“大廠”還是“令人心動的offer”嗎？

孫冰

幾乎在學(xué)院規(guī)定的最后截止日期，王寧才簽完了“三方協(xié)議”（即全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書）。“這幾天都沒怎么睡，很糾結(jié)。”王寧告訴《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者。

其實(shí)，在2022年全國1076萬名畢業(yè)生中，王寧算是幸運(yùn)的。他拿到了兩個不錯的offer，一是“大廠”的，年薪Package（包括薪水、一次性簽約費(fèi)、房補(bǔ)等）在35萬左右;但父母強(qiáng)烈建議他選擇另一個，一家位于北京郊區(qū)的國有銀行分行做IT系統(tǒng)維護(hù)，第一年月薪8000元左右，定崗后會高一些。

“人生的第一份工作很重要，幾年之后，大學(xué)帶給你的光環(huán)就沒有了，而第一份工作會在很大程度上決定你的發(fā)展方向。”這是學(xué)校組織的就業(yè)講座上，王寧印象最深的一句話。他清楚地意識到：大廠還是銀行，不僅僅是一次工作選擇，還很有可能決定著他未來的人生軌跡會通往完全不同的方向。

《中國經(jīng)濟(jì)周刊》首席攝影記者 肖翊I 攝

（編者注：知名的科技互聯(lián)網(wǎng)公司都有一個廠名，有的來自內(nèi)部自嘲，有的則是外部打趣，因此，頭部的科技互聯(lián)網(wǎng)公司就被稱為“大廠”。如華為被稱為菊廠、阿里是福報廠、騰訊是鵝廠……）

王寧的“幸運(yùn)”是拼來的。

高考發(fā)揮失常的王寧本科就讀于一所“雙非”（非985和211）普通高校，幾乎從大一一入學(xué)，憋著一口氣的他就下定決心要考研。因此，他自嘲自己是上了七年高中，因為他的大學(xué)四年其實(shí)跟高中三年沒有太大分別，忽略一切非必要的課外活動、娛樂交友，全身心地學(xué)習(xí)、刷題、備考……

功夫不負(fù)有心人，王寧終于在考研中考上了自己高考時的夢想學(xué)校，進(jìn)入一家211重點(diǎn)大學(xué)攻讀信息與通信工程專業(yè)碩士。

實(shí)習(xí)期間，王寧和很多同學(xué)一樣，選擇了一家大廠。“我們學(xué)校的畢業(yè)生進(jìn)大廠的很多，據(jù)說在大廠員工的畢業(yè)院校中能排進(jìn)前三。”他說。

雖然由于疫情學(xué)校要封校，王寧的實(shí)習(xí)時間不長，但他很喜歡那里的工作氛圍。“都是年輕人，即使是實(shí)習(xí)生，也可以隨時提出自己的想法;領(lǐng)導(dǎo)也沒有架子，任務(wù)緊的時候，會和大家一起寫代碼，而且很厲害。感覺如果在這里工作，可以學(xué)到很多。”王寧說。

對于求職的畢業(yè)生來說，“大廠工牌”的光環(huán)除了誘人高薪，還有更豐富的未來可能。“我們剛?cè)胄５臅r候，互聯(lián)網(wǎng)公司發(fā)展勢頭很猛，很多學(xué)哥學(xué)姐不僅能拿到百萬年薪，更有一些因為握有原始股，公司上市后直接財富自由了。”王寧說。

王寧認(rèn)為，自己算是一個比較要強(qiáng)的人，也不怕吃苦，但肯定也希望付出是能有回報的。“大廠是我能看到的、為數(shù)不多的普通人的逆襲通道。這里可以不看出身、不看關(guān)系，算是一個相對公平的舞臺。”他說。

BOSS直聘研究院院長常濛告訴《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者，極強(qiáng)的薪酬競爭力，大平臺帶來的眼界、資源和人脈，行業(yè)高速發(fā)展的紅利，參與國民級產(chǎn)品的職業(yè)成就感……這些都是大廠吸引畢業(yè)生的重要原因。

“大廠吸引公眾注意力的高薪崗位主要還是技術(shù)崗和產(chǎn)品崗，頭部大廠規(guī)模化招聘技術(shù)/產(chǎn)品崗應(yīng)屆生的年薪大概在25萬～35萬，可能還有年終獎、績效、股票等其他激勵性收入。”常濛介紹說。

領(lǐng)英職場產(chǎn)品端負(fù)責(zé)人陳怡靜也告訴《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者，高科技新興行業(yè)、頭部企業(yè)確實(shí)是中國“Z世代”職場新人意愿較為強(qiáng)烈的就業(yè)選擇。

“根據(jù)領(lǐng)英最近對中國Z世代職場新人和大學(xué)生的求職調(diào)研，他們最希望進(jìn)入腰部公司（50%）和頭部公司（42%），幾乎不考慮初創(chuàng)、小型公司（8%）。而在行業(yè)的選擇上，職場新人最向往的新興行業(yè)是高科技（大數(shù)據(jù)、云計算、AI、VR/AR、機(jī)器人等）、新興信息產(chǎn)業(yè)（下一代通信網(wǎng)絡(luò)、物聯(lián)網(wǎng)）、新能源行業(yè)（鋰電池、新能源汽車、超級電容等）。”陳怡靜說。

