國有企業思想政治工作創新路徑

馮躍

國有企業是推動我國經濟穩定增長的重要力量，國有企業的蓬勃發展，離不開思政工作的有力保障。要做好企業思想政治工作，就必須結合企業發展特點，不斷完善和創新思政工作路徑，為切實推進企業的和諧穩定發展目標服務。

國有企業作為我國經濟體系中的重要組成部分，對我國經濟發展有著重要影響。思政工作作為企業穩定發展的助推力量，不僅有利于企業貫徹落實黨的各項方針政策，為企業在運行過程中遇到的問題出謀劃策，還可以提升員工的思想覺悟，激發員工的工作積極性，增強企業凝聚力和向心力。

當前，隨著市場經濟的日益發展，企業之間的競爭也逐漸加大，尤其是在現代信息技術發展的影響下，企業員工的思想有很大波動，也給企業思想政治工作帶來了不小的挑戰。在此背景下，企業要做好思想政治工作，就必須從自身實際出發，不斷完善和創新思政工作內容、方式方法等，確保企業在競爭中的地位，為社會經濟的和諧發展做出貢獻。

國有企業思想政治工作的重要性及現狀

當前，面對激烈的市場競爭環境，國有企業能夠獲取良好的效益，與企業思想政治工作的開展密不可分。企業思政工作的開展不僅能夠為企業的持續健康發展指明方向，還可以提高廣大職工的思想水平，增強企業凝聚力。同時，還可以幫助職工認識到自身的價值，加強自身的工作使命感和忠誠度，為企業的長足發展創造出更多價值。

現階段，從國有企業思政工作開展的現狀看，雖然大多數企業都非常重視思想政治工作、健全工作機制、改善工作方式方法等，為推動企業的全面深化改革和發展發揮了重要作用，但是在思政工作開展過程中還存在對思政工作重視度不夠、工作方法陳舊、政工人員素質參差不齊、工作落實不到位等不盡如人意的問題。對此，只有與時俱進加強和創新思想政治工作，始終保持思政工作的生機活力，才能更好地為企業的健康發展發揮積極作用。

新時代下國有企業思想政治工作的創新路徑

創新是企業持續發展的動力，創新思想政治工作又是企業發展的重要支撐。加強企業思想政治工作創新，推動企業和諧穩定發展，我們需要從以下幾個方面作出努力。

（一）結合新形勢和企業發展目標，積極發揮思想政治工作的引領作用

加強企業思想政治工作創新，既要了解當前的形勢，又要結合企業的發展目標、發展任務、發展狀況，還要結合企業員工的思想水平，不斷創新思想政治工作的內容和方式方法，進而為企業的穩定持續發展提供有力思想政治保障。黨的十九大報告提出了“新時代堅持和發展中國特色社會主義的基本方略”，這不僅為我們做好企業思想政治工作指明了方向，要求我們在開展工作中始終保持與黨和國家的方針政策高度一致，還要明確把握黨與國家事業發展的大局，不斷推進我們時代的偉大事業向前邁進，激發調動企業員工的工作積極性和熱情，為提高企業的生產發展和經濟效益發光發熱。

（二）緊扣企業生產經營實際情況，確保思想政治工作有效落地

眾所周知，企業生產經營是企業持續發展下去的關鍵。因此，開展企業思想政治工作，必須要貼近企業的生產經營，并與生產經營進行有機結合，防止出現“兩張皮”現象。同時，開展思想政治工作密切聯系企業生產經營現狀，能夠有效發揮思想政治工作的實效性，更能保證企業生產經營的順利進行。有的人片面認為企業發展主要以追求經濟效益為主，搞好企業生產經營就行了，不需要開展思想政治工作，這種想法是片面的，更是不科學的，也沒有真正認識到思想政治工作的重要意義。

新時代下，市場競爭日益激烈，企業生產經營要得到持續發展，就需要深入開展思想政治工作，以保證企業生產經營朝向正確的方向邁進。此外，開展思想政治工作，不能一味地強調思想政治工作，而要將工作落到實處，緊密聯系企業生產經營實際，有效融合企業生產經營實際，及時了解企業生產經營中存在的問題與困難，從而有針對性地為企業的生產經營發展，發揮思想政治工作保駕護航的作用。

（三）提高對思政工作的認識，了解企業員工的真實需求，有針對性地開展思想政治工作

針對企業中存在的重視企業改革與發展、忽視思想政治工作現象，要轉變錯誤的認知，認識思想政治工作的重要價值，將思想政治工作與企業改革發展相融合，增加國有企業的市場競爭力和生產力，推動企業經濟可持續發展。重視職工需求，對職工有針對性地開展思想政治工作。思想政治工作說到底就是做人的工作。

新形勢下，面對企業職工的思想波動大、訴求多元化等新變化和需求，開展思想政治工作時就要樹立以職工群眾為中心的導向，積極發揮思想政治工作“穩定器”的作用，清理職工群眾表達訴求的通道，重視他們反映的問題，滿足他們合理的訴求，保障他們的合法權益。同時，還要深入基層進行調研，了解職工的實際需求，并圍繞這些需求開展思想政治工作，真正做到想職工所想，幫職工所需，切實解決職工關心的收入分配、住房保障、醫療衛生、心理健康等實際問題。

了解職工的思想動態，將思想政治工作的開展與職工的思想需求進行結合，使思想政治工作真正走進職工的心理。也可以通過開展技能競賽、創新實踐等活動，教育引導職工學習新知識、新技能，獲得新本領，堅持以職工需求為主的理念落到實處，下大力氣解決好職工最關心、最擔憂、最急迫的實際問題，構建良好的黨群、干群關系，以實際行動贏得廣大職工群眾的理解和支持，為企業的和諧穩定打下扎實的基礎。

