發出“她聲音”凝聚“她智慧”

省婦聯宣傳部 本刊采編中心

每年全國兩會上，女代表、女委員履職的身影，總能引發更多關注。作為女性代表和委員，她們積極參政議政，圍繞婦女兒童發展事業、民生關注熱點話題建言獻策，發出“她聲音”，貢獻“她力量”。

全國人大代表，廣東省惠州市委常委、宣傳部部長黃細花建議——發放育兒補貼，享受全額帶薪產假

今年全國兩會上，完善三孩生育政策配套措施的話題備受關注。全國人大代表，廣東省惠州市委常委、宣傳部部長黃細花表示，提升生育率是一道“綜合題”，必須打出“組合拳”才能達到應有效果。她表示，我國正處在生育政策調整完善的重要節點，目前20歲到39歲生育高峰年齡的人群隊列規模和比重都在下降，對此她建議，最直接的解決辦法，可考慮發放生育補貼。例如，每個孩子從出生到滿6周歲，國家財政每月發一定金額的育兒補貼，具體金額可參考當地的最低工資標準。

“女職工應享受全額帶薪產假。”黃細花建議，要加強對妊娠期女職工的勞動保護。

目前，各省份新修訂的人口與計劃生育條例均延長了產假，但如果延長產假的成本全由企業負擔，那么企業為了節省人力資源成本，必然就會盡量不招聘女職工。對此，黃細花建議：“國家財政應承擔延長產假的成本，消除就業市場中的性別歧視。”

全國政協委員，全國婦聯原副主席、書記處書記崔郁建議——促進婦女平等就業，助力新生育政策有效落地

今年全國兩會上，全國政協委員，全國婦聯原副主席、書記處書記崔郁提交了《關于促進婦女平等就業 助力新的生育政策落地的提案》。

崔郁表示，黨和國家高度重視婦女就業合法權益保障。就業促進法等多部法律，就創造公平就業環境、提供平等的就業機會、消除就業性別歧視作出明確規定。2019年，人社部、全國婦聯等聯合印發《關于進一步規范招聘行為促進婦女就業的通知》，針對就業性別歧視問題，明確提出招錄、招聘過程中的“六不得”要求。

但是，目前在一些單位的招錄中，依然存在“限男性”“適合男性”等性別限制，甚至還有婦女因生育二孩、三孩被單位辭退或被迫辭職的現象。在崔郁看來，這些行為嚴重侵犯了女性平等就業的權益，加重了職業女性的生育顧慮，阻礙了新的生育政策有效落地。

分析背后的原因，崔郁認為，首先是用人單位生育成本負擔較重，不愿招用女性。除了要承擔全部的生育保險基金繳費，用人單位還需承擔女職工產假期間的社保繳費等費用。崔郁發現，三孩生育政策實施以來，截至2022年2月10日，有25個省份規定了延長生育假，其中僅有2個省份明確規定，延長生育假期間的生育津貼部分或全部由醫療保險基金或生育保險基金支付，有18個省份規定由用人單位負擔。這進一步加重了用人單位的生育成本負擔，使用人單位更不愿意招用育齡期女性，女性勞動者也會因擔憂工作而不能放心生育。

此外，有關就業性別歧視的法律規定不夠完善，影響了相關法律的實施效果。崔郁表示，現行法律法規及政策文件沒有對就業歧視及就業性別歧視進行法律界定，也沒有明確相應的法律責任，從而使得消除就業性別歧視、保障婦女平等就業權益的法律實施效果打了折扣。

對此，崔郁提出，應明確就業性別歧視的法律界定與法律責任，加大執法力度。建議全國人大在修訂婦女權益保障法、就業促進法或制定反就業歧視法時，在對就業性別歧視進行法律界定的基礎上，明確不同情形的歧視行為應承擔的法律責任。此外，建議勞動保障部門進一步加大勞動監察執法力度，依法懲處就業性別歧視行為。

