佳期會有時

白露

“蘇蘇，你家兒子什么時候來北京呢？”一到暑假，大院里的孩子們便撒起歡來，同事見狀，在閑聊中關心地問。

“快了快了……”蘇蘇回答，像是安慰自己，同時也充滿期待。望著那群奔跑的孩子，蘇蘇仿佛已經看到了兒子多多快樂的樣子。

理想豐滿

2021年初，當蘇蘇作為軍隊文職人員，到北京某部報到時，同事們都很好奇。蘇蘇和同批其他文職人員不一樣，不是年輕的應屆畢業生，而是已經“家庭事業雙豐收”了。

蘇蘇來自江蘇蘇州，不到一米六的她，有著江南女子的溫婉氣質，說話輕聲細語。蘇蘇有著溫馨幸福的小家庭，丈夫愛她、支持她，兒子多多四五歲，活潑、可愛……她學的是工科，碩士畢業后在一家規模不小的民企上班，具有工程師職稱的她收入不菲。這樣的蘇蘇，為什么還要報考軍隊文職人員，“拋夫棄子”不遠千里到北京來呢？

面試的時候，考官也這樣問過蘇蘇。她回答：“第一，我爺爺是個退役老兵，非常希望我們子孫輩能有人參軍入伍，而文職人員也是軍隊人員的重要組成部分；第二，我在原單位，事業發展上遇到了瓶頸，所學專業得不到較深遠的發展；第三，北京是首都，資源豐富，來這里，也希望自己各方面能有所提升……”蘇蘇思路清晰，回答干凈利落。

蘇蘇的爺爺參加過抗美援朝，現今已87歲的他心懷感念，常說自己能回到家鄉，得感謝他的班長替他擋住了飛來的彈片……蘇蘇的父親是家中獨子，年輕時想參軍卻因視力不合格而未能如愿。蘇蘇是獨生女，大學時想報名入伍，母親心疼她，堅決不同意。

2018年，全軍首次面向社會公開招考文職人員的消息傳來，蘇蘇便動了心。但當時兒子多多剛一歲多，無法兼顧。時隔兩年，她再次在相關公告上，看到有符合自身條件的崗位時，忍不住和愛人杜立提起這件事。

沒想到，杜立不假思索就贊成道：“只要你想報，咱們就報。既能幫爺爺了卻心愿，又可能解決你的專業發展瓶頸，一舉兩得。”

蘇蘇聽了，仍有點猶豫。“能報考的單位在北京，離蘇州1000多公里。你和多多怎么辦？”

杜立是蘇蘇的大學本科兼研究生同學，他們倆從相戀到現在已經十多年了。他干脆地說：“北京挺好，資源多，包容度高，等你在那里安定下來，我們跟著你走。”

小兩口商量好之后，蘇蘇便著手準備報考工作。爺爺得知后非常高興，母親覺得蘇蘇放棄蘇州的一切去報考太折騰，但考慮到軍隊文職人員工作穩定，蘇蘇又勁頭十足，就由她去了。

蘇蘇順利通過考試，加入到軍隊文職人員隊伍，全家人都為她高興。蘇蘇抵達北京前往單位報到那天，在出租車上，望著窗外大城市的喧囂逐漸消散，大山影影綽綽……這樣的環境，讓蘇蘇悵然若失。進入單位營區，莊嚴肅穆的氛圍、青春飛揚的標語，及同事們的熱情歡迎，又一下子點燃了蘇蘇的激情，她開始期待起自己的“孔雀藍”生涯。

現實骨感

2021年6月底，蘇蘇穿上了“孔雀藍”常服。那天，她把自己收拾了一番，特意請宣傳口的同事給自己拍了一組制服照，并發回了家里。當天晚上，和家人視頻通話的時候，爺爺特地讓她在視頻鏡頭前多轉兩圈，他看得仔細認真，還不斷地夸她有出息，其他家人也更理解了她的選擇……那一刻，蘇蘇是真的開心，忘記了忙碌工作的疲憊，也忘記了這半年來與愛人、孩子兩地分居的辛酸。

蘇蘇是單位同批文職人員中，第一個申請到公寓房的人。公寓房建成時間已久，室內昏暗，面積不大。但這50多平方米的兩室一廳，經過蘇蘇用心地拾掇和裝飾后，也煥然一新。看著眼前這個像家的地方，蘇蘇高興地給杜立撥去了視頻電話：“杜立，你看，這就是咱們在北京的第一個家了，就等你和多多一起過來了。”

視頻那頭的杜立神采飛揚，“辛苦了蘇蘇。我這邊盡快辦好手續，然后就帶著兒子去投奔你啦！等著我們！”