（四）挑選典型事例，凸顯思想政治工作的強勁推力

發揮先進典型的示范和引領作用，影響和帶動職工群眾做好工作，是我們黨思想政治工作的優良傳統。在新時代下，挑選和樹立先進人物事跡，積極發揮先進典型的激勵、示范、引領和帶動作用，對于企業的經營管理和發展均有著重要意義。企業選樹先進的典型事例，有助于增加職工的可信度和親近感。國有企業深入開展思想政治工作，要選樹身邊典型的先進人物事跡和可貴精神，善于發現、總結和宣傳企業先進職工的閃光事跡，在弘揚正能量和真情實感上下功夫。同時，還要深入企業一線進行調研了解，選樹一些廣大員工看得見、立得住和容易學的先進典型事跡。

設計好先進典型人物事跡的方案，通過企業官網、微信公眾號、報紙、期刊、視頻號等媒介，大力宣傳先進典型人物愛崗敬業、恪守職責、勤儉節約、樂于奉獻等優良品質，讓典型的先進人物事跡影響和感染職工群眾，充分發揮榜樣從個體向集體輻射，由點向面拓展，開創“點亮一盞燈、照亮一整片”的引領帶動作用。激勵企業廣大職工學習先進的積極性，爭做先進的良好氛圍，進而也促使廣大職工不忘初心，承擔使命，凝心聚力，砥礪前行，助推企業高質量發展。

（五）構建“互聯網+思想政治工作”，打造企業思想政治工作的新格局

隨著互聯網技術的迅速發展，開展思想政治工作不能再沿用傳統的工作方式了，需要構建“互聯網+思想政治工作”的新格局，充分利用互聯網的優勢，不僅可以為企業思政工作增加創新活力，賦予時代內涵，還可以打破傳統的開展思想政治工作的時空限制，大大提高思想政治工作的效率，還可以搭建思想政治工作信息共享平臺，比如借助企業官網、微博、抖音、微信公眾號等互聯網路徑，方便員工之間相互傳遞和分享思想政治工作的相關信息。

此外，通過互聯網交流平臺，還能夠為企業思想政治工作的宣傳起到良好的推動作用，便于企業職工利用此平臺發表自己的看法，使企業管理層及時了解職工的真實情況，拉近企業領導和員工之間的距離，激發員工學習思想政治教育的積極性，為思政工作的扎實開展奠定良好基礎;也可以借此平臺及時了解員工的思想情況，并根據不同情況給予不同的思想教育和心理疏導，以提升思想政治工作的針對性與實效性。

（六）理論與實踐相結合，提升思想政治工作隊伍綜合素質

思想政治工作歷來是我們黨的優良傳統。新時代下，思想政治工作正隨著國情和國有企業形勢的發展而變化。只有理論聯系實際，打造一支具有高素質的政工隊伍，才能適應新形勢下企業的新發展目標，才能使政工工作更具有生命力，以滿足現代市場經濟和社會環境的需要。首先，要加大培訓力度，定期開展培訓活動。

在開展培訓過程中，既要對政工人員進行理論方面的培訓，又要進行實踐方面的培訓，以便提升政工隊伍的綜合素養。同時，需要特別注意，在進行理論培訓時，要重視生動性和趣味性，絕不能一味地按照傳統的培訓方式進行灌輸式教育，因為這樣只會降低人員的學習積極性和熱情;在實踐培訓中，則要在理論培訓的基礎上，將理論與實踐進行有效融合，做到融會貫通。同時，還要結合思想政治工作開展情況提供資金保障，保證專款專用，為政工工作的順利開展奠定堅實的基礎。

（七）融合企業文化，為思想政治工作注入新的活力

企業文化作為企業的靈魂，在開展思想政治工作中融合企業文化，不僅能夠為思想政治工作開展煥發新的活力，還能促進企業員工思想水平的提升，進而為國企深化改革和全面持續發展提供強大的思想動力。

第一，要深入了解企業文化的核心理念。從企業的核心理念可以全面呈現出企業的經營目標和發展方向，將這種理念融入到思想政治工作中，可以使企業員工的思想觀念與企業的價值觀保持一致，增強企業凝聚力和向心力。

第二，堅持以人為本的思想，重視員工的主體地位，深入基層了解職工的真實需求，完善相關獎懲制度，提升職工的工作主動性和對企業的歸屬感。

第三，發揮企業領導層的模范帶頭作用，加強企業員工思想政治教育，鼓勵員工積極參與各類企業文化活動，在活動中全面滲透企業文化和思想政治工作內容。

結 語

企業發展與思想政治工作緊密相關。新形勢下，隨著國內外經濟環境的巨大變化，企業認識到開展思想政治工作的重要性，并在工作開展中取得了一些良效，但企業要想在激烈的市場競爭中一直占有不敗之地，就必須不斷創新思想政治工作路徑。結合企業發展的新目標，積極發揮思政工作的引領作用;緊扣企業生產經營實際情況，確保思政工作有效落地;轉變理念，提高對思政工作的認識，了解企業員工的真實需求，有針對性地開展思政工作;選樹典型，助力思政工作的有力開展;構建“互聯網+思想政治工作”，打造思政工作新格局;理論與實踐相結合，提升政工隊伍綜合素質;融合企業文化為思政工作輸入新的活力。

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作者簡介

馮 躍 陜西延長石油房地產開發有限公司主管，工程師，研究方向為企業思想政治建設