"互聯網+"背景下農村人力資源開發的措施

阮岳英

摘 ?要：隨著社會發展進程的加快，農村地區建設已經成為重點工作內容之一，“互聯網+”理念的提出為農村的發展提供了新的方向，為了促進農村地區的經濟發展，保證各項政策措施可以順利實施，需要加強對人力資源的開發，雖然開展人力資源工作具有一定的難度，但是在“互聯網+”的背景下，人力資源的管理與開發具備了更多的可能性，基于此，本文重點分析農村人力資源開發的現狀及意義，并提出在“互聯網+”背景下人力資源開發的具體措施，為之后的管理工作提供一些參考。

關鍵詞：互聯網+;農村;人力資源開發;措施

人力資源的開發與管理是農村地區發展經濟的重要內容之一，只有提升管理水平，才能為農村的發展提供人力支持，進而實現農村經濟的快速發展。人力資源開發是指將人力資源轉化為生產能力，現階段，我國多數農村地區在人力資源的開發方面還存在諸多不足，這在一定程度上制約了該地區的經濟發展。目前對于農村地區的發展而言，“互聯網+”已經成為未來一段時間內主要的發展趨勢，尤其是在人力資源開發方面，“互聯網+”也為其提供了更多的可能性。

一、農村人力資源開發現狀

農村地區發展問題一直是我國急需解決的主要問題之一，為了進一步推動農業發展，提高農民收益，切實解決的三農問題，需要將人力資源作為主體，在農業發展的過程中，需要大量的人力資源進行推動，但是從目前我國大多數農村地區的資源開發現狀來看，農村人口基數較為龐大，但是勞動人口數量存在不足，部分地區存在耕地無人使用的情況，主要是由于城市建設進程的加快，導致大量農村人口涌入城市，為城市帶來勞動資源的同時，也使得農村地區的發展受到了一定的負面影響，同時，農村地區的人口結構也存在一定的問題，老齡化較為嚴重，大量缺少青壯年，部分農民受文化水平的限制，導致整體的素質較差，由此可見，農村地區的人力資源的整體水平較低，資源開發工作還存在諸多問題，并不利于農村經濟的發展[1]。

二、“互聯網+”對于農村人力資源開發的意義

“互聯網+”作為信息時代的產物，隨著經濟的發展，逐漸被應用到各個領域中，“互聯網+”可以通過萬物可互聯的特點促進農村地區的信息化發展，首先，大量農村人口進入城市的主要原因是農村與城市相比無論是在基礎建設還是經濟情況等多方面都存在一定的差距，而在“互聯網+”的背景之下，農村的發展具備了更多的可能性，加強互聯網建設可以進一步降低城市農村之間的差距，推動農村地區的現代化發展;其次，在“互聯網+”的背景下，可以進一步優化農村地區的基礎性建設，使得越來越多的年輕人愿意留在農村，“互聯網+”可以為年輕人的創業與擇業提供更多的選擇，進而有效解決農村地區勞動人口老齡化的問題，為農村地區的經濟建設注入年輕活力;最后，政府部門需要在人力資源開發的過程中順應時代的發展歷程，積極引進優秀的技術、經驗，提升農村人力資源開發的水平，為地區經濟的發展奠定基礎[2]。

三、“互聯網+”背景下農村人力資源開發的措施

（一）加強農村互聯網建設

“互聯網+”理念的實施需要相應的互聯網，但是多數農村地區的互聯網建設情況不容樂觀，因此為了充分發揮“互聯網+”的作用，需要當地的政府部門適當加大對互聯網建設的資金投入，推進農村互聯網發展。

首先，政府需要加強網絡設施建設，建設農村家庭網絡，讓農民都可以使用到互聯網，可進一步擴大光纖網以及寬帶網在農村的覆蓋，并引導農村居民搭建農村電商平臺等網絡市場;其次，為了充分發揮人力資源的作用，政府可以在建立教學部門，制作互聯網學習課程，為農民提供免費的互聯網課程，網絡課程的設置應該包括網絡應用方法、電商平臺的建設學習等，通過課程可以幫助農民準確的掌握互聯網相關知識，意識到互聯網的重要性;最后，當地的移動通信網絡企業需要給予農民一定的優惠政策，為互聯網的普及提供基礎，進而健全互聯網建設，為人力資源的開發工作提供良好的環境[3]。

（二）做好人力資源教育工作

農村地區的人力資源開發工作需要加強人力資源的教育培訓工作，充分發揮人力資源的作用，但是目前多數農村地區缺少教育環節，教育培訓體系還不完善，導致各項工作落實不到位，而“互聯網+”可以為人力資源的教育培訓工作提供更多的支持，首先，利用“互聯網+”可以完善互聯網技能培訓體系，政府部門可以邀請專業人員進入到農村地區為農民提供專業的指導，例如，可以邀請具有一定經驗的電商運營的工作人員，為農民講解電商平臺的基本內容以及“互聯網+”的優勢，幫助農民發展其他事業;其次，政府部門需要針對農民的思想進行有效指導，積極宣傳“互聯網+”體系的教育培訓工作，可以利用教育平臺，農業知識教育平臺為農民時刻提供專業知識，進而提升農村地區人力資源的素質水平[4]。

（三）完善人力資源管理體系

農村人力資源的開發需要完善的資源管理體系作為支持，首先，在建設管理體系之前，需要結合農村地區發展的實際情況，對人力資源開發的方案、涉及的政策以及宣傳計劃進行規劃，進而實現人力資源開發的規范化發展，再結合“互聯網+”對該地區的人力流動情況進行記錄管理，將大數據技術、數據庫分析技術充分應用都人力資源管理中，構建人力資源管理平臺，將該地區的人力資源情況、分布特點等信息進行記錄，保證管理人員可以利用信息系統對農村人力資源進行統一的管理與調配;其次，政府部門需要結合當地人力資源的實際情況建立完善的保障制度，為人才提供良好的工作生活環境。

結束語：總而言之，由于農村地區在經濟發展方面與城市還存在一定的差距，因此需要加強對人力資源的開發力度，為農村地區的發展提供人才基礎，政府部門需要充分意識到“互聯網+”的重要性，將其應該用到人力資源的開發與管理中，進而推動農村地區人力資源的現代化發展，提升農村的經濟水平。

參考文獻：

[1]王潤英. 開發農村人力資源促進農村經濟持續增長的途徑[J]. 中國民商，2021（2）：286，288.

[2]孫盼盼. 鄉村振興戰略視角下農村人力資源開發探析[J]. 中國戰略新興產業，2021（11）：195，197.

[3]張世英. 開發農村人力資源促進農村經濟持續增長[J]. 商情，2020（23）：40.

[4]李濟良. 新農村建設背景下的農村人力資源開發[J]. 現代商業，2019（36）：117-118.