工匠精神在融媒體時代編輯出版工作中的作用

[ 作者簡介 ]

王麗麗，女，山東濟南人，山東科學技術出版社有限公司，副編審，本科，研究方向：出版。

[ 摘要 ]

在新的時代背景之下，工匠精神被賦予了全新的內涵，不僅體現在傳統工業當中，在出版工作當中也要充分展現出工匠精神，保證圖書出版行業的蓬勃發展。在信息技術不斷發展的當下，通過充分運用融媒體技術，能夠使編輯出版工作的效率得到提升，在開展編輯出版工作的過程當中，必須要注重工作的嚴謹性，將工作內容精細化，充分發揮工匠精神，創造良好的工作氛圍，實現編輯出版工作的全新升級，保證圖書的出版品質，并培養出編輯出更多版行業的優秀人才。

[ 關鍵詞 ]

工匠精神;融媒體時代;編輯出版

融媒體就是以媒介為載體，將電視、報紙等存在異同點的媒體進行內容以及宣傳上的整合，從而實現資源兼容、利益互通的新型媒體。在融媒體的時代背景之下，能夠充分體現出工匠精神的實際作用，并對編輯出版工作進行未來規劃以及工作指導。在信息技術快速發展的當下，大眾能夠廣泛接收到信息資源，因此以往的編輯出版工作形式已經無法適用于當下的時代，必須要對編輯出版工作的理念進行革新，并找到適宜的發展方向。通過充分發揮工匠精神，能夠有效提高編輯工作當中的融媒體理念，從而完成編輯與出版的審校工作，實現融媒體的發展。因此，編輯應當深入研究工匠精神在融媒體時代下的實際作用，從而充分地發揮其效能。

1 工匠精神的概念

工匠精神就是一種職業精神，是道德、能力、品質等的體現，是從業者的價值取向以及行為表現。工匠精神的基本內涵主要包括創新敬業、精益求精、專心致志等，在編輯出版工作中表現為如下四點。

1.1 戒掉浮躁，積極進取

在新的時代環境下人們的需求也開始向著多元化的方向發展，這給編輯出版工作帶來了新的挑戰，而融媒體時代的快速推進，使人們的閱讀需求向著“碎片化”“快餐化”的方向發展。在這一背景下部分編輯出版工作者會出現急功近利的情況，心態浮躁，不能踏踏實實地做好內容，只是將工作作為獲取利益的方式。工匠精神要求編輯出版工作者可以放下功利心以及浮躁心，能夠主動針對作品進行打磨和研究，改變只是追求快速傳播的工作理念，在保證質量的前提下拓展傳播方式，認識到自身所具備的文化傳播責任。

1.2 精益求精，強化個人能力

在融媒體時代下，在大量的信息距離與有限的空間之內，人們為了保證瀏覽的高效，就要提高自身的信息處理能力。傳統的信息密度較小的工作逐漸被取代，難以實現市場容量的刊物擴大。因此，出版社必須要對工作理念進行革新，尋求能夠適應當前信息密度高的融媒體時代的途徑。而工匠精神當中的精益求精的理念能夠促使出版人員對事物本質進行更深層次的挖掘，從而提高刊物的基礎價值以及吸引力。因此，工匠精神與當下時代對編輯出版工作的要求相符，通過踐行工匠精神，能夠有效地提高編輯出版工作人員對出版工作的質量，充分發揮自身的創新精神，通過提高作品的質量，實現其市場價值。在融媒體時代下，編輯出版工作的內容要體現出精品化的特點，這樣才能夠在高密度的信息競爭下脫穎而出。工匠精神與工作人員的人生觀以及價值觀有十分密切的關系，因此通過強化工作人員的工匠精神，能夠有效提高工作人員的工作意識，從而實現更好的個人發展。

1.3 堅定信仰，執著追求夢想

職業信仰是個人開展工作所需要依賴的重要精神支柱，作為編輯出版工作者，需要始終遵循職業信仰，這樣才能夠發揮編輯出版工作的社會效益。在融媒體時代，如何創新求變成了編輯出版工作者所需要面臨的重要問題，在不斷創新過程中不僅應當重視提高出版影響力，同時也需要關注編輯出版工作者是否符合職業要求，踐行工匠精神，打造優質內容。編輯出版工作者應當從內心深處熱愛這一職業，將其作為畢生事業，堅定職業信仰，傳承優秀的職業品質。

