劉崇巍



摘要:在課堂教學中應用成果導向教學理念和多元評量法,可以潛移默化地培養學生主動學習能力、問題解決能力、溝通協作能力、專業技能、創新能力、職業素養等,從而培養學科基礎扎實、自主學習能力強、具備創新精神和創新能力的人才。文章從成果導向教學理念出發,探究了如何設計課程教學目標和教學活動,并闡述了實施多元評量的具體方法。
關鍵詞:成果導向教學? 網絡營銷技術? 多元評量法
一、課程教學目標與核心能力設計
以網絡營銷技術課程為例,在課程設計時,教師應根據學生具體的學習條件、能力情況,設置合理的課程教學目標,并應用以學生為主體選擇成果導向的教學方法,如項目教學法、任務驅動法、案例法、實做學習法、分組合作學習法等,實現“教、學、做”一體化,鍛煉學生的自主學習能力、溝通協作能力、問題解決能力、專業技能、創新能力、職業素養。如表1所示。
二、課堂活動歷程
(一)歷程
課堂活動歷程包括問題導入、分組合作學習、實踐學習、解決問題學習。
(二)時間
本節課2學時,共90分鐘,采用多媒體教學。
1.準備活動(問題導入和環境準備,30分鐘)
(1)準備活動(10分鐘)
①向學生介紹本門課程基本情況和上課規則與要求。②為學生分組,組織學生做室內拓展訓練。③激發學習動機(向學生拋出問題)。④討論網絡營銷技術,網絡營銷和市場營銷的區別。
(2)分組討論(10分鐘)
①網絡營銷市場細分概論(概念、作用、原則、方法、標準)。②網絡目標市場選擇(戰略、目標市場營銷策略)。③網絡市場定位。④各小組長或小組成員代表發言。
(3)學生互評(5分鐘)
①各小組進行互評,指出各自的問題,并提出改進的措施。②各小組取長補短,互相學習。
(4)教師點評(5分鐘)
表揚并獎勵小組互評中表現優秀的學生,學生課堂表現將作為多元評量的一部分,記錄平時分數。
2.發展活動(解決問題:網絡市場細分概論,45分鐘)
(1)提示學習重點(5分鐘)
①市場細分的原因。②網絡營銷市場細分的作用。③網絡營銷市場細分的標準。④市場細分的步驟。
(2)教師介紹部分內容(10分鐘)
針對本節重點內容,向學生介紹相關內容并提出思考問題。
(3)各個小組獨立學習思考,解決問題(10分鐘)
學生分組討論,教師在此過程中啟發并指導。
(4)教師驗收(5分鐘)
在規定時間內,根據各小組研討用時長短和作品質量為各小組排名。
(5)學生匯報(5分鐘)
在此過程中,教師對每個小組及各個成員進行過程性評價和答疑。
(6)教師抽查(5分鐘)
教師隨機抽取每小組學員完成指定任務。
(7)教師總結(5分鐘)
教師可以針對學生存在的共性問題,以及學生在自學過程中發現但尚未解決的問題進行統一講解,總結各組的優點和缺點,并獎勵獲勝小組成員。
3.整合階段(15分鐘)
①展示學生完成任務時的典型問題案例和優秀案例。②學生分析案例,教師輔助引導。③教師解答學生在自學或小組討論過程中遇到的問題,并提出合理建議。④教師總結本單元的重點和難點,加深印象,強化記憶。
學生是整個教學過程設計、實施和評價的主體,一切教學活動都應圍繞學生展開,所以教師應引導學生主動學習,使學生在學習過程中有所收獲。
三、多元評量法
教師可以運用多元評量法,從出勤、紙筆、實作、檔案、口語、課堂等多個方面評量,檢驗學生的學習成果,讓學生能夠學以致用。
(一)學生學習評價
教師應關注學生的個體差異,如有的學生善于交流,有的學生是實踐派,有的學生想法富有創意,有的學生動手能力強,教師要堅信,每個學生都有自己的優點。因此,在課程設計時,教師要突出學生的優點,讓學生更有自信地參與到課堂中。同時,教師可以采用多元評量法,強調學習過程的評量,挖掘每個學生的特長,如表2所示。
(二)出勤評量
出勤滿分10分,占總成績的10%,出勤及格分6分,采用扣分制,根據教學平臺學生出勤記錄評分。
(三)實作評量
實作評量滿分40分,占總成績的40%,實作及格分24分,包括課堂練習、作業、測驗等。教師可以根據成績管理互動一覽表,記錄學生的實作學習歷程,用不同顏色的色塊代表學生的答題情況。
淺綠色代表優秀,深綠色代表正確,粉色代表錯誤,灰色代表未答。表現優秀的學生除了可以取得基礎分數之外,教師還可以相應的加分以示鼓勵。
答題正確的學生除了取得基礎分數外,無額外加分。
答題錯誤的學生,教學平臺默認給出0.1的鼓勵分,教師也可根據答題情況酌情處理。
未答題的學生,教師需要特別關注,并鼓勵他們參與到課堂教學活動中。
(四)動態評量
課中的動態評量包含在實作評量中,教師根據自身需要,合理配置分數占比,動態評量涵蓋口頭報告、經驗分享、提問、點答、課堂實操演示講解、小組討論分工協作等,并按一定的比例設置成績占比,如圖1所示。
(五)期中成績評量
期中成績作品設計總分100分,占總成績的20%,折后分數滿分20分,如表3所示。
表3? 期中成績評量表
(六)期末成績評量
期中成績滿分30分,占總成績的30%,及格分18分。教師在命題時,試題內容要符合評量標準,試題用詞應簡短清晰,能清楚表達題意。試題題干避免含有暗示答案的線索,避免使用歧視性的詞句,避免使用否定語句。
在確定實際配分時,教師應考慮每個單元的教學目標在整體教學目標中的作用比重,通過填制“雙向細目表”進行整體規劃。同時,教師應做到評分客觀公平,涵蓋更多的知識內容。
教師應依據教學目標,圍繞學生開展教學設計。學生是學習過程的主角,教師可以通過教學平臺了解學生的學習痕跡,通過簽到查看學生的到課率,通過課件的學習進度查看學生的課前預習情況,通過點答、提問了解學生的課堂活躍度、課堂參與率,通過測驗了解學生的學習成果,通過小組討論和小組互評鍛煉學生的自學能力、表達能力、創新能力等。
教師對學生的學習成果評價匯總,運用多元評量法,能見證學生學習過程中的努力、進步和成果,提高學生的綜合素質,促進學生全面發展。
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※本文系2020年度校級科研課題“課程思政教學設計與實施”的部分研究成果,課題編號:YJ2020003。
(作者單位:黑龍江職業學院)