寧都縣：做好鄉村人才這篇大文章

寧都縣牢固樹立“鄉村振興，人才先行”理念，將鄉村人才工作作為鞏固拓展脫貧攻堅成果的重要舉措，著力在“選、育、用”三個環節上下功夫，激發農村人才創新創業，助力鞏固拓展脫貧攻堅成果，銜接推進鄉村全面振興。

在“選”上下功夫

一是選派好駐村工作隊。按照選優派強第一書記和工作隊原則，選派第一書記和工作隊員共510人，組建170個駐村工作隊，常年派駐全縣脫貧村、易地搬遷安置點所在村、黨組織軟弱渙散村、紅色名村、“十四五”省、市鄉村振興重點幫扶村開展駐村幫扶工作。二是遴選好創業致富帶頭人。出臺《寧都縣進一步推進創業致富帶頭人培育工作實施方案》，遴選具有帶貧益貧性質“五類”新型經營主體共1915個，其中農村致富帶頭人827人、農民合作社593個、家庭農場70個、龍頭企業38個、產業基地387個。三是選定好幫扶車間領頭人。按照“運行時間半年以上，解決脫貧勞動力就業5人以上”要求，選定156個就業幫扶車間，助力脫貧勞動力穩崗就業。

在“育”上做文章

一是抓培訓服務“育”。堅持“內培+外育”并重，多措并舉抓好鄉村人才培訓工作。一方面，依托寧都高級技工學校、縣委黨校、縣行政中心會堂等縣內平臺，先后組織舉辦蔬菜、臍橙、黃雞等種養實用技術培訓班、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接業務培訓班，收看市級每月定期舉辦的“鄉村大講堂”，培訓產業致富帶頭人和新型經營主體等1200余人次，培訓鄉村兩級干部、第一書記和駐村工作隊員3500余人次。另一方面，采取“走出去”形式，先后組織200多人參加了國家自然資源部2021年定點幫扶農村實用技術人才培訓班、2021年創業致富帶頭人省級示范培訓班。通過培訓，有效提升了全縣鄉村人才產業培育、合作社管理、電商運營等創業就業水平。二是抓政策落實“育”。強化駐村工作保障，出臺《寧都縣駐村幫扶工作方案》，明確幫扶單位每年給予駐村幫扶工作隊不少于 1 萬元的工作經費，有效激發了駐村工作隊的工作積極性;健全激勵機制，從小額信貸、產業獎補、技術指導、配套服務等方面培育鄉村人才，出臺《寧都縣農業產業振興信貸通工作方案》《寧都縣產業獎補工作方案》，發放“農業產業振興信貸通”免貼息貸款1.6億元和產業獎補資金0.35億元，幫助農村致富帶頭人等鄉村人才解決創業就業資金不足的難題。

在“用”上見實效

一是發揮駐村工作隊的幫扶作用。嚴格落實“四個不摘”要求，組織第一書記和駐村工作隊員與原單位工作脫鉤、吃住在村，深入開展“家訪”制活動和黨史學習教育“我為群眾辦實事”活動，幫助群眾解決了一大批“急難愁盼”事情。二是發揮新型經營主體的帶貧益貧作用。創新利益聯結機制，采用“農村致富帶頭人+基地+脫貧戶”“新型經營主體+基地+脫貧戶”模式，引導脫貧戶采取“直接參與、山地入股、臨時務工”等形式融入產業鏈，就業創業致富。據統計，目前，該縣“五類”新型經營主體1915個，共帶動產業或就業10373戶，戶均年增收1.6萬元。

下一步，寧都縣將深入貫徹認真落實中央、省、市關于實施鄉村人才振興戰略的決策部署，以加強培訓為抓手，以提升帶貧益貧能力為重點，著力推進鄉村人才建設，為鞏固拓展脫貧攻堅成果，銜接推進鄉村全面振興提供人才支撐和智力保障，將重點抓好以下三方面的工作：

一是用好一個大數據系統。組織鄉鎮和駐村工作隊，深入村組摸排，分類建立農村致富帶頭人、農民合作社、家庭農場、龍頭企業、產業基地“五個臺賬”，并在國家鄉村振興局和省大數據系統進行標注，納入系統管理，織好鄉村人才網。

二是舉辦一批技能培訓班。聚焦寧都縣“五黃一白”特色產業，依托寧都高級技工學校、縣委黨校等陣地，會同縣人社、農業農村等部門，整合農口單位培訓資源，大力開展就業技能培訓，積極舉辦種養、農村電商、合作社管理營運、廚師幼師等專項培訓班，提升鄉村人才創業就業和帶貧益貧水平。

三是落實一系列扶持政策。持續落實小額信貸、產業獎補、技術指導、配套服務等優惠政策，支持龍頭企業、農民合作社、家庭農場、種養基地等經營主體發展，扶持建設一批鄉村振興產業示范基地，完善聯農帶農機制，引導在外鄉賢、原籍大學生以及優秀外出務工人員回鄉創業興業。同時，深入實施“萬企興萬村”行動，引導資本、人才、技術等要素，加速向鄉村一線流通，為鄉村振興注入新鮮血液。

作者簡介：黃小林，寧都縣鄉村振興局。

責任編輯：曹高明