發(fā)揮政工組織優(yōu)勢 構(gòu)建和諧企業(yè)

吳瑤

◆摘? 要：在新時期經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下，社會各個領(lǐng)域競爭趨勢正日益加劇，而在所有競爭資源中，最重要的當(dāng)屬人才，而人才品質(zhì)的高低對于企業(yè)市場競爭能力強(qiáng)弱及其能否可以長期可持續(xù)發(fā)展，具有不能忽略的重要影響。因此，企業(yè)管理者應(yīng)該積極建立和諧的企業(yè)管理環(huán)境，如此才可以吸納和留住更多的人才，而政工部門則在建立和諧企業(yè)的過程中起了至關(guān)重要的角色。本文介紹了和諧企業(yè)的基本特點，并就企業(yè)怎樣充分發(fā)揮政工組織優(yōu)勢，著力于建立和諧企業(yè)的具體方法展開論述。

◆關(guān)鍵詞：政工組織;和諧企業(yè);組織方法

所謂的和諧企業(yè)，也就是說企業(yè)當(dāng)中各個部門和生產(chǎn)要素之間的關(guān)系都處在相對穩(wěn)定平衡的狀況，特別是企業(yè)職工內(nèi)部，要能夠協(xié)調(diào)合作，主動協(xié)調(diào)，一起為實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)而不懈地奮斗。確保企業(yè)在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時代潮流中能夠穩(wěn)步前進(jìn)，各政工機(jī)構(gòu)都應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮企業(yè)職工思想政治工作的優(yōu)越性，包括服務(wù)導(dǎo)向優(yōu)勢、政策調(diào)控功能等，以充分調(diào)動員工的工作積極性，用科學(xué)方法激發(fā)企業(yè)職工進(jìn)一步增強(qiáng)政治工作能力。

1 和諧企業(yè)的基本特征

建設(shè)和諧企業(yè)是中國現(xiàn)代化企業(yè)管理中一個意義重大的理念，一般來說，建設(shè)和諧企業(yè)必須具有如下特點：其一是經(jīng)濟(jì)效益的最優(yōu)化，這不但涉及企業(yè)效益，同時也涉及資源使用效益，唯有盡可能提升企業(yè)資源使用率，優(yōu)化資本構(gòu)成，方可為企業(yè)節(jié)省運營成本，從而達(dá)到效益最優(yōu)化。其二是以人為本，企業(yè)管理工作的核心是對人的管理，唯有賦予人員以足夠的尊重與發(fā)揮空間，達(dá)到企業(yè)效益和人員收益的共享，方可有效調(diào)動企業(yè)全員的工作動力。所以，在建設(shè)和諧企業(yè)的過程中，營造積極良好的學(xué)習(xí)氣氛非常關(guān)鍵。

2 在建設(shè)和諧企業(yè)過程中，如何發(fā)揮政工團(tuán)隊的優(yōu)勢

2.1充分發(fā)揮政工組織的導(dǎo)向功能

政工部門是以進(jìn)行思想政治教育工作為主的一種企業(yè)工作部門，其主要目的就是教育企業(yè)人員形成正確的管理工作思想意識，所以對政工部門人員有著十分重要的管理工作思維引導(dǎo)功能。企業(yè)還要充分發(fā)揮政工團(tuán)隊的導(dǎo)向優(yōu)勢，激勵和指導(dǎo)職工積極主動地掌握最先進(jìn)的崗位知識與技能，從而形成學(xué)習(xí)型的崗位環(huán)境，以防止或讓企業(yè)職工由于過長時間處在同一個崗位狀態(tài)下而形成的思維固化現(xiàn)象，由于新科技發(fā)展日新月異，唯有持續(xù)接受先進(jìn)的操作理念，不斷地創(chuàng)新完善作業(yè)模式，企業(yè)發(fā)展才能跟得上新時代趨勢，同時也能有效提升企業(yè)職工的崗位知識水平，從而降低內(nèi)部矛盾沖突概率，為建設(shè)健康和諧企業(yè)打下了良好的崗位基石。

