長沙雷鋒派出所： 弘揚新時代“雷鋒精神” 忠誠履行公安職責使命

安志

習近平總書記提出“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”總要求五年來，湖南省長沙市公安局高新區分局雷鋒派出所始終堅持以打造“東部有楓橋、中部有雷鋒”的基層公安品牌為引領，緊緊圍繞“基礎牢、出事少、治安好、黨和人民滿意”工作目標，探索服務地方發展的基層社會治理新模式，實現了自建所以來，隊伍建設 “零違紀”、執法辦案“零事故”、民轉刑案件“零發生”、赴省進京“零非訪”、服務群眾“零距離”。先后榮獲“全國先進基層黨組織”，全國首批“楓橋式公安派出所”“全國工人先鋒號”“全國五四紅旗團支部”等7項全國榮譽、9項全省榮譽。

堅持以“民”字為本，實現群眾安全感滿意度大幅提升

始終秉承“人民公安為人民”理念，深入實施“黨建聚合力”工程，以大黨建理念聚思想合力、組織合力、治理合力，不斷創新和推動派出所各項工作，強化平安社區建設，人民群眾的獲得感、幸福感、安全感大幅提升。

廣走訪深溝通。立足于“小警務”，落實“三下社區、八個就地、六大支撐”的社區警務改革措施，以“百萬警進千萬家”活動為載體，深入推進“一標三實”信息采集，走進生活困難家庭、特殊人群家庭，走訪治安積極力量、治安重點部位、經營困難企業，用腳步丈量民情、用真情化解矛盾、用熱忱服務群眾，切實解決人民群眾的急難愁盼問題。疫情防控期間，組織成立“黨員突擊隊”“青年突擊隊” “小喇叭”便民服務隊，深入住戶、商戶、市場“地毯式”走訪，督促加強通風、消毒、體溫檢測等工作，實現雷鋒轄區“零疫情”。

強打擊重防控。深入開展平安建設，積極回應黨委政府及人民群眾關心的熱點問題，深化掃黑除惡常態化斗爭，多破小案、快破大案，持續向盜、搶、騙、黃、賭、毒等突出違法犯罪發起凌厲攻勢，讓人民群眾在每一起案事件中感受到公平正義。堅決守住不發生系統性、區域性風險的底線，建立“三民、三建、三巡、三扶”打防管控一體化警務機制，突出人民調解與行政調解銜接聯動機制建設，加大矛盾糾紛排查力度，早介入、早處置、早上報，努力將矛盾解決在源頭、問題化解在基層。

優服務惠民生。以智慧警務打通服務群眾“最后一公里”，大力推行公共服務“網上辦”“就近辦”“上門辦”，將派出所打造成“最暢一公里”。今年以來，雷鋒派出所利用周末休息時間為6000余名群眾完成指紋補采工作。牽頭成立“雷鋒號關愛未成年人志愿服務隊”、反電詐志愿服務隊、平安家庭建設心理服務隊等專項警務工作隊，全所40多位民輔警積極參與，街道、社區，單位100余名志愿者參加，近五年共走訪群眾1.5萬戶，幫扶困難家庭300余個、群眾2000余人，化解矛盾糾紛1500余起。

堅持以“干”字當頭，忠誠踐行新時代“雷鋒精神”

認真落實習近平總書記“做雷鋒精神的種子，把雷鋒精神廣播在祖國大地上”的指示，堅持以雷鋒精神育警、樹警、興所、為民，始終做新時代雷鋒精神的傳播者、倡導者和踐行者。

愛心雷鋒暖民心。建立“扶老、扶幼、扶弱”的“雷鋒號志愿服務隊”，采取暖心救助、走訪宣傳、扶貧幫困等工作舉措，長期幫扶轄區困難群眾、留守兒童和孤寡老人，真正做到在走訪群眾中送民安、解民憂、暖民心。2021年，雷鋒派出所共參與幫扶困難群眾31人次，收獲群眾送來的錦旗8面、感謝信1封。

實干雷鋒促平安。踐行服務“三高四新”戰略新使命，整合各種治安防控力量，構建閉環式治安防控網，著力打造全方位、立體化社會治安防控新模式“雷鋒號平安聯盟”，全力保障轄區內40余個在建項目建設平安快速推進。依托派出所日常出警、巡邏、處突、救助，打造“雷鋒號流動服務車”，讓群眾足不出戶就能辦事，今年接受咨詢300人次。依托綜合警務室24小時值守，打造“雷鋒號服務熱線”，全天候為群眾提供警務咨詢和服務，服務群眾600人次。依托派出所本部、社區警務室，打造“雷鋒號群防群治巡防服務站”，真正做到“白天見警力、晚上見警燈”。

時代雷鋒傳精神。建立“雷鋒派出所”微信公眾號，通過警企、警校、警民共建的微信群，開辟雷鋒專欄，傳播雷鋒精神。針對轄區拆遷戶較多易引發投資風險、電信詐騙等實際，加強法治宣傳，通報典型案例，提示防范方法，守住人民群眾“錢袋子”。開展講述《身邊的雷鋒故事》，開展基層民警“1人1周1故事”“雷鋒精神詠流傳”等活動，用雷鋒精神建所鑄魂，打造警營雷鋒品牌。

堅持以“嚴”字為要，榮獲“全國先進基層黨組織”稱號

充分發揮黨建引領作用，始終把高質量黨建貫穿派出所建設的全過程和各領域，熔鑄忠誠警魂。

筑牢堡壘固本強基。嚴格落實“第一議題”制度，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，創新建立了“八個一”學雷鋒長效機制，切實增強責任感、使命感、榮譽感。常態化開展黨史學習教育，大力弘揚偉大建黨精神，定期組織“紅心育心”黨課學習、“紅心聚心”黨小組學習活動、“紅心潤心”主題黨日活動、“紅心暖心”走訪慰問活動，將政治建警融入日常，做到經常。

從嚴治警鍛造鐵軍。建立責任、考評、激勵“三位一體”考評機制，以“項目化管理、責任制包干、清單式驗收、量化性考評”措施，加強隊伍管理。依托“釘釘”警務平臺，每日通報考勤、每周通報考紀、每月開展考評，以數據說話，以實績評優。定期開展反面典型教育，教育引導民輔警以案為鏡、以案為鑒，筑牢拒腐防變的思想根基。深入排查化解隊伍風險隱患，定期開展分級談心談話，將廉政紀律、廉潔家書送到每個家庭，發揮家屬“家庭紀委書記”作用。

建好陣地濃厚氛圍。建立“紅心鑄魂”黨性教育室、“紅心向上”黨員活動室、“紅心向黨”黨建宣傳室、“紅心愛民”服務成果展、“紅心閃閃”黨建示范點，營造濃厚黨建氛圍，做到有陣地可看、有故事可講、有榜樣可學、有隊伍可干，全面激發全所民輔警干事創業熱情。建立“雷鋒派出所家文化”微信群，將民警的優秀事跡、宣傳報道、加班情況在群內通報，增強家屬參與感和民警認同感。

2022年，是黨和國家歷史上的重要年份，雷鋒派出所將一以貫之落實“四句話、十六字”總要求，緊緊圍繞黨的二十大安保維穩，大力弘揚新時代“雷鋒精神”，全力做好防風險、護穩定、保安全、促發展各項工作，努力實現“基礎牢、出事少、治安好、黨和人民滿意”的工作目標，以轄區平安穩定迎接黨的二十大勝利召開！

（作者系湖南省長沙市公安局高新區分局雷鋒派出所所長）