子成績不好考不上公立的高中,也會選擇多花錢去上私立的中學。而那些中職學校的學生大部分也不是主動選擇來到學校的,往往是因為成績不好,家里條件又有限,被迫接受職業教育。所以一部分家長認為,中職學校是那些成績較差孩子的去處,甚至有些家長把孩子送去讀書的目的是為了讓學校來幫助他們“看管”孩子。他們往往對孩子不抱太高希望,家長較低的期待和輕視的態度,會對孩子的耐心、專注、堅持、主動等良好品質的培養產生消極影響。相反,有些家長也是工人,但是十分重視自己孩子的品德教育,給孩子樹立了精益求精、追求卓越的榜樣,培養了正確的職業觀,這樣的孩子在職業學校表現得更加積極主動,愿意鉆研學習。由此看出,家長的教育理念和態度對于學生積極地培養工匠精神十分重要。
中職學校學習的學生,有其自身發展的差異性和規律性。首先,處于青春期的他們,價值觀、人生觀、世界觀正在慢慢形成和發展,這時成長處在一種模糊、矛盾、搖擺、茫然的狀態。如果這時得不到外界的認同,會讓學生產生自卑的心理,想法不明確,識別能力不強,沒有正確的引導,沒有明確堅定的價值信念,很容易被一些不好的思潮以及價值觀帶偏。加上青春期的叛逆,就會產生自暴自棄的心理,渾渾噩噩度日,從而影響自己以后的職業生涯。
中職學校的學生存在入學年齡小、生源質量不高等問題,因此,他們在專業選擇方面帶有很大盲目性、隨大眾性。很多學生在初中時,對于未來沒有準確的職業規劃,當初選擇報讀學校的專業可能只是聽長輩說的好就業,或者想和同學朋友一起讀一個學校相同的專業,但真正進入學校學習之后才發現其實并不感興趣,想換專業也為時已晚。一個學生要是對自己所學的領域失去了興趣,那就不會產生內在的學習動力,更不會在專業學習上做到具備工匠精神了。
隨著中國特色社會主義新時代的到來,人們的物質需求已經得到了極大滿足,在此基礎上,高品質、高質量生活成了人們追求的新目標。為了人們能夠享受到高端優質的產品,就需要不斷擴充更多大國工匠人才。中職學校作為技術型人才的培養地,加強學生的工匠精神培育是新時代賦予中職教育的新任務,是滿足人民日益增長的美好生活需求的必要條件,是社會制造業創新發展的原動力。因此,充分加強中職學校學生工匠精神的培育具有重要的現實意義。