打好科技“攻堅戰” 奮力匯聚共同富裕先行示范的創新力量

本期嘉賓朱劍輝蘭溪市科技局黨組書記

2021年，蘭溪市委、市政府牢固樹立“創新是引領發展的第一動力”理念，堅持黨對科技工作的領導，堅持一把手抓第一動力，制定了《關于加快科技創新推動高質量發展的若干意見》《蘭溪市2021年人才科技攻堅十大行動方案》，把科技自立自強作為高質量發展的戰略支撐。全年新增國家高新技術企業56家、省級科技型中小企業103家、省級以上企業研發機構21家，新增數量均創歷史之最。第二個省級產業發展平臺——蘭溪功能性新材料高新技術產業園區正式掛牌成立。金蘭創新城與上海交通大學鄧子新院士、同濟大學吳志強院士、重慶大學潘復生院士等三位院士及其團隊成功簽約，合作設立科研飛地。

2022年，蘭溪市科技局將繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實全市干部大會會議精神，全力打好“五大會戰”，落實做細“三提三清兩擔當”專項行動要求，深入推進科技創新，“扛旗爭先、再創輝煌”，為浙江高質量發展建設共同富裕示范區貢獻科技力量，以優異成績迎接黨的二十大召開。

集聚創新動能 打好平臺能級“提升戰”

加快金蘭創新城建設，助力浙中科創走廊。繼續推進蘭溪功能性新材料高新技術產業園區創建，圍繞功能性新材料，布局中試平臺，著力打造科技成果轉化示范基地。以現有科技創業園A區為基礎，依托藍鵬智慧產業園，做大做強高新區孵化園。加快重慶大學長三角鎂材料研究院、禾騎士健康產業園、睿珀智能科技產業園等項目的建設進度，凸顯金蘭創新城的創新功能。力爭2022年招引G60其他城市項目4個以上，新增億元以上高新技術產業項目10個以上，與G60、浙中科創走廊范圍內的高校院所等開展技術合作20個以上。

繼續推動創新服務綜合體創建和增效。在棉紡織產業省級創新綜合體的創建中，完善“資源聚合+科技賦能+產業服務+金融資本”四位一體的創新服務體系，圍繞智能化、時尚化、規模化、品牌化要求，加強核心技術攻關，推進物聯網、數字技術、人工智能技術等集成應用，為蘭溪市紡織企業提供全方位服務。同時，在光學膜產業創新服務綜合體成功創建金華市級綜合體的基礎上，以蘭溪OFC產業園為依托，加強光膜小鎮內研發機構建設和創新主體培育，力爭小鎮內規上企業、省科技型中小企業全覆蓋，國家高新技術企業達到50%。

加快結構調整 打好創新主體“培育戰”

加快科技企業培育。全力實施新一輪科技型企業“雙倍增”行動計劃，認真落實主體培育“灌木叢”計劃，大力發展“新星”產業集群，圍繞引進、孵化、培育等環節，全力支持初創型、成長型科技企業快速成長，促進科技企業向“專精特新”高質量發展。2022年計劃年新增國家高新技術企業35家以上、省科技型中小企業70家以上。

加快企業研發機構建設。堅持“增量和提質”并舉，建立梯度布局的企業研發機構體系。加快重慶大學長三角鎂材料研究院組建運營，支持研究院與行知學院合作申報省重點實驗室。依托浙江鳳登綠能環保股份有限公司，2022年爭創工業固廢制氫及碳中和技術浙江省重點企業研究院。積極引導和對接鋰威惠州研發中心搬遷蘭溪工作，依托浙江鋰威能源科技有限公司建設新能源電池技術創新中心。2022年計劃新增省級以上企業研發機構10家以上、金華市級企業研發中心40家以上。

促進產業轉型 打好項目攻堅“突破戰”

更加重視企業研發。以關鍵核心技術攻關為目標，建立蘭溪市科技項目庫，梯隊培育各級科技項目，促進科技項目攻關和科技人才培養工作。2022年力爭省重點研發計劃項目1項、金華市重大研發計劃項目2項、金華市重點研發計劃項目15項。根據共同富裕低碳發展的要求，抓好綠色低碳科技項目工作。

更加重視高新項目。針對高新技術產業投資項目儲備不足等情況，建立招商引資項目高新產業歸類預審協調機制和重大項目投資進度通報預警機制，協調解決項目實施過程中的問題，督促進度較慢的項目加快建設。更加重視企業網格化服務工作，加強與鄉鎮街道的聯動，建立企業研發費用網格包干輔導服務責任制，幫助企業解決實際問題。

加速成果轉化 打好校企合作“協同戰”

全面推進科技合作。鼓勵引導企業和高校院所開展各類科技交流對接，挖掘企業有效技術需求，引入具有競爭力的創新技術成果，力爭2022年100萬元以上項目簽約15項，技術交易額達6.5億元以上。

改革院校合作模式。以蘭溪中量大產業計量創新研究院為試點，改革現有招院引所方式，對現有的虛擬研究院和技術轉移中心進行實體化改革。利用其人才、學科和技術優勢，搭建更多產學研合作平臺，加速高校科技成果的轉移與產業化，加大共建新型研發機構力度。

多維度引培創新人才。持續實施“百博入企”活動，指導“百博入企”博士的入企服務。推進“揭榜掛帥”全球引才，聯合組織部門招引省級以上高層次科技創新人才、海外工程技術人才，建立企業發布難題、人才發布成果的“雙向聯動”大數據平臺，打造永不落幕“揭榜掛帥”平臺。

突顯科技賦能 打好機制改革“持久戰”

持續推進科技政策扎實落地。用活用好“科技創新政策包”，出臺《蘭溪市科技信貸管理辦法（暫行）》，并繼續加大企業走訪力度，宣傳好《關于加快科技創新推動高質量發展的若干意見》《蘭溪市科技創新券實施管理辦法（試行）》《蘭溪市發明專利產業化項目獎勵實施細則》《〈關于加快科技創新推動高質量發展的若干意見〉實施細則》等科技政策，切實發揮科技創新對高質量發展的戰略支撐作用。

大力推進數字化改革。重點圍繞“152”體系和“141”體系的銜接，構建多跨數字化應用場景，面向鄉鎮街道開發區等基層聯企服務人員，開發“科創助理”應用，為政府平臺提供服務跟蹤問效的管理渠道。

狠抓干部隊伍建設。以“七張問題清單”為抓手，結合“三提三清兩擔當”專項行動，全方位激活“抬頭志在萬里、低頭繡花功夫”的干部好狀態，不斷提升干部塑造變革能力，凝心聚力、團結協作，打造一支高效服務、專業有素的科技工作團隊。