1.4 保持嚴謹，做到一絲不茍

編輯出版工作者在具體的工作過程中很有可能會遇到自己不了解的內容，對于這種情況不能簡單地一帶而過，而是要做到嚴謹精細，利用多方求證的方式解除疑問，避免出現專業性錯誤。在融媒體時代可以獲得更多的資料，為編輯出版工作的開展提供了重要的資源支持。編輯出版工作者可以通過查找網絡信息、電子圖書等方式獲取信息，提升信息的獲取速度。在這種情況下工作人員必須要更加嚴謹，對大量的網絡信息進行把握和分析，提升信息的準確性，堅持一絲不茍的工作態度，逐漸轉型成為專家型工作者。

2 工匠精神在融媒體時代編輯出版工作中的作用

2.1 提高編輯出版質量

工匠精神能夠有效提高編輯出版工作的質量以及水平，從而體現精品化的特點。在融媒體時代下，人們的生活節奏越來越快，信息獲取密度也不斷提高。在這樣的時代背景之下，傳統的編輯出版模式以及內容已經逐漸脫軌并被淘汰。所以，編輯出版工作必須要堅持工匠精神，進行工作理念的革新，提高編輯出版的質量，從而提升人們對編輯出版行業的信心，穩定未來市場。通過將工匠精神融入編輯出版工作當中，能夠提高編輯人員的專業素養，從而提高出版物的質量，實現出版行業的良好發展。

2.2 樹立編輯出版工作人員的工匠精神意識

在融媒體時代之下，社會經濟發展越來越繁榮，讀者的心態也趨于浮躁，編輯出版工作人員在開展編輯出版工作過程當中也有一定的浮躁傾向。編輯出版工作對編輯工作人員有較高的耐性要求，但由于編輯出版工作的內容較為枯燥，使得編輯人員產生一定的厭煩心理，在這樣的情況下，編輯出版工作的質量難以保證。所以，要將工匠精神融入編輯出版工作當中，提高工作者的耐心，并幫助編輯出版工作人員擺脫浮躁的心理，減少厭煩心理的出現，更加高質量地完成編輯出版工作。

2.3 端正編輯出版人員的工作態度

工匠精神能夠使工作人員端正工作態度，在融媒體時代背景下，編輯出版行業受到了一定的沖擊，行業發展也呈現出一定的局限性，在此情況下出版社編輯對于工作的態度也逐漸浮躁，甚至出現違規操作的現象，使得行業的發展逐漸趨向惡化。通過加強工匠精神，能夠有效提高工作人員的工作態度，讓工作人員明確自身的工作目標。其中，工匠精神體現的作用是能夠幫助工作人員認清自己的職業特性以及職業要求，從而在進行編輯工作的過程中傳播積極健康向上的內容，優化出版物的質量，構建和諧社會。此外，通過將工匠精神融入工作當中，能夠有效減少出版工作中的違規操作行為，端正工作人員自身的工作態度，將全部精力投入出版工作當中，優化出版行業的發展。這不僅需要編輯出版工作人員端正自身的工作態度，還需要加強對工作人員的工匠精神的培養，將工匠精神作為工作的核心精神，從而實現出版行業的良好發展。

2.4 提高編輯出版工作人員的專業素養

在融媒體時代下，編輯出版工作面臨著全新的挑戰，因此工作人員要不斷提高自身的專業素養，將日常工作體系流程進行完善，跟緊時代的步伐。工匠精神能夠督促編輯出版工作者提高對于自身的要求，從而避免編輯出版工作質量的下降。編輯出版工作者的專業素養與出版物的品質直接相關，因此編輯出版工作人員必須要對出版內容進行深入的了解以及評價，避免出版退回等問題，從而提高出版物的質量。將工匠精神融入編輯出版工作，能夠有效提高編輯對自身的要求，并且在開展日常編輯過程中吸取經驗，提高專業技能，提高編輯出版工作在融媒體時代下的競爭力，為開拓市場打下良好的基礎。

2.5 幫助編輯出版工作人員建立職業目標

在開展編輯出版工作的過程中，編輯出版工作人員的職業目標是十分重要的一環。若編輯出版工作人員沒有職業目標，就會導致工作積極性較差，難以實現個人發展以及行業發展，導致個人以及編輯出版行業在融媒體時代下被逐步淘汰。因此，編輯出版工作人員應當通過將工匠精神融入工作當中來樹立個人的職業目標，以個人的職業目標進行工作的指引，并不斷地進行階段性的目標突破。通過樹立職業理想，能夠使個人以及行業不斷向前發展，并充分適應社會，提高競爭力。在融媒體時代背景下，通過踐行工匠精神的融合，能夠讓工作人員在發展與挑戰的過程中對自身的工作體系進行完善，從而提高出版工作的效率以及質量，為行業的未來發展打下良好的基礎。

