王海川：筑夢煤礦譜華章

武竹青

“今年我牽頭在做運行抖音微課堂的技術培訓、一碼一視頻創新應用推廣、創新應用推廣網絡化平臺、校企聯盟的技術交流平臺等多個創新性項目。”7月26日，山西潞安化工集團有限公司常村煤礦雙創基地辦公室主任王海川向記者說。

王海川生于1978年6月，本科學歷，2001年6月參加工作。從第一次拿起電工包的那一刻起，他就和礦井維修電工緊緊連在了一起，靠著自己對崗位的癡迷與熱愛，只要擠出時間，就用來翻閱綜采設備相關圖紙資料或進車間入廠房跟老師傅請教。二十多年刻苦鉆研，他學得一手精湛的礦井電氣維修技術。他是第一個成為潞安礦井建設“創新崗、工作室、雙創基地”的三級技術帶頭人。

平日里，王海川經常把在現場遇到的采煤機、通訊控制、保護系統等設備的多芯電纜在動態串動、上下折疊彎曲中容易出現的線路故障難以分析判斷、延誤生產時間等“難題”變成“課題”，反反復復試驗、摸索、研究、測試，總結提煉出了“雙層疊加快速查找故障工作法”這門“獨技”，配合自制“手持式多芯電纜故障快速判斷裝置”，突破解決了故障研判的問題，創造了測量質量精度高、線號判斷準、故障分析速度快、測量用工少、合格率高的“快、精、準”等紀錄。

在生產實踐中，他敢擔當，勇創新，挑戰一切不可能。他先后參加22個工作面配套檢修，累計檢修各類電控箱、供電設備等2000余臺，完成“轉載機液壓自動收煤”等技術攻關128項，20項專利成果，34項納入五小競賽評比，4項榮獲省市“五小”競賽一等獎，3項榮獲全國優秀QC成果獎，10項填補了國內行業技術空白，達到先進水平。有效解決制約安全生產的瓶頸難題，激發裝備活力，為公司、礦井挽回經濟損失1800余萬元。

國家有夢，青年有志。習近平總書記在山西考察時強調“大力加強科技創新，在新基建、新技術、新材料、新裝備、新產品、新業態上不斷取得突破。”習總書記的囑托與期許給技術技能人才指明了方向。王海川順勢而起，率先聚焦“六新”發展，運用新思維，積極探索。為了實現5G智能網絡與煤礦無人值守系統有機融合、無縫對接，他經過無數次試驗失敗、艱辛磨煉，攻克一個又一個的技術難題。項目“人員定位安全系統、調度通訊系統、皮帶集控系統、局扇無人值守”等一連串“卡脖子”問題得到解決。一批重大標志性項目推進實施，高端裝備發展取得系列重大突破，所在礦井率先實現信息化、自動化、智能化、互聯網、大數據、人工智能等先進技術深度融合，其集“管、控、營”為一體的“一張網、一盤棋、一張圖、一個庫”智慧礦山統一管理“數據平臺”的成功應用，讓潞安常村煤礦第一個跨入了“智能+”礦井時代。

作為三級技術帶頭人，王海川用自己的創新思維和技術突破，為國家、行業、潞安注入新的活力。他牽頭試驗“智能局扇控制系統”“撿矸機器人試驗應用”“膠帶機無人值守系統”“智能照明系統”、解決最后一公里的“防爆電動猴車”等“會看”“會聽”“會報警”“能思維”的智能裝備項目。其中8項榮獲公司智能礦井建設機電技術創新攻關獎，2項無人值守技術獲得專利，填補國內行業技術空白，在行業推廣，1項機器人自動選矸抓取應用項目成為國際領先，國內首家工業性試驗。他帶領創新團隊多次外出調研，參加煤博會進行技術交流，成為常村智能礦井建設副組長，智慧礦山建設的主要參與者、規劃者、實施者。他被湖南湘潭安全技術有限公司聘為“智能通風高級技術顧問”、長治技師學院聘為“技能實操首席導師”，破格錄入長治市能源局“專家庫專家”，山西省“三晉英才”青年優秀人才。

“一個人再有多大能力，也不好應付錯綜復雜的問題，所以必須發動更多人融入我們的工作室、走進我們的雙創基地親力親為，才能發揮更好更大作用。”王海川清醒地認識到團隊的力量。

多年來，王海川為了帶徒傳技，率先創建公司內外第一個理論實操一體化培訓實操基地，實現了礦井電氣維修、PLC和變頻器控制等5大系統培訓鏈條。他將自己在生產中的經歷、經驗對青年工人們傾囊相授，先后開展實操實訓授課120節，制作掌上課堂課件20件，培訓機電員工1300余人次，所帶徒弟逐步成為生產主力、各條生產戰線的“技術能手”、“創新標兵”。

夢想成就人生，二十載砥礪前行。王海川把職業當事業，把事業當信仰，初心不改，匠心筑夢，一次次交出滿意答卷。如今的王海川已經是位響當當的煤炭行業的技能大師，高級技師，高級工程師，煤炭行業千人智庫礦山機電專家，國家級技能大師工作室帶頭人，先后獲得山西省“三晉工匠”“五一勞動獎章”、中國能源化學地質系統“大國工匠”、全國“五一勞動獎章”等多個榮譽。面對如此多閃亮的光環，王海川一句“那都是過去，未來依然初心不改、實干篤行”的表白，說得更是義不容辭、奮發昂揚。