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對當(dāng)前農(nóng)村九年制學(xué)校管理工作探索與思考

2022-06-21 03:27:30徐海波
關(guān)鍵詞:融合農(nóng)村學(xué)校

徐海波

近年來,因人口出生率,以及鄉(xiāng)村人口外出務(wù)工,子女隨父母外出就讀等多種因素影響,農(nóng)村學(xué)校生源逐年減少,為優(yōu)化教育資源配置,我區(qū)加大了教育資源整合與教學(xué)布點(diǎn)的調(diào)整,因地制宜將多所中小學(xué)合并后,建立了九年制學(xué)校,現(xiàn)就九年制學(xué)校的教育教學(xué)管理談幾點(diǎn)思考:

一、九年制學(xué)校形成的背景原因

1.農(nóng)村學(xué)校生源銳減

①由于計劃生育工作成效顯著,二孩政策雖已放開,但響應(yīng)緩慢。我區(qū)新生人口大幅下降,再加之近年來青年晚婚晚育,造成了人口出生率大大下降,成為農(nóng)村學(xué)校生源減少的主要原因之一。

②隨著我區(qū)農(nóng)村外出務(wù)工人員及經(jīng)商人員增多,他們的子女大多數(shù)也隨父母在外就讀,這也是農(nóng)村學(xué)校生源減少的原因之一。

③近年來隨著今年我區(qū)城鎮(zhèn)化規(guī)模建設(shè)的不斷擴(kuò)大,人口引進(jìn)策略大幅放寬,大部分條件具備的農(nóng)村家庭移居到城區(qū),城市學(xué)校學(xué)生猛增,而農(nóng)村學(xué)校學(xué)生銳減。

④伴隨著物質(zhì)水平的提高,農(nóng)村百姓的意識觀念也發(fā)生著變化,對子女教育的重視程度提高,許多農(nóng)村家庭極愿意把子女送到所謂的名校或私立學(xué)校就讀,以期求子女學(xué)習(xí)成績的“高質(zhì)量”,這也是農(nóng)村學(xué)校生源減少的因素之一。

2.政策響應(yīng)

區(qū)政府和教體局也清晰地看到了這一教育發(fā)展形勢,做出了對漢臺區(qū)學(xué)校布點(diǎn)調(diào)整的決策。先后出臺片區(qū)管理、校際教育聯(lián)盟、支教、輪崗交流等有力措施。對我區(qū)高中、初中和小學(xué)進(jìn)行了全面的資源整合,建立了多所九年制學(xué)校,有力推動了全區(qū)教育均衡發(fā)展的工作。

九年制學(xué)校,經(jīng)相應(yīng)轄區(qū)的初級中學(xué)和小學(xué)教學(xué)點(diǎn)合并而成。但“合并校”不是兩所或幾所學(xué)校的簡單相加,而是結(jié)構(gòu)重組。它的意義在于資源整合、突破瓶頸、規(guī)模辦學(xué)、物盡其用、人盡其力。即通過學(xué)校合并,逐漸彌合校際差異,實現(xiàn)教育公平,擴(kuò)張優(yōu)質(zhì)教育資源,讓農(nóng)村學(xué)校學(xué)生都享受最好的教育,提高辦學(xué)效益。

二、目前我區(qū)九年制學(xué)校建立的兩種形式

形式一:一校兩區(qū),即兩套管理模式。一個校長,兩套管理團(tuán)隊。像城區(qū)聯(lián)盟校。完全這樣的模式,我區(qū)沒有一所,都是小段分區(qū)。

形式二:一校一區(qū),一套融合的管理模式。一個校長,一套團(tuán)隊。這樣的學(xué)校有:7所

三、高度融合的九年制學(xué)校管理思考與探索(形式二)

(一)建立高度融合的九年制學(xué)校管理模式。

一是管理層次的融合。不是簡單的劃分為小學(xué)部、初中部,讓兩個副校長管理日常教學(xué)管理模式;而是實行校長負(fù)總責(zé),副校長按照職責(zé)分工,分塊負(fù)責(zé),教導(dǎo)、安保、德育、團(tuán)隊統(tǒng)一協(xié)調(diào)配合的管理模式,將中學(xué)小學(xué)的師資、教學(xué)、活動、管理深度融合,建立長效發(fā)展的責(zé)任體系,形成九年連貫分階段遞進(jìn)的培養(yǎng)目標(biāo)和評價體系,讓各年級工作目標(biāo)明確,監(jiān)管評價具有連續(xù)性,逐層負(fù)責(zé),真正為學(xué)生的持續(xù)發(fā)展打好基礎(chǔ)。同時,根據(jù)新的教育理念,學(xué)校的定位、發(fā)展規(guī)劃,修訂完善原有各項制度,實施精細(xì)化管理,并做到持之以恒,將“融合”的理念貫徹到工作細(xì)節(jié)中去,各項工作有章可循,有據(jù)可查。更好的運(yùn)用制度建設(shè)管理學(xué)校,激發(fā)斗志,凝聚意識,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。

二是管理制度的融合。從各種制度的修訂入手,以制度管人管事。特別是涉及每位教師的切身利益方面,如評優(yōu)、晉級、升檔、聘任,以及中層輔助管理人員的確定上,一定要全員參與,全程公開,全校站在同一水平線上,讓教師們看到希望,感受到公平正義。同時,根據(jù)新的教育理念,學(xué)校的定位、發(fā)展規(guī)劃,修訂完善原有各項制度,實施精細(xì)化管理,并做到持之以恒,將“融合”的理念貫徹到工作細(xì)節(jié)中去,各項工作有章可循,有據(jù)可查。更好的運(yùn)用制度建設(shè)管理學(xué)校,激發(fā)斗志,凝聚意識,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。

