黨建引領醫院文化品牌建設研究

王永勝　沈培英　孫繼權

[摘要]隨著國家醫藥衛生體制改革持續不斷深化以及健康中國戰略的提出，公立醫院改革已經進入深水區，公立醫院黨建、文化建設以及品牌的建立也將面臨著新的歷史任務。醫院文化建設是社會主義文化建設的重要組成部分，加強黨建引領醫院文化品牌建設的研究有著非常重要的現實意義。本文以上海市金山區亭林醫院為例，從打造醫院精神文化、加強制度文明建設建設、踐行行為文明建設和落實物質文明建設四個方面，探討黨建引領醫院文化品牌建設。

[關鍵詞]黨建引領；醫院文化；品牌建設；院長負責制

[作者簡介]王永勝，中共黨員，上海市金山區亭林醫院第四支部委員，上海 201505；沈培英，上海市金山區亭林醫院黨委書記，上海 201505；孫繼權，上海市金山區亭林醫院院長，黨委副書記，上海 201505。

[課題]本文系2021年度上海市金山區衛生健康系統黨建研究課題，課題編號：KT202105。

[中圖分類號] D267.6[文獻標識碼] A[文章編號] 1006-8031（2022）08-0067-02

隨著國家醫藥衛生體制改革持續不斷深化以及健康中國戰略的提出，公立醫院改革已經進入深水區，公立醫院管理與發展將面臨著新的挑戰，醫院黨建、文化建設以及品牌的建立也將面臨著新的歷史任務。2018年6月，中共中央辦公廳印發《關于加強公立醫院黨的建設工作的意見》，進一步強化了黨的建設的引領作用，為公立醫院文化建設工作提供了新的準則，開啟了公立醫院黨委領導下的院長負責制的實踐。堅持以黨建引領工作，充分發揮院黨委把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的重要作用；充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，做好組織、宣傳、凝聚、服務群眾工作，加強對黨員的直接教育、管理和監督。黨的十九屆五中全會指出：“堅持馬克思主義在意識形態領域的指導地位，堅定文化自信，堅持以社會主義核心價值觀引領文化建設，加強社會主義精神文明建設，圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，促進滿足人民文化需求和增強人民精神力量相統一，推進社會主義文化強國建設。”醫院文化建設是社會主義文化建設的重要組成部分，加強黨建引領醫院文化品牌建設的研究有著非常重要的現實意義。

一、研究現狀及趨勢

醫院文化即醫院在醫療過程中長期形成的一種文化現象，是醫院在長期醫療活動中形成的醫院職工的共同理想、職業操守、價值追求、工作態度等。醫院文化品牌就是醫院及其醫療服務產品不同于其他競爭醫院及其醫療服務產品而獨自擁有的具有優勢的醫院理念，是指社會公眾對醫院醫療技術服務的感受，并由此而產生的信任、健康托付和具有心靈占有意義的總和。黨建引領醫院文化品牌建設，就是通過加強對醫院基層黨組織的建設，積極和有效發揮黨組織和黨員隊伍的作用，保證醫院文化建設沿著正確的方向前進，并形成一種特有的醫院文化品牌，能夠保證在黨的領導下統一思想、凝聚力量，為實現醫院自身高質量發展提供強大的思想保證、精神動力和文化支撐。

隨著改革開放的不斷深入，醫院各項工作都取得了長足進步。但是，長期以來醫院黨建引領文化品牌建設處于不充分和不平衡狀態，具體表現為幾方面。1.黨建引領文化建設品牌建設意識不強。長期以來一些醫院存在“重業務，輕黨建”現象，部分醫院雖制作自己的標志和視覺識別系統，但沒有專門部門、專業的隊伍進行維護，有些基層醫院沒有固定黨建場地，各類黨建和文化建設活動流于形式，或活動形式單一，沒有深入人心，難以形成長效機制并取得預期效果。2.黨建引領力度不足，導致黨建與醫院文化脫離，甚至有人認為醫院文化建設是現代商業模式的派生，與黨建無關；醫院文化建設脫離黨建的引領走向庸俗化，黨建和醫院文化建設存在“兩張皮”現象。3.黨的建設和文化建設聯系群眾不足，黨的建設和文化建設形式單一，缺乏創新，對醫務人員的政治思想教育及人文熏陶明顯不足。4.黨建引領與醫院文化建設、學科發展融合不足，沒有形成合力；黨建活動與學科建設脫鉤，黨員和黨支部在學科建設中沒能發揮作用。

當前，加強黨的建設，特別是在文化和意識形態方面的引領作用日益重要，醫院文化建設是社會主義文化建設的重要組成部分，加強黨建引領醫院文化品牌建設的研究有著非常重要的現實意義。黨建引領與醫院文化品牌建設密不可分，黨建引領是醫院文化品牌建設的基礎，為其提供正確的政治方向保證和組織保證，醫院文化品牌建設必須以黨建引領為方向，兩者相輔相成，相互促進，共同發展。