杜立的辭職手續辦得并不順利。杜立所在企業發展良好，他自己一貫表現突出，已是中層領導。他突然辭職，企業領導感到有點意外，極力挽留。但杜立去意已決，領導只好同意，但也表示隨時歡迎他回來。

2021年7月底，杜立帶著剛滿5歲的兒子多多，來到了家屬院。營區家屬院中的新鮮感，團聚的歡愉，讓這個小家庭溢滿歡樂，他們憧憬著在北京落地生根。

然而，不到一個月的時間，杜立就有點坐不住了。

北京氣候干燥，從小在南方長大的多多，流鼻血的次數越來越多。多多說話帶有江蘇口音，大院里的小伙伴們雖然熱情，但交流起來有些費勁；大院里帶娃的基本都是大爺、大媽，杜立帶著兒子出門，看上去多少有些格格不入；蘇蘇單位協調的部隊幼兒園由于插班生名額限制，多多沒能入園，上附近的公立幼兒園，蘇蘇沒有北京戶口……

一切好像都開始不順利起來，更讓杜立意料不到的是，北京資源廣、企業多，可是他找起工作來，卻有點難。一個月時間里，杜立除了帶兒子外，就是上網找工作、投簡歷，但適合他投遞簡歷的職位本就不多，有回應的更是寥寥無幾。倒不是杜立沒有能力，只是他的學歷、專業和過去的就職經驗，反而讓他陷入“高不成低不就”的窘境之中。

杜立和蘇蘇的專業一樣，較為冷門，就業前景不錯，但社會需求量小，門檻高，好的崗位可遇不可求。而且那些公司都位于市中心，離營區有四五十公里遠……從研究生畢業到來北京前，杜立的職業生涯都是一帆風順，而這一個月里，他卻體驗到前所未有的挫敗感。杜立慢慢地、不自覺地煩躁起來，他不再像剛來時那樣，對下班回來的蘇蘇噓寒問暖，帶著孩子滿大院高興地逛了，也沒有了剛找工作時的勁頭，而是整天窩在家里長吁短嘆。

道路曲折

蘇蘇看到杜立的樣子，十分愧疚，杜立和兒子是奔著自己來北京的，可現在呢？眼見9月1日馬上就到，兒子入園無望，杜立的工作更沒有著落，當初兩人商量出來的美好未來，如今在現實煎熬下看起來蕩然無存。

蘇蘇曾和杜立商量，暫時在營區周邊找個單位上班，兼顧孩子。但是小企業給的工資不到之前的一半，杜立覺得委屈，蘇蘇也不敢多說。若是回蘇州去上班，杜立放不下面子，又回到兩地分居的狀態，小兩口也不甘心。現實問題像北京的“秋老虎”一樣，炙烤著他們。

就在這時，遠在老家的婆婆給蘇蘇打來了電話。之前，婆婆一直幫忙照看多多。老人家身體不好，不愿意跟著蘇蘇他們北上，可她牽掛、疼愛著孫子。平時在電話里得知兒子和孫子在北京的處境，她心疼不已。8月28日這天，她專門來電語重心長地說：“我看，要不讓杜立帶著多多回來吧？家里至少還有工作，也有幼兒園可上，一切都很熟悉。”

蘇蘇不是沒有這樣想過，其實她也和杜立這樣商量過，但杜立半開玩笑半認真地說：“怎么了，真投奔你來了，嫌棄我了，想趕我回去了？”此后，蘇蘇便沒再提起這個話題。

婆婆卻說，她自有辦法。第二天，杜立就告訴蘇蘇，他要帶著多多返回蘇州老家了。原來，婆婆打電話給杜立，說最近自己高血壓堅持吃藥卻不見好轉，又很想念、擔心多多……讓杜立返回原企業，也可以邊上班、邊投簡歷，等到有合適機會，再來北京團聚。婆婆還補充說，等她把身體養好了，到時候也到北京幫忙帶孩子，解決小兩口的帶娃憂慮……

聽了母親的話，杜立權衡再三，便下定決心回蘇州了。有“老人身體不好，需要照顧”這個理由“下臺階”，杜立回原單位也順理成章。

蘇蘇知道這是目前最好的解決辦法，可她還是難受……2021年8月31日，蘇蘇依依不舍地送走了愛人和兒子，小家再次開啟兩地分居的日子。

前途光明

愛人和兒子回家鄉后，蘇蘇心無旁騖地一頭扎進工作中。蘇蘇專業能力強，認真細致，很快就適應了崗位。她還請纓參加了單位前往某地的調研，一去便是兩個月。蘇蘇內心時常被為軍隊貢獻了一份力量的成就感充盈著，但在忙碌之余，她也會想念親人、感到落寞。

