文>張自炯 炯炯智庫品牌公關(guān)總監(jiān)
有關(guān)品牌的作用,通常我們會想到傳播知名度、形象和口碑管理、帶動銷售。品牌管理目的,有人把它歸納為對內(nèi)保證品牌運(yùn)營體系、管理的通暢及品牌資產(chǎn)的完整,對外塑造良好的品牌形象。
結(jié)合筆者理解及市面上相關(guān)的理論,本文總結(jié)了以下幾個概念要點(diǎn)。
在消費(fèi)者接觸產(chǎn)品之前,多數(shù)情況下是先對品牌的了解。因此,品牌的內(nèi)在認(rèn)知與外在形象,對消費(fèi)者的選擇具有實(shí)質(zhì)性的影響。無論是具象的產(chǎn)品,還是服務(wù)、企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量與口碑信譽(yù),最終通過在消費(fèi)者心目中形成品牌認(rèn)知,從而為企業(yè)帶來強(qiáng)勢的市場號召力。
企業(yè)及產(chǎn)品的市場競爭力,說到底,其實(shí)是消費(fèi)者對企業(yè)產(chǎn)品的認(rèn)可度。這種競爭力的獲得,首先,企業(yè)的“硬件”(產(chǎn)品和服務(wù)或者文化認(rèn)知等),需要足夠硬。其次,要有恰到好處的品牌管理、PR活動、市場營銷等行動,來推動企業(yè)“硬件”的市場品牌露出,和消費(fèi)者認(rèn)知引導(dǎo)。
當(dāng)然,除了以上元素,企業(yè)的資本儲備、團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)大環(huán)境等諸多因素,都會在企業(yè)發(fā)展的過程中,起到或大或小的作用。只是不同時間、場景下,各因素發(fā)揮的作用會有輕重緩急之分。這就從企業(yè)運(yùn)營的另一個層面,考驗(yàn)管理層的戰(zhàn)略眼光及決策執(zhí)行能力。
明確了品牌之于企業(yè)的作用,就不難理解,為什么企業(yè)要做品牌,要重視品牌。同時,從中也可窺見,企業(yè)品牌之于消費(fèi)者有著引導(dǎo)作用:便捷的產(chǎn)品識別和購買選擇、交易契約性與溯源功能、象征功能。
前文提到好的品牌往往是產(chǎn)品質(zhì)量的保證。這當(dāng)然是在市場消費(fèi)端被認(rèn)可的象征。所以,基于此,企業(yè)產(chǎn)品有了良好的品牌力和品牌口碑。那么對于消費(fèi)者,就可以在眾多的產(chǎn)品中,進(jìn)行快速的產(chǎn)品識別,這是基本的作用。再進(jìn)一步,品牌往往作為消費(fèi)者心智中質(zhì)量的保證,可以快速轉(zhuǎn)變?yōu)橄M(fèi)者購買的首選。這是企業(yè)產(chǎn)品品牌力最終的導(dǎo)向——實(shí)現(xiàn)變現(xiàn),也是企業(yè)品牌運(yùn)營效果的市場驗(yàn)證。
但是,管理者不可忽視品牌對于企業(yè)發(fā)展的長尾效應(yīng)。也就是說,品牌的作用也許無法即刻產(chǎn)生可視的銷售變現(xiàn)。但良好的品牌運(yùn)營,形成企業(yè)有競爭力的品牌力之后,就會緩慢且持續(xù)的作用于企業(yè)的市場、產(chǎn)品以及企業(yè)整體的發(fā)展。據(jù)炯炯智庫的市場調(diào)研和觀察,這是當(dāng)下很容易被企業(yè)主(尤其是中小企業(yè))忽視的品牌隱性作用,但也是品牌之于企業(yè)的核心所在。值得企業(yè)管理者從企業(yè)運(yùn)營的宏觀戰(zhàn)略層面,去定位企業(yè)品牌的運(yùn)營。否則,企業(yè)品牌運(yùn)營的真正價值,很可能作為企業(yè)市場與商務(wù)的“助理”被忽視。
另外,企業(yè)主也應(yīng)該看到品牌對于新時代消費(fèi)者的象征引導(dǎo)作用。品牌對于消費(fèi)者的象征功能,跟社會消費(fèi)觀念,及用戶群體息息相關(guān)。有的人覺得手握蘋果手機(jī),就很高大上,很有逼格,很潮。但也有人認(rèn)為,我之所以選擇蘋果或華為手機(jī),因?yàn)樗鼮槲姨峁┝速|(zhì)量的保證。當(dāng)然,也不排除有的人樂于跟隨“潮流”,看到身邊很多人在用,所以也選擇了該產(chǎn)品,至少說明消費(fèi)者“我即便盲選,也不至于落伍”的心理。
品牌的象征性對于消費(fèi)者而言,主要體現(xiàn)在社會觀念方面,本質(zhì)上是人性的行為體現(xiàn)。羊群效應(yīng)在人類的選擇上,同樣發(fā)揮重要作用。另外,人性被認(rèn)可的需求,也在左右著一部分消費(fèi)者,毫不猶豫地選擇對他來說具有象征性功能的產(chǎn)品。
產(chǎn)品對于消費(fèi)者的象征功能,并不難理解。需要補(bǔ)充的是,企業(yè)不能因此而一味的屈從于消費(fèi)者的這種偽需求。很多企業(yè)在做產(chǎn)品前期設(shè)計(jì)決策時,往往從人性弱點(diǎn)造成的需求上,去挖掘產(chǎn)品潛力和市場需求。這既不利于產(chǎn)品價值的體現(xiàn),也有違社會道德準(zhǔn)則,是不符合企業(yè)之于社會的價值存在的。對于企業(yè)自身來說,也不符合可持續(xù)發(fā)展規(guī)則。
所以,企業(yè)品牌的打造,首先,一定是方向上的戰(zhàn)略決策。在任何企業(yè)品牌落地執(zhí)行的時候,都要問一下自己,“我的品牌為什么這樣做?”然后,才適合去談?wù)撊绾巫龅拿}。而不是企業(yè)品牌策劃了一個接一個活動,聯(lián)合跨界了諸多IP,發(fā)了大量軟文,就有了引以為榮的品牌KPI。這是企業(yè)品牌運(yùn)營中存在的一個巨大黑洞,是一個巨大的品牌認(rèn)知錯誤。而值得警惕的是,這種黑洞的存在,往往不被重視。