編輯/唐超 圖/付常青
作為一名管理者,你的安全感有多強?你是否比員工更怕失敗,更怕失去控制,更怕名譽掃地,更怕被下屬看不起甚至超越……如果答案是肯定的話,那么你可能正面臨安全感不足的狀況。其實,管理者缺乏安全感這很正常,只要正確對待,就可以得到緩解。首先,正確評價自己的能力,增強自信,相信自己完全有資格勝任這個職位。其次,要學著相信下屬,逐漸放開心胸去接納,努力找到平衡點,并適時加以指導和關心,這樣既能保持威嚴,又能增加員工對領導的好感。
中國醫院院長2022年9期
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