杜立在蘇州，一邊照顧兒子和老人，一邊也留意著北京的各類招聘信息。盡管想念和擔心獨自在京的蘇蘇，但上次團聚心切、莽撞辭職，最后無功折返的經歷，讓他的“北上計劃”更加謹慎、細致。

2022年春節假期，按照相關要求，蘇蘇沒有回家過年，只能和愛人、兒子通過微信視頻以解思念。除夕，室主任特地邀請蘇蘇到家里一起過年，也詳細了解她的家庭情況。除了安慰外，他還幫她想著法子，積極協調，又把杜立的簡歷，轉給之前轉業的相關同事，請大家有機會多推薦……

忙碌可以讓人淡忘時間。轉眼又到7月底，快一年沒有見到愛人、兒子了，但蘇蘇又覺得有盼頭了。她的工作居住證辦下來了，政工處的同事給她做了登記，這樣多多在2022年9月就能和大院里的其他孩子一樣，正常“幼升小”。因為室主任的積極推薦，這兩天有家企業正在和杜立溝通，已經初步完成相互了解，很快就會定下面試時間。如果一切順利的話，杜立會帶著兒子再次赴京，同行的還有婆婆……

也許真是“好事多磨終成事，佳期難得自有期”，這一路，他們走過歡愉、落寞、郁悶、期待……但是只要心中有力量，遇事往前看，一切都會好起來的，蘇蘇這樣想著。

（作者丈夫單位：陸軍某部。文中人物均為化名）

各抒己見

許直（軍隊文職人員，“90后”）

在我看來，有舍有得是必然規律，既然選擇異地文職，就意味著兩地分居，或另一半做出犧牲、重新就業。只有在思想上做好充分的準備，才能一步步穩扎穩打解決碰到的困難。

王芳（軍隊文職人員，“80后”）

“彎弓征戰作男兒”，感謝文職社招圓了我們很多女孩逐夢軍營的夢想。文中的蘇蘇心向強軍，轉身成為“孔雀藍”，勇氣可嘉。她遇到的家庭難處，也對我有啟發。我目前單身，以后組建了家庭，我也希望不是異地，蘇蘇的故事讓我知道要如何做好心理準備，如何努力面對困難、解決問題。我想，在異地期間，關注夫妻情感、遠程陪伴孩子很重要，但只要以足夠的堅忍面對，難題也會迎刃而解。

連營營（軍隊文職人員，“80后”）

我是一名軍嫂，蘇蘇可能有團聚的希望，而我家只能選擇異地分居。這個問題，在決定考取文職時，我就考慮過——既然選擇了，就堅持下去。為了逐夢，信念就要足夠堅定！當然，家人的支持是至關重要的，特別是文中的婆婆善良又智慧，既照顧了兒子的面子，又解決了小兩口左右為難的窘境，值得我們學習。

廖清臨（軍隊文職人員的丈夫，“80后”）

我從事人力資源相關工作，職業使然，我覺得文中的夫妻，在妻子考取文職前后，可以規劃得更周全一點，不要光停留在“想很美好”層面，而是應該做好相關情況咨詢和相應的思想準備。后來體驗到理想和現實的差距，他們分析利弊，靈活應對，“伺機出擊”，收獲美好的結果……這也是值得贊賞的。

唐沖（現役軍人，“70后”）

作為一名女軍人，我愛人隨軍就業時也曾費盡周折，我也曾體驗過蘇蘇的為難和愧疚。既為現實窘境發愁，又要小心翼翼照顧愛人的感受，給予心理和情感上的撫慰。好在，文中夫妻感情篤定，并不因為難處而相互指責或者爭吵。文中領導的關懷，也展現出部隊大家庭的溫暖。我想，隨著各種政策完善，相關制度的落地，福利、待遇也會越來越好，現在看似難的事情，也會逐漸解決。

張霞（軍隊文職人員的婆婆，“60后”）

當我兒媳婦準備考取軍隊文職人員的時候，一開始我不太支持。我們這代人受“相夫教子”觀念影響較深，我覺得現有的生活足夠支撐他們小家庭的幸福，沒有必要“瞎折騰”。但后來一想，時代發展很快，我們這輩人的思想也不能守舊，年輕人勇于追逐夢想也是難能可貴的。況且，兒媳有志于國防，我們也挺光榮。所以只要他們兩口子決定好了，我支持就是。如果他們需要，我也愿意盡我所能幫助他們，比如“隨軍”幫忙帶好孩子。

編輯/吳萍霞