撫順雷鋒派出所： 弘揚新時代“雷鋒精神” 讓警營雷鋒“遍地開花”

李曹亮

遼寧省撫順市公安局望花分局雷鋒派出所，一個與雷鋒同名的基層公安單位。1960年4月7日，雷鋒隨所在部隊到撫順執行施工任務，連隊駐地與雷鋒派出所僅一路之隔。從此，派出所民警就與雷鋒結下了不解之緣。民警們曾聆聽過雷鋒作報告、見證了雷鋒為人民公社捐款、同雷鋒一起給撫順鋼廠建設工地運送建材、集體參加雷鋒同志的葬禮。60多年來，雷鋒派出所始終堅持傳承紅色基因，賡續“雷鋒精神”血脈，立志做“雷鋒精神”的忠實傳人。

多年來，雷鋒派出所堅持以習近平總書記“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”總要求為指引，以傳承和弘揚“雷鋒精神”為己任，用“雷鋒精神”建警鑄魂，創造性地提出用“‘雷鋒精神’鑄魂、學‘楓橋經驗’做事”的工作理念。派出所先后榮獲全國“人民滿意的公務員集體”、全國“青年文明號”、全國“學雷鋒活動示范點”、全國“維護婦女兒童先進集體”、全國“文明單位”、全國首批“楓橋式公安派出所”、全國公安機關“學雷鋒活動成績突出集體”、全省優秀公安基層單位、全省人民滿意單位、遼寧省“遼寧好人·時代楷模”、 遼寧省“學雷鋒、學郭明義先進集體”、遼寧省“工人先鋒號”等榮譽，榮立集體一等功1次、二等功1次，先后有1名民警被評為公安系統一級英雄模范、3名民警被評為全國優秀人民警察、1名民警被評為全國三八紅旗手。

忠誠履職? 嚴格執法新措施新成效

雷鋒派出所針對公安工作面臨的新問題，推出了以微警務平臺、“易走失人員二維碼身份牌”、精神病人管控、高層建筑人員管理、二維碼數字社區、風險隱患五色預警為內容的派出所管理工作“新六法”，并得以推廣到全局。這一舉措實現了全區公安工作微警務平臺搭建無死角，易走失人員信息全采集，精神病人動向全掌握，高層建筑人員和消防管理全參與，封閉小區二維碼數字社區全覆蓋，風險隱患全預警。派出所開發了五色預警模塊，在派出所的治安防控圖上，對不同地段做出五色預警，紅、橙、藍、黃、綠顏色依次遞減，根據預警安排巡邏警力，做到數據引導、有的放矢。派出所還推出“燕警官便民工作站”，民警燕利飛開展工作有“六件寶”，線上、線下各三件：線上是微信、微博、小程序，線下是便民板、黑板報、大喇叭。利用“六件寶”，為群眾排憂解難、辦實事和普及防火、防盜、防詐常識，宣傳法律、法規，打造永不下線的警務站;成立“朱濤調解室”，將矛盾化解在基層，有效防止糾紛案件“民轉刑”;成立“鋒城義警”巡邏防范隊伍，開展民警與轄區群眾自防巡邏，達到“警力有限、民力無限”的效果;組織民警手繪反扒宣傳畫搞防范，開通“小曹說防范”欄目，民警自編自導自演防騙短劇30余集。通過多措并舉，轄區治安形勢明顯好轉，可防性刑事案件逐年下降10個百分點，群眾對轄區治安狀況滿意度測評上升了35%，達到了滿意率98%。近兩年，轄區2個社區實現零發案。