針對用人單位生育成本負擔較重的問題，崔郁提出建立政府和用人單位共擔生育成本機制。她建議修改完善生育保險制度立法，從國家層面統一規定延長生育假期間的生育津貼由生育保險基金支付，政府為生育保險基金提供財政兜底，“建議女職工休產假和延長生育假期間的社保繳費由財政補貼50%。”

全國人大代表，全國婦聯原副主席、書記處書記譚琳建議——進一步完善個人所得稅制度減輕家庭養育負擔

2021年7月，中共中央、國務院印發《關于優化生育政策促進人口長期均衡發展的決定》，將“降低生育養育教育成本”作為重要內容，并明確提出“加強稅收、住房等積極政策”。今年的政府工作報告明確提出“將3歲以下嬰幼兒照護費用納入個人所得稅專項附加扣除”。

全國人大代表，全國婦聯原副主席、書記處書記譚琳表示，政府工作報告回應人民群眾所急所盼，充分體現了以習近平同志為核心的黨中央以人民為中心的發展思想，體現了國家注重減輕家庭負擔、支持家庭發展的政策導向。“將3歲以下嬰幼兒照護費用納入個人所得稅專項附加扣除”使得個人所得稅專項附加扣除作為一種政策工具，在推動新的生育政策落地中被賦予了更加重要的意義。

她同時表示，也要看到，目前正在實施的個人所得稅子女教育專項附加扣除制度，還沒有充分考慮擴展項目范圍、家庭結構、孩次結構等因素，有待進一步研究完善。針對這些問題，譚琳在2021年《關于調整稅收政策減輕家庭育幼負擔，促進人口長期均衡發展的建議》的基礎上，進一步深化研究，又向本次會議提交了《關于進一步完善個人所得稅制度減輕家庭養育負擔 促進新的生育政策落地的建議》，建議在修改《個人所得稅法》和《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》時，進一步細化優化子女教育專項附加扣除制度，在落實“將3歲以下嬰幼兒照護費用納入個人所得稅專項附加扣除”的基礎上，進一步擴展子女教育專項附加扣除項目覆蓋范圍，對多子女家庭予以特別優惠，對單親家庭給予政策傾斜。5FEF51B7-CE54-439C-87DA-F564EEC349BB

全國人大代表、廣州市中級人民法院審判委員會專職委員陳海儀建議——建立新型婚檢制度

全國人大代表、廣州市中級人民法院審判委員會專職委員陳海儀在今年初，帶著所在法院青年理論學習小組兩名骨干深入調研，撰寫了一份《關于建立新型婚檢制度的建議》。陳海儀說，為重塑年輕伴侶之間的信任和保障下一代的身體健康，有必要建立符合時代發展要求的新型婚檢制度。建議修改婚姻登記條例，設置婚前向對方提供婚檢證明的義務等。

作為審理涉少年案件、婚姻家事案件的法官，豐富的司法實踐經歷讓陳海儀深感婚檢的重要作用。她曾辦理過一起案件，丈夫在婚前隱瞞精神疾病，婚后疾病發作將妻子殺害。在走訪調研中，也有很多婦女向陳海儀反映，希望完善婚檢制度。

陳海儀發現，2021年實施的民法典取消了重大疾病導致婚姻無效的情形，替之以在第1053條設置婚前告知義務，賦予當事人撤銷婚姻的權利。如此一來，違反婚前告知義務的救濟僅限婚后撤銷，缺乏婚前保障。

“這會給婚姻雙方當事人帶來很大痛苦，有的要負擔殘疾孩子，有的被感染傳染性疾病。”陳海儀說。

在陳海儀看來，婚檢是夫妻忠實義務的必然選項，是保障優生優育的必要措施，是消除婚姻隱患的有效手段，是正視婚姻健康的制度良策。

陳海儀建議，修改婚姻登記條例，規定將雙方婚檢證明作為法定必須提交的材料，婚姻登記部門應當設置相應程序，確保雙方知曉對方的婚檢證明內容，并簽署該婚檢證明除婚姻登記所需外不得告知他人、用于其他用途的承諾書。婚姻登記部門和醫院對婚檢證明內容有保密的義務。