三是教學(xué)教研的融合。打破原有的中小學(xué)學(xué)科劃分,將非統(tǒng)考科目進(jìn)行整合,例如小學(xué)音樂、體育、美術(shù)、英語,多年無專職教師,融合后,這些學(xué)科從一年級至九年級,均可代課;原中學(xué)物理、化學(xué)、生物教師,均可兼任小學(xué)科學(xué)課;原中學(xué)思政課教師可兼任小學(xué)道德與法治課。這樣的融合即充實了師資配備,又均衡了中小學(xué)教師的課時量。從教研組劃分上,可進(jìn)行大教研為主,分課題研討的模式。例如融合后的教研組劃分為三個大組:文科教研組、理科教研組、綜合教研組,各教研組均有校領(lǐng)導(dǎo)班子參與,中小學(xué)教師進(jìn)行統(tǒng)一教研,在個別學(xué)科和課題的研究上,可進(jìn)行分學(xué)段教研。

四是管理過程的融合。創(chuàng)造適宜的辦公條件和教室布置,讓老師和學(xué)生很快消除“外人”感覺。教室及中層領(lǐng)導(dǎo)辦公室的布局調(diào)整和學(xué)生教室的設(shè)置:如將原兩校各副校級、中層領(lǐng)導(dǎo),設(shè)置在同一個辦公室,雖工作分工不同,但可以相互對接、配合;

將原每個學(xué)校的畢業(yè)班領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室設(shè)為一個;將原初中段的九年級、小學(xué)段的六年級合設(shè)為畢業(yè)班辦公室。學(xué)生教室的布置上,可適當(dāng)將低段1—2年級,以單樓單院單設(shè),3—9年級盡量不單樓分設(shè),讓學(xué)生感覺到“我們都是在一起學(xué)習(xí)的,學(xué)校對我們都是一樣的”。

(二)拓展學(xué)校教育資源,放大師生的思維框架。現(xiàn)在的九年制學(xué)校大多處于城鄉(xiāng)結(jié)合部,學(xué)校的硬件條件和城區(qū)學(xué)校是相同的,差別在于師資、學(xué)生、家長群體,一個人的視野和格局決定了自己選擇的方向,而一所好學(xué)校不僅僅是教師工作,學(xué)生學(xué)習(xí)的地方,更應(yīng)該成為師生看向世界的窗口!

一是可以利用網(wǎng)絡(luò)信息暢通優(yōu)勢,創(chuàng)造更多的機(jī)會讓師生走出去,或者外聯(lián)機(jī)構(gòu)走進(jìn)校園,開展教學(xué)研究交流等多種方式,提升教師的思想認(rèn)知,放大教師的格局和認(rèn)知框架,點(diǎn)燃教師的夢想和熱情;二是可以邀請專家、名家進(jìn)校園、與名校開展結(jié)對交流活動,校外研學(xué)活動等多種活動形式,帶給學(xué)生的更廣闊的視野和知識,拉高學(xué)生的思想站位,讓學(xué)生看到更多可能性,當(dāng)學(xué)生站在更高的維度,他的人生就會因此而不同。

(三)因地制宜,實現(xiàn)家校共育人。對一個人而言,知識改變命運(yùn)的背后,家庭教育起著至關(guān)重要的作用。農(nóng)村學(xué)校弱項之一便是家長的文化水平、思想認(rèn)識、行為習(xí)慣、對學(xué)生的支持力度差異較大。同時,每位家長都是渴望自己孩子成人成才的,只是苦于自己的思維認(rèn)知局限,無法給孩子更智慧的支持。基于這個現(xiàn)狀可以做以下嘗試:

一是建立“家長學(xué)校”,定期開展家長課堂,針對不同群體學(xué)生(單親、留守、學(xué)習(xí)困難、家庭貧困等各種類型)家長組織培訓(xùn)學(xué)習(xí),提升家長的教育理念和認(rèn)知水平。

二是開展“小手拉大手”活動,通過學(xué)校開展的各種活動,讓家長和學(xué)生一起參與到教育中來,轉(zhuǎn)變家長的教育觀念,最大限度的爭取家長對學(xué)生的理解和支持,和學(xué)校工作形成合力,真正實現(xiàn)家校合力共育人。

(四)抓地方特色的文化的“浸潤”。一個學(xué)校的持續(xù)發(fā)展,核心在于他的辦學(xué)理念。有了核心的發(fā)展理念,需要?dú)v任校長圍繞這個核心去打造。每一所九年制學(xué)校有著特殊的地理位置,一定是融合了當(dāng)?shù)氐母鞣N資源建立起來的,也就能夠找到彰顯當(dāng)?shù)氐胤教厣⑽幕厣脑兀枰诰蛟瓕W(xué)校共同的教育特色,用這些彰顯校園特色的文化來浸潤校園,校風(fēng)、教風(fēng)、班風(fēng)有了相同的特點(diǎn),新產(chǎn)生的九年制學(xué)校的特色教育,校風(fēng)等自然天成,很熟悉且有基礎(chǔ),更易學(xué)校發(fā)展,目前,像新民學(xué)校的傳統(tǒng)體育訓(xùn)練、徐坡學(xué)校的誠信教育,龍江學(xué)校的民間傳統(tǒng)文化進(jìn)校園等特色教育,在原中小學(xué)都有很好的發(fā)展。

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