《中國經(jīng)濟(jì)周刊》首席攝影記者 肖翊I 攝

但到了畢業(yè)的時候，王寧發(fā)現(xiàn)自己過去的想法太過簡單，大廠并不是就業(yè)鏈的頂端，有戶口、有編制的體制內(nèi)單位才是。尤其是最近一兩年來，互聯(lián)網(wǎng)公司的股價一落千丈，發(fā)展放緩，甚至連頭部大廠也屢屢傳出裁員、收縮的新聞，過去被羨慕的大廠工牌似乎正在漸漸“褪色”。

“我身邊最優(yōu)秀的畢業(yè)生們更多會選擇去部委、事業(yè)單位和大央企國企，其次才會考慮大廠或外企。因為我第一學(xué)歷（本科）讀的不是本校，所以想要擠進(jìn)第一梯隊很難，常常簡歷初篩都過不了。好在專業(yè)還不錯，我的成績也不錯，所以才拿到了一個銀行的offer，不過，還是去不了總行。”王寧說。

王寧還告訴記者，他也看到了熱搜上“北大女博士去當(dāng)城管”的新聞，他表示一點(diǎn)都不奇怪。“她本碩都不是北大的，在找工作這件事上，會與本校本碩的有非常大的差別。”他說。

雖然王寧心里的天平更傾向于大廠，但他也很理解父母的苦心：銀行工作穩(wěn)定，雖然收入一般，但只要不出大錯，基本可以干一輩子。“但我問了進(jìn)銀行的師哥師姐，技術(shù)崗不是銀行的核心部門，工作上相對于創(chuàng)新更要求安全平穩(wěn)，發(fā)展空間不大，一眼望得到頭。”王寧說。但父母卻認(rèn)為：“互聯(lián)網(wǎng)公司雖然收入高，但等你年紀(jì)大了呢？你還年輕，以后你就會知道，‘一眼望得到頭’不是壞事，將來你就求之不得了。”

糾結(jié)的這段時間，王寧咨詢了不少人，大廠的人勸他“珍愛生命”，銀行的人說“千萬別來”。其實(shí)，王寧的迷茫也是很多年輕人的困惑：不“折騰”，不甘心;但真的去“折騰”了，最終的回報究竟值不值得？

“我知道，大廠的發(fā)展黃金期已經(jīng)過去了，現(xiàn)在趨于平穩(wěn)，可能也越來越‘內(nèi)卷’。但我也不敢躺平，只求一份安穩(wěn)。像我這樣的普通家庭，父母供我讀到研究生已經(jīng)很不容易了，可如果我工作一年，賺下的錢都不夠在北京買一平方米房子的，那人生真的太絕望了。”王寧說。

三年的研究生，王寧幾乎都是在反反復(fù)復(fù)的封校中進(jìn)行的，恨不得一半的課程都是網(wǎng)課。同學(xué)之間的交流也不多，一些家在北京的同學(xué)，干脆就沒有住進(jìn)宿舍。因此，王寧更多的朋友還是本科時候的同學(xué)。“但我也很難跟他們講我的煩惱，他們會覺得我在炫耀，就像在問他們，是吃鮑魚還是吃龍蝦？”他說。

常濛表示，這一年來，不少大廠在裁員和收縮招聘，加上疫情等外部環(huán)境的變化，確實(shí)對應(yīng)屆生的求職心態(tài)和就業(yè)選擇產(chǎn)生不小的影響。“但盡管這一年經(jīng)歷了調(diào)整，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)仍然是2022年提供應(yīng)屆生崗位最多的行業(yè)，招聘規(guī)模同比有10%～ 15%的增長，只是增長速度有所放緩。”她說。

陳怡靜也表示，根據(jù)領(lǐng)英對求職者的觀察，經(jīng)濟(jì)環(huán)境越復(fù)雜，求職者的心態(tài)就越趨向于“求穩(wěn)”。“雖然大廠縮招對畢業(yè)生的求職肯定會有一定影響，但這個時候更需要應(yīng)屆生有意識地去擴(kuò)充自己的‘信息視野’，不斷充實(shí)自己對于職場的了解，才能尋找與自身匹配度較高的求職目標(biāo)。”她說。

上海車展，極狐汽車、華為汽車系統(tǒng)，合作推出的阿爾法S 華為HI 版汽車。

最終，王寧還是聽從了父母的建議：“銀行可能只有應(yīng)屆生這個機(jī)會才能進(jìn)，你干個兩三年，實(shí)在不喜歡的話，互聯(lián)網(wǎng)公司還是可以去的。到時候，你除了學(xué)歷和專業(yè)背景，還有了工作經(jīng)驗，說不定能有更好的職位和薪水。”