關于婚檢項目，陳海儀建議完善婚檢必檢查項目和可選檢查項目。必檢項目可涵蓋婚后將影響配偶和子女生命健康權、人身安全權的項目，如傳染病檢查、有關精神疾病檢查；可選項目可以包括針對影響婚后夫妻生活的性功能障礙以及后代的生育能力、新生兒出生缺陷等項目。

此外，陳海儀建議完善婚檢的配套保障制度。對于必檢項目應當實現醫保全額報銷，可選檢查項目各地可根據實際情況逐步實現全額報銷。通過政府購買服務、補貼等方式，鼓勵具有資質的檢測機構或社區服務機構開展婚檢服務，減輕被檢測者的經濟負擔。相關部門要加強婚檢的必要性宣傳，規范婚檢機構。

全國政協委員、柳州市人民檢察院副檢察長韋震玲建議——建立家庭全職服務成員職業保障制度

全職媽媽對家庭的付出應該得到認可、尊重和保障。全國政協委員、柳州市人民檢察院副檢察長韋震玲表示，我國應建立家庭全職服務成員職業保障制度，從制度層面認可和保護全職家庭成員的勞動付出，維護其合法權益。

“家庭全職服務成員”是韋震玲總結出的一個新概念。她解釋說，這個身份指全職媽媽、全職爸爸以及照養父母的全職成年兒女。雖然在近年來的新聞中，能看到一些“全職爸爸”，但在現實中，家庭全職服務成員一般仍以女性為主，她們經常被稱為“家庭主婦”“家庭婦女”或“全職太太”。

“她們的付出幾乎相當于職業化的家政服務，雇一個全職保姆多少錢？不能單純以贍養老人、養育子女的義務和孝順賢惠的美德抹殺她們的勞動付出。”韋震玲說，“目前民法典已經認可全職太太、全職爸爸為家庭提供的勞務，規定在離婚案件中他們可以獲得補償，這是一個很大的進步。”

韋震玲表示，當前還需要進一步思考建立更多合理的家庭全職服務人員的職業保障機制，推動解決社會面臨的生養子女困境和養老難題，扭轉對“家庭婦女”“家庭主婦”的看法。

她建議，可以參考當前一些國家解決生育率低和老齡化問題的經驗和做法，夫妻雙方如有一方選擇回歸家庭提供全職服務，可以減免其從業配偶個人所得稅；因特殊事由、特殊時期（哺育3歲以下幼兒，照顧失能父母、配偶等）辭職回歸家庭、承擔家庭全職服務的成員，可享受工齡累計及勞動社會保障等待遇。

同時，她建議，應建立家庭中有固定經濟收入來源的被服務對象，向家庭全職服務成員支付一定生活服務費用的機制；因養育幼兒和照顧老人申請在一定許可期限內回歸家庭的家庭全職服務成員，可以享受停薪留職待遇等。韋震玲補充，如果有企業錄用重返職場的全職太太、全職爸爸，可以嘗試給予企業鼓勵和優惠政策，如減免稅收等。

全國人大代表、京孟種植專業合作社理事長呂妙霞建議——加大對農村女干部培訓力度，強化鄉村振興人才支撐

“實現鄉村振興，關鍵是產業興旺。我們村的實踐證明，有了合作社產業更興旺了。”全國人大代表、京孟種植專業合作社理事長呂妙霞說。

2009年，在北京奮斗了20年的呂妙霞返鄉創業，在河南省孟津縣送莊鎮朱寨村流轉150畝土地、開始種植反季節水果。在她的帶動下，當地高效農業種植基地規模不斷擴大，她也因此成了當地聞名的致富帶頭人。

2012年，呂妙霞成立了公司，采用“公司+合作社+基地+農戶”的管理模式，投資600多萬元，建設了集旅游、觀光、采摘于一體的休閑農業觀光園區，吸引了大批游客。

在呂妙霞看來，鄉親們因種地缺乏技術，不懂管理，特別是近年來出現的土壤板結、病蟲害等難題始終無法徹底解決，就放棄了好項目、好品種、好產業。“這不僅影響農民朋友的收入，更不利于鄉村振興的發展。所以，我覺得科技人才才是鄉村振興中的排頭兵。要讓科技人才走到農村、走到田間地頭、走到農民中去，才能讓農民放心、安心地種好每一畝田。”呂妙霞說。5FEF51B7-CE54-439C-87DA-F564EEC349BB