2.2 充分發(fā)揮政工組織的服務(wù)功能

政工機(jī)構(gòu)的主要業(yè)務(wù)功能是面向企業(yè)的生產(chǎn)運營，為企業(yè)管理者進(jìn)行生產(chǎn)運營和管理等方面的咨詢服務(wù)，企業(yè)一旦在管理工作中發(fā)生了問題，思想政治工作者就必須在第一時間進(jìn)行相應(yīng)的咨詢服務(wù)，為企業(yè)管理者對下一步的經(jīng)營管理提出具體的看法和建議，在根據(jù)企業(yè)實際狀況的前提下，提高企業(yè)管理者的總體的經(jīng)營管理水平。同時面對企業(yè)安全問題，思想政治工作者也必須及時將思想政治工作服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)安全方面的建議，為企業(yè)中可能發(fā)生的安全問題及時做出正確預(yù)見，以防患于未然，從而提高了企業(yè)生產(chǎn)運營中的安全。為確保企業(yè)的所有職工都能統(tǒng)一思維，為企業(yè)良好的經(jīng)營發(fā)展服務(wù)，思想政治工作必須在企業(yè)內(nèi)對員工開展持續(xù)性的思想服務(wù)，以解決員工在思維方面出現(xiàn)的一些問題，從而統(tǒng)一了企業(yè)整體思維，并確保了企業(yè)運營、內(nèi)部安全管控和制度建立都可以在思想政治工作的思路指引下，更為全面地發(fā)揮其功能。

2.3 充分發(fā)揮政工組織的調(diào)節(jié)功能

政工部門的職責(zé)除基本的引導(dǎo)宣傳等功能外，同時還具有調(diào)控功能，這在企業(yè)的長期運作過程中必不可少。建立融洽的企業(yè)氣氛，職工間也應(yīng)該是互幫互助，相互友愛的，不過畢竟每個人的工作方法和工作習(xí)性都有著一些差異，所以在共事過程中也難免發(fā)生沖突與摩擦，不過不管什么職業(yè)，其工作所進(jìn)行的終極目的都是為推動企業(yè)發(fā)展壯大，所以企業(yè)政工部門必須要充分地發(fā)揮好企業(yè)的內(nèi)部調(diào)控功能，對企業(yè)中發(fā)生的某些職工矛盾問題作出合理調(diào)整，以減少職工的不滿心情，使之重新以積極向上的情緒投身到企業(yè)工作之中。

2.4 充分發(fā)揮政工組織的保障功能

政工組織的思想維護(hù)功能，實際上也可以說是以上各項工作正常進(jìn)行的根本目的，企業(yè)職工意識到對自己思想言行的危害并主動進(jìn)行改進(jìn)，并以此維護(hù)企業(yè)工作朝著積極健康的方向正常發(fā)展。而利用政工組織進(jìn)行思想政治工作，則能夠合理地制約企業(yè)職工的思維活動，從而降低了個別職工情緒問題而影響企業(yè)總體工作氛圍的狀況，進(jìn)而保證了企業(yè)正常運營活動的平穩(wěn)進(jìn)行，為企業(yè)生產(chǎn)活動順利完成提供了安全的保證。由此可見，發(fā)揮政工機(jī)構(gòu)的保護(hù)功能優(yōu)勢，對于提高企業(yè)的安全工作有著很大意義。

3 結(jié)語

綜上所述，任何一家企業(yè)的發(fā)展壯大都離不開人才的支撐，企業(yè)只有具備一支忠誠可靠、服務(wù)精良的人才，才能持續(xù)促進(jìn)企業(yè)朝著更快、更好的方向發(fā)展壯大。而為了使企業(yè)工作人員以飽滿的工作激情投身到企業(yè)各種工作之中，企業(yè)管理者就必須學(xué)會充分發(fā)揮企業(yè)政工團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢，并通過對職工開展積極有效的思想政治指導(dǎo)與思想政治服務(wù)，妥善調(diào)節(jié)企業(yè)在工作流程中出現(xiàn)的問題，以提高職工內(nèi)部的凝聚力，從而使職工更能充分地認(rèn)識到自我的工作價值，從而有效提升工作效率與工作品質(zhì)。

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