這個專業的畢業生正在被瘋搶

孫冰

隨著數字經濟時代的到來，新興技術迅速崛起，推高了相關行業領域的人才需求。即使在就業壓力巨大的今年，一些新興技術專業的畢業生不僅能夠收獲高薪酬，還被用人單位“瘋搶”。

以人工智能（AI，即Artificial Intelligence）為例，這是一個2018年4月才被教育部所認定設立的專業，卻成為了當下報考和就業兩個維度上的最熱門專業之一。

根據2020年4月人力資源和社會保障部發布的《新職業——人工智能工程技術人員就業景氣現狀分析報告》顯示，我國人工智能人才缺口已超過500萬，國內的供求比例為1∶10，供求比例嚴重失調。而到2025年，人才缺口將會突破1000萬。

肖龍目前就讀于北京某大學的人工智能專業，該大學是國內35所首批獲準設置“人工智能”本科專業的高校之一。肖龍戲稱自己是這個“爆款專業”第一批“下水的螃蟹”。

肖龍告訴《中國經濟周刊》記者，以他當時的高考成績，其實可以選擇一所更好的大學，但可能無法選擇心儀的專業。在心儀的專業和更好的大學之間，肖龍選擇了前者。“我從初中開始就對機器人很著迷，所以很想報考相關專業。”他說。

據記者了解，自2018年教育部批準了35所高校首批開設人工智能本科專業之后，2019、2020和2021年教育部公布的高校新增本科專業名單中，新增備案專業數量最多的學科就是人工智能專業。截至目前，國內已有超過440所高校開設了人工智能本科專業。

不過，在國內大學設立人工智能本科專業之前，很多大學的計算機、自動化、電子信息、通信工程、軟件工程等院系中，已經在研究生階段，新增了人工智能、大數據、機器人等新興的學科方向。

“這兩年就業壓力比較大，即使是清華、北大和其他‘雙一流’高校的畢業生要想找到好工作也不容易的。但人工智能相關專業的研究生，常常能有幾個甚至十幾個offer等著你選，月薪也能到3萬～4萬左右。”肖龍說。

雖然第一批人工智能專業的本科生還沒有畢業，但肖龍告訴記者，由于學校和百度、京東等國內的頭部科技互聯網公司都有合作關系，學生們有很多實習機會的，也可以優先就業。

BOSS直聘發布的《2021高校應屆生專業就業競爭力報告》顯示，在383個研究生專業中，就業競爭力排名第一的就是人工智能與機器學習，其次是智能科學與技術、電子與計算機工程、概率論與數理統計和工商管理。

而拉勾招聘數據研究院發布的《人工智能行業報告》也顯示，從2021年一季度以來，人工智能行業中，校招職位量占比基本保持在90%左右。因此可以預期，人工智能行業將成為對校招新人需求量最大的行業之一。從薪資上來看，人工智能行業的薪酬也很具備競爭力，在熱門崗位中，架構師的薪資最高，平均月薪能夠達到40870元。

就業市場上的高需求和高薪酬，也讓人工智能的火爆在報考階段就顯現出來。百度聯合中國教育在線發布《百度熱搜·2022高考大數據》顯示，考生的志愿選擇上，前沿技術型學科更受關注，百度熱搜大數據整理了今年十大熱度攀升專業，人工智能位列第一，機械工程、電氣工程及其自動化、大數據技術等專業緊隨其后。值得一提的是，人工智能已經連續3年成為搜索熱度增幅最高的專業。

雖然就業前景不錯，但肖龍表示，他還是會選擇讀研或者留學，繼續深造。“人工智能是個交叉學科，涉及的知識體系和涵蓋的領域很多，本科只能學到一些基礎性、通識性的內容，說白了就是一些皮毛，需要在研究生階段選擇一個重點方向深入進去。更現實地講，如果本科就去工作的話，大概率就是個普通‘碼農’;但如果進一步深造，就可以去選擇更高級的研發崗位。”他說。

BOSS直聘研究院院長常濛告訴《中國經濟周刊》記者，人工智能本科專業的畢業生絕大多數還沒有畢業，在就業市場上的表現還需要觀察。但目前看，大廠的人工智能研發崗位，如算法工程師等，接近60%崗位是要求碩士及以上學歷。

記者也咨詢了目前在大廠從事人工智能領域相關工作的幾位“前輩”。“很羨慕現在有了專門的人工智能專業，我們那時候很多東西都要依靠自學。”現在在華為從事人工智能領域研發工作的程思源告訴《中國經濟周刊》。