因此，今年參加兩會的呂妙霞第一個建議是：建立鄉村振興科技人才工作站，加大科技人才隊伍，助力鄉村振興產業發展。

呂妙霞還建議：加大對基層女干部特別是農村女干部的培訓力度，讓基層女干部不斷加強學習，提升參政的素質和工作能力，從而展現新時代女性的風采，發揮好“半邊天”在鄉村振興中的重要作用。

全國人大代表，江西省景德鎮市珠山區梨樹園社區黨委書記、居委會主任余梅建議——專業養老機構向社區居家養老延伸服務

2021年11月，中共中央、國務院印發的《關于加強新時代老齡工作的意見》中提到“探索并推動建立專業機構服務向社區、家庭延伸的模式”，全國人大代表，江西省景德鎮市珠山區梨樹園社區黨委書記、居委會主任余梅對此一直十分關注。

余梅認為，社區居家養老目前存在的問題是，社區養老服務沒有足夠的場所，老人居住用房的適老化改造推進難度大，專業養老機構向社區、家庭延伸服務的機制尚不健全，渠道也未打通。因此，余梅建議：政府可通過租賃或回購居民房、整合公共性用房、新建等方式，為社區養老服務提供場所，在已有場所的社區設置社區養老服務站，爭取盡快做到全覆蓋。

近年來，余梅所在的梨樹園社區致力于打造“小規模、多功能、綜合性”的養老服務設施，成立以關愛婦女、留守兒童、空巢老人、弱勢群體為主要服務內容的“黨建+巾幗調解小分隊+青花姐姐志愿服務隊”，聯合婦聯、計生協定期上門為空巢老人提供打掃衛生、理發、整理零散物品等暖心服務，受到老人們的普遍歡迎。“下一步，我們將積極探索創新社區居家養老和陽光愛心托幼聯建的多元化模式，為老年人和幼兒提供多樣化、高質量的服務。”余梅說。

余梅表示，要打通專業養老機構向社區養老和居家養老服務的通道，健全運營機制，這樣既能保障質量，又能降低成本，具有營運的可持續性。

她建議：“政府可采取‘扶上馬再送一程的方式，與養老機構簽訂長期協議，由政府提供場地，并按照養老機構服務人頭給予補貼（或購買服務），然后逐年、逐步減少補貼直至獨立運營。”

全國政協委員、江蘇省作家協會名譽主席范小青建議——加強法治教育，呵護“少年的你”

“法治教育是今天社會發展中的一個重要內容，關鍵是要從娃娃抓起，在小學教育中重視法治教育，不僅是為了孩子健康成長，更是為了明天的社會進步。”今年兩會上，范小青說道。

范小青表示，現有的教學安排中，學校都有道德與法治課程，但總體來說，對這門課程不夠重視，只是把它簡單地當作一門副課。“小學是培養學生正確人生觀、價值觀、世界觀的重要時期，是人生知法懂法的極為重要的第一步，而現階段，道德與法治課程教學暴露出一些問題，學生主體地位未體現，教學方式較為單一，重理論輕實踐等，這些問題的存在造成課程教學效果不理想。”

為此，范小青從三方面提出了具體建議：

在小學階段，此類教育只安排副課，但即使副課，也要給予高度重視，在合理安排的前提下，增加課時。

在講課方式上，盡量不要照課本讀概念，忌講空話。需將實例和理論結合起來講解，提升法治教育的教學質量。

重視教學成果測試，不一定采取書面考試形式，可以采取班會討論等方法，針對某一社會法治熱點，讓學生結合教材內容展開討論，真正做到把法治的種子根植在每個孩子的心中。

（綜合整理自《中國婦女報》《中國青年報》）（責任編輯 辛彩霞）5FEF51B7-CE54-439C-87DA-F564EEC349BB