智慧警務? 服務群眾不缺位不拖延

雷鋒派出所在醒目處設置了民警公示板、便民指南，群眾辦事一目了然。遇到民警外出，群眾在便利貼上留言，民警回所后會立即聯系辦事群眾，今日事，今日畢。在大廳設立“雷鋒崗”，無論群眾是哪個社區的、辦理什么樣的社區業務都可由這位民警一站式辦理。通過“雷鋒崗”的一站式辦理，群眾辦事難的問題迎刃而解，群眾的抱怨越來越少了，換來的是大家對派出所工作的贊許。派出所只有39名民警，轄區卻有近2萬戶居民，近5萬常住人口。如此懸殊的比例，單靠警民面對面地交流很難保證服務的質量和效果。雷鋒派出所從“互聯網+”上想辦法，將年輕民警自主研發的“網上預約、管理登記、宣傳防范、便民服務、走失人員、咨詢查詢、雷鋒日志、實名登記、網上報警”9個模塊的“智慧微警務”送到了群眾身邊，“馬上辦，網上辦，一次辦”由口號變成了現實，拉近了民警與群眾的距離，實現了“零距離”的溝通。派出所依托微信公眾號，又開通了微博、小程序，建立了社區干部、人大代表、政協委員、環衛工人、出租車司機、商家代表、大學生志愿者等大大小小100多個微信群，還為轄區每棟樓、每一個物業、每一個特殊群體都建立了微信群，讓民警個個成了千里眼、順風耳，為派出所實現社會面管理提供了良好的平臺。派出所還組織民警研發了“易走失人員二維碼身份牌”，為易走失老人免費配備。拿出手機掃一掃，老人身份信息一目了然。在一樓綜合服務大廳開設了“二維碼”窗口，實現了身份牌現場制作立等可取。小小身份牌搭建了警民連心橋，照亮了身處走失困境中的人們回家的路。

黨建引領? 提升隊伍凝聚力戰斗力

懷著對雷鋒同志的無比敬仰和熱愛，每當新民警入所，派出所都要組織大家祭掃雷鋒墓、參觀雷鋒紀念館、到雷鋒班實地感受雷鋒生前生活工作情景。每年清明節，民警都會自發地來到雷鋒墓，擦去漢白玉墓碑上的灰塵，這已成為派出所的一個傳統。雷鋒生前是派出所轄區內的建設街小學和本溪路小學的校外輔導員，為繼承雷鋒事業，派出所選派了思想好、作風正、責任心強的民警擔任兩所學校的校外輔導員，編寫了一整套輔導員教案，采用多媒體授課，向學生宣講雷鋒的故事，傳承雷鋒精神。

多年來，雷鋒派出所始終堅持把“雷鋒精神”作為建隊育警的靈魂和精神航標，堅持把抓好民警學習教育放在首位，把規范化建設作為推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要內容之一，不斷加強民警教育和培訓工作，科學制定學習計劃，建立學習教育的長效機制。派出所黨支部從基本組織、基本隊伍抓起，加強黨組織建設。一是建立健全支部班子。從班子做起加強黨性教育、堅定其理想信念，使其提高服務意識、創新意識，更好地發揮領導作用。二是加強黨員民警隊伍建設，規范入黨程序，把好入黨關。三是規范“三會一課”、組織生活會等黨內生活會內容，定期召開支委會、黨員會議、黨課，強化黨員民警學習教育和思想剖析，并定期開展談心談話教育，增強民警隊伍的凝聚力和戰斗力。這些措施使全所民警理想信念更加堅定，黨員意識、黨性原則內化于心，外化于行。派出所黨支部還注重并充分發揮每名黨員民警的主觀能動性，進一步強化黨員的責任意識，促使其不斷完善提升自我，并以良好的形象影響和帶動身邊的群眾。在黨員的帶動下，雷鋒派出所每一名民警都愛崗敬業，忠誠奉獻，將“雷鋒精神”的種子播撒在轄區的每一個角落。

今年5月19日，是習近平總書記向全國公安機關和公安民警提出“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”總要求五周年。雷鋒派出所全體民警將牢記總要求，牢記習近平總書記“把雷鋒精神代代傳承下去”的囑托，以強烈的政治責任感、昂揚的精神狀態和扎實的工作作風，推進學雷鋒活動向縱深發展，竭力鍛造一支讓黨和政府放心、人民群眾滿意的基層公安隊伍！

（作者系遼寧省撫順市公安局望花分局雷鋒派出所所長）