奮斗在大廠的年輕人

任何行業(yè)、企業(yè)的輝煌，其實(shí)都是無數(shù)年輕人的奮斗。

程思源，1992年出生，北京理工大學(xué)自動化專業(yè)博士。三年前，他進(jìn)入華為，成為眾多奮斗在大廠的年輕人中的一員。目前他就職于華為“諾亞方舟實(shí)驗室”，歸屬于被外界稱為華為最神秘部門的“2012年實(shí)驗室”。

“‘2012年實(shí)驗室’是華為進(jìn)行面向未來的基礎(chǔ)研究的主要載體，而‘諾亞方舟實(shí)驗室’是專門從事人工智能領(lǐng)域基礎(chǔ)研究的。”程思源告訴《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者。

“坦率地說，當(dāng)時畢業(yè)的時候，到底是留在大學(xué)里，還是去企業(yè)，我是猶豫過一段時間的。”程思源說，自己從小就對機(jī)器人特別感興趣，但當(dāng)時并沒有人工智能這個專業(yè)，所以高考的時候就選擇了自動化專業(yè)，后來從本科一路直博。

“在高校里做科研和在企業(yè)里做研發(fā)其實(shí)還是有很大差別的。在高校里做研究更多是單純地考慮創(chuàng)新性，思考比較未來、比較深刻的問題，需要非常扎實(shí)的數(shù)學(xué)功底;但在企業(yè)里做研究，往往是有針對性的，要準(zhǔn)確把握產(chǎn)品線的實(shí)際需求，要有很強(qiáng)的動手能力。研究成果也需要拿到實(shí)際的工業(yè)場景里去驗證的，對方法的可實(shí)現(xiàn)性、可維護(hù)性、泛化性都要進(jìn)行系統(tǒng)考慮。”程思源說。

程思源覺得，無論在哪里，遵從自己的熱愛、興趣和特長很重要。“我對動手很感興趣，所以在博士期間就很關(guān)注自動駕駛領(lǐng)域。因為自動駕駛是一個人工智能多個領(lǐng)域交叉融合的系統(tǒng)，是未來發(fā)展的重要方向之一，我覺得這個領(lǐng)域大有可為。但自動駕駛不是純軟件的，需要很強(qiáng)的系統(tǒng)集成能力，這是企業(yè)尤其是華為的長項。”他說。

程思源臨近畢業(yè)的那年，正是華為大力布局自動駕駛的時間節(jié)點(diǎn)。“我畢業(yè)之前曾經(jīng)在華為實(shí)習(xí)過，那時就感覺華為是一個真正做事情的公司，企業(yè)文化就是希望在每個領(lǐng)域都做到最好，這一點(diǎn)我很認(rèn)同。加上有學(xué)長的推薦，我就選擇了華為。”程思源說。

在今年華為公司舉辦的“十大發(fā)明”（Top Inventions）評選活動中，程思源作為創(chuàng)新發(fā)明人的“基于多目標(biāo)博弈的智能駕駛決策方案”成功入選。這個活動已經(jīng)舉辦了4屆，競爭還是很激烈的。“我不算特別年輕的，其實(shí)今年很多獲獎人都是90后。”程思源很謙虛。

據(jù)介紹，程思源的方案能夠更好地解決窄道、多車場景中安全智能的自動駕駛能力問題，可以解決交互場景接管難題70%以上，縮短通行時間40%以上。而且該技術(shù)已落地在極狐阿爾法S等量產(chǎn)汽車上。

程思源認(rèn)為，今天，中國公司在很多技術(shù)領(lǐng)域都已經(jīng)進(jìn)了深水區(qū)，這意味著挑戰(zhàn)性的工作會越來越多，難度也會越來越大。而對于華為，也包括其他被稱為大廠的頭部科技互聯(lián)網(wǎng)公司來說，其實(shí)都擔(dān)負(fù)著前沿科技探索和助力各個產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的責(zé)任，當(dāng)然這也是機(jī)會。

近一兩年來，不少年輕人會追求更加安穩(wěn)的工作，而大廠的996、內(nèi)卷、壓力大、不確定性等也“嚇到”了不少畢業(yè)生。程思源則認(rèn)為，大廠壓力大肯定是有的，但每個人效率不一樣，能否應(yīng)對壓力和挑戰(zhàn)，平衡好工作和生活，打理好自己的健康和家庭……這些主要還是要看個人，并不是大廠還是體制內(nèi)所決定的。

“這幾年，年輕人越來越求穩(wěn)，可能是外部環(huán)境變化帶來的暫時影響，可能過幾年就會又變化了。我相信絕大多數(shù)年輕人是愿意接受挑戰(zhàn)、愿意為理想而奮斗的。”他說。

作為“前輩”，程思源也建議其他有志于學(xué)習(xí)和進(jìn)入大廠或者人工智能領(lǐng)域的年輕人，一定要重視基礎(chǔ)能力，比如數(shù)學(xué)功底和英語水平，另外要多積累實(shí)踐經(jīng)驗，既會動腦也能動手。“年輕人一定要多關(guān)注國家的戰(zhàn)略布局，緊跟國家的腳步，也結(jié)合自己的興趣，來設(shè)定努力方向和奮斗目標(biāo)。”他說。

（應(yīng)采訪對象要求，文中王寧為化名）