二、黨建引領醫院文化品牌建設實踐與探索

上海市金山區亭林醫院（以下簡稱亭林醫院），是一家二級綜合性公立醫院，始終堅持以黨建為引領，以社會主義核心價值觀為指導，秉持“厚德、博學、精醫、仁愛”的核心文化理念，精心致力于醫院文化品牌的建設實踐與探索活動。

（一）以黨建為引領，打造醫院精神文化

醫院始終堅持以黨建為引領，以社會主義核心價值為指導。亭林醫院自1958年建院，一直擁有濃厚的醫院文化積淀，亭林醫院歷屆黨政班子更是注重醫院文化建設，多次以院慶為契機，回顧院史，激勵來者，逐步提煉醫院文化元素；2020年5月由院長辦公會、黨總支會審議，職代會通過制定的《金山區亭林醫院章程》明確規定：醫院貫徹落實新時期國家衛生與健康工作方針，堅持以人民健康為中心，以救死扶傷、防病治病、提高人民健康水平和促進醫學事業發展為宗旨。提煉醫院核心文化理念有幾點。1.亭醫精神：亭立杏林，以德以行。2.亭醫院訓：厚德、博學、精醫、仁愛。3.服務宗旨：溫馨、便捷、優質、誠信。4.工作理念：想干事、能干事、干成事。5.發展目標：建成二級甲等綜合性醫院，具有顯著特色的綜合性區域醫療中心，較高水平的市屬醫學院校教學醫院。

（二）以黨建為引領，加強制度文明建設

醫院實行院黨總支領導下的院長負責制，在制定和執行各項制度的過程中充分發揮黨組織領導核心作用，使醫院文化具有精神力量和制約作用。2020年醫院以創“二甲”為契機，全面推進精細化管理，健全現代醫院管理制度。醫院章程明確內外部治理體系和決策機制；完善優化全院人、財、物等核心業務管理流程，全面提升醫院運行效率和精細化管理水平；把黨風廉政建設、學科學術建設、醫院文化建設有機結合，推動醫院各項事業同步發展。醫院還落實踐行了“三重一大”集體決策制度、“一崗雙責”和“雙培養”等重要制度。

（三）以黨建為引領，踐行行為文明建設

院黨政領導班子成員高度重視醫院行為文化的踐行活動。1.2006醫院成立宣傳科，發刊院報，提出“三個在亭醫”的服務口號，2015年“i亭醫”公眾號推出，年點擊量達30萬人次。同年醫院成為金山區圖書館“書香漂流點”，并以此為基礎開始打造“書香醫院”，成立讀書社，設立病區書架，OA系統推出線上圖書館。在黨總支的精心策劃下，開展10余次紅色讀書活動，以及組織參加各種帶有紅色印記的群眾性精神文明活動。2.重點挖掘院內典型人物、先進事跡和感人事件，鞏固黨建引領作用。醫院涌現三名抗疫英雄和兩名上海市勞模，醫院以“援鄂客廳”“厚德講堂”“勞模讀書會”“勞模創新工作室”等方式進行宣傳演講，樹立“抗疫英雄”文化品牌和“勞模”文化品牌，起到精神引領和溫潤人心的作用。3.弘揚志愿者文化。醫院擁有七支志愿者隊伍和五個志愿者項目，并開展長達14年的志愿者服務，在社會上具有廣泛影響力，為打造醫院形象起到重要作用。

（四）以黨建為引領，落實物質文明建設

2018年醫院全面推出亭林醫院CIS系統，制定醫院LOGO，并推出同系列的工作服、筆記本、海報、記錄紙、院徽、領帶夾、U盤等衍生產品，規范管理，提升亭醫文化內涵，打造出了獨具特色的亭醫文化。醫院還推出亭林醫院院歌和《亭醫賦》，形象、深刻、精準地描繪了醫院六十年發展脈絡。新病房大樓所有病房均有職工及家屬創作的字畫作品，清新雋永，建設落成了“藝苑長廊”、院史長廊，打造亭醫八大景，使醫院環境更整潔、雅致，為病人提供更加溫馨、便捷、優質、誠信的就醫感受；為廣大職工提供舒心的工作環境和良好的人文氛圍。

小結

黨建引領企業文化建設品牌建設，首先要把黨建引領放在突出位置，充分發揮院黨委把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的重要作用；充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用。其次，堅持以黨建引領，打造醫院精神文化，加強制度文明建設，踐行行為文明建設和落實物質文明建設，讓醫院文化品牌建設沿著正確的軌道前進。再次，要充分調動廣大黨員和群眾的積極性，積極參與到醫院文化品牌建設中去，并讓全體職工感受到黨建引領醫院文化品牌建設與自己息息相關，形成人人參與的局面。

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