2.6 有助于實現文化強國的理念

工匠精神在編輯出版工作當中具有十分重要的革新價值，并且充分地體現了文化強國的基礎需要。在融媒體時代背景之下，隨著信息密度的提高，人們接觸到的信息內容較多，但質量較差。所以，文化強國建設工作的開展會受到一定的影響，導致未來的發展受到局限。而編輯出版行業中的信息密度較小，并且基礎質量高，因此可以通過進行工匠精神的融合來提高行業對出版質量的追求，從而提高出版內容的質量，對人民群眾進行積極健康的文化引導，實現建設文化強國的需要。編輯出版行業在融媒體時代下擔負起了優質內容的傳播重擔，因此必須充分結合工匠精神對編輯出版工作流程進行優化，提高工作質量以及出版物的質量。還要加強危機意識，堅守文化傳播這一使命，摒棄喧囂的文化環境。

3 融媒體時代強化編輯出版工作者工匠精神的策略

3.1 加強出版質量把控，提高思想重視度

在編輯出版工作中必須要重視對出版質量進行有效把控，從思想意識方面提升對工匠精神的重視度，要求根據出版工作者能夠主動踐行工匠精神，提高出版質量水平。在工作中改變以往只重視經濟效益的工作理念，對審校流程進行優化，保證出版內容的準確性，讓每個工作人員都能夠認識到質量的重要性，逐漸形成質量為王的工作理念。工作理念的改變可以直接影響編輯出版工作者的行為，使其在工作中做到精益求精。

3.2 提升編輯崗位標準，源頭把控能力

在編輯出版工作中經常會出現部分工作能力不符合職業要求的人員，面對這種現象，應當從源頭對編輯出版工作者的能力進行把控，提高編輯出版隊伍的整體素質。針對融媒體時代下編輯出版工作者的能力要求對崗位標準進行調整，要求其不僅要具備專業的能力和信息化意識，還要擔負起傳播文化的工作使命，主動對工作內容進行創新，秉持敬業精神，改變以往唯學歷論的選拔方式，打造一支高素質的編輯出版工作隊伍，為行業的發展提供重要的人才動力。這需要相關單位對人才聘用選拔模式進行調整，在選拔時加強崗前考核，確保其能力符合工作要求，適合融媒體時代的環境特點。

3.3 做好專業精細分工，強化編輯出版專業性

編輯出版工作者均有自己所擅長的專業方向，應當在保證其擁有廣博知識面的基礎上發揮其專業優勢，提升編輯出版的專業化水平，從而進一步提升編輯出版的質量水平，滿足相關讀者的專業需求。在編輯出版工作過程中需要對各個工作人員的專業能力進行明確，以此為基礎組建編輯出版小組，使其能夠在自身的專業領域內強化內容質量，形成以編促學和以學促編的工作模式，力求能夠提高編輯出版工作者的綜合能力和素質。要定期針對編輯出版工作者進行培訓，針對其專業要求講解理論知識、專業技能，更新工作人員的認知體系，激發創新意識。

3.4 優化績效考核機制，構建和諧發展氛圍

績效考核是現代化管理理念之一，通過合適的績效考核方式能夠營造合適的工作氛圍，調動工作者的積極性。因此，應當針對編輯出版工作者制定合適的績效考核模式，將工匠精神作為主要的考核指標，改變以往只是將經濟效益作為考核指標的考核模式，提高編輯出版工作者對工匠精神的重視度，使其可以主動在工作中落實工作責任要求。通過該種方式也可以將工匠精神的特點進行量化處理，以更加直觀的方式了解工作者的素養水平，從而評選出優秀工作者，對于更好地開展編輯出版工作起到一定的帶動作用。

4 總結

總而言之，在融媒體時代背景下，編輯出版行業受到了一定的沖擊。因此，工作人員要不斷地學習工匠精神并加以踐行，通過優化工作流程體系，提高編輯出版工作的質量以及效率，輸出高質量的出版刊物，為編輯出版行業的發展打下良好的基礎。

參考文獻

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