程思源表示，人工智能很大程度是要以數學為基礎，尤其是算法上，要涉及很多數學東西，機械和物理也要了解一些，甚至對英語水平也有要求，因為很多前沿資料都是英文的。同時，人工智能也非常注重實踐，不能紙上談兵。

“這么多能力要求和知識積累，要想本科階段就完成不容易，除非特別優秀。此外，人工智能有很多方向，比如語音識別、圖像處理、智能決策……這些技術的背景是有很大差異的，可以在研究生階段選擇一個方向鉆研下去。”程思源說。

新興行業和技術領域的紅利是不是只屬于“專業對口”的畢業生呢？如果沒能考上相關專業就沒有機會了？當然不是。

作為國內知名的頭部科技互聯網公司，字節跳動不僅是AI技術實力最強的中國公司之一，也在很多領域做到了全球領先。當然，字節跳動也是很多畢業生的“Dream Offer”。如何才能被字節跳動看中？字節跳動校園招聘負責人靜雯告訴《中國經濟周刊》：“能力是關鍵，專業并不是最重要的。”

據靜雯介紹，字節跳動目前有超過兩萬名技術人才，分布在11個國家的32座城市里。“字節跳動的崗位對專業設限較少，只要符合崗位要求，就有機會拿到offer。”靜雯透露，在字節跳動經常能在一個部門找到各式各樣五花八門的專業，甚至有學禁毒學、油畫、烏爾都語的同學都變成了字節跳動的程序員。

靜雯表示，從既往的校招數據中，可以看到拿到研發崗位offer的同學中，計算機、信息、軟件工程、通信、電子專業比較集中;而從畢業學校來看，前三位的分別是北京郵電大學、華中科技大學和浙江大學;有超過50%的校招同學曾經在字節跳動實習過。

“而且由于招聘年齡不設限，所以，字節跳動的技術同學從18歲到60歲都有，其中30歲以上的占比超過37%。”她說。

至于畢業生們最關心的問題：“什么樣的應屆生最能吸引字節跳動的招聘官們？”靜雯表示，字節跳動的招聘理念是：“用不一樣的人，用人用本質。”

“我們不通過經驗、背景等標簽來判斷應屆生，更希望判斷應屆生的基本素質、特質、潛力、學習能力、好奇心和開拓精神。比如我們青睞的候選人特質有：學習速度快、善于思考本質;追求極致，敢于創新和突破;務實做事，深入事實。”靜雯說。

最后，靜雯也把字節跳動創始人張一鳴在進行完校招面試之后，在內部演講中分享過的“優秀年輕人的五個特質”，作為建議送給所有的畢業生們。

一是有好奇心，能夠主動學習新事物、新知識和新技能;二是對不確定性保持樂觀，以積極的態度應對困難;三是不甘于平庸，高標準地要求自己，工作和學習中做到追求極致;四是不傲嬌，保持謙遜，要能延遲滿足感;五是對重要的事情有判斷力，長遠思考問題，冷靜作出判斷。

據記者了解，不只是字節跳動，阿里巴巴、騰訊、華為、百度等很多“大廠”的招聘都非常務實，尤其技術崗位，畢竟技術人才“是騾子是馬，一遛便知”。相比于學歷背景，發表過的論文、做過的項目、不同維度展現出的學習能力和創新精神，才是更好的敲門磚。

“人工智能崗位的專業要求是比較寬泛的，大部分理工科專業畢業生也都能夠跨專業來做，數學、物理等基礎學科畢業生的競爭力也非常強。”常濛說。

領英職場產品端負責人陳怡靜告訴《中國經濟周刊》記者：“根據領英的數據、全球科技趨勢預測及互聯網巨頭熱門領域投資等分析，全球科技互聯網巨頭盡管策略各有側重，但均在人工智能、物聯網、區塊鏈、自助系統、下一代計算、機器人、數據分析、擴展現實等八大關鍵前沿技術方向上進行布局。這也意味著企業對這幾大關鍵前沿技術對應技術能力的人才需求持續高漲，尤其是復合型人才將大受歡迎。”

據此，陳怡靜也建議畢業生們，未來畢業生在求職時不必太早定下具體的擇業目標，今天火爆的行業可能明天就衰落了。“個人競爭力的提升是線性的，重要的是要充分了解行業的發展趨勢和具體的職位需求，這可能會幫助你在求職時帶來成倍的價值提升。”她說。

（應采訪對象要求，文中肖龍為化名）