“中共黑河市委扎實開展‘黨旗耀邊疆’實踐活動”等八則

中共黑河市委扎實開展“黨旗耀邊疆”實踐活動

2022年年初以來，黑河市委立足沿邊優勢、聚焦發展目標、緊扣重點任務，深入開展“黨旗耀邊疆”實踐活動，在邊境縣（區）、市直部門培育各領域標桿型黨建示范點55個，打造邊疆特色黨建示范帶，組織召開經驗交流現場會，推出“‘黨旗耀邊疆’黨建示范帶創建成果展”，拍攝系列微視頻55部，在“無限黑河”App專欄播出，打造全省首家市級“智媒體邊疆黨建廳”，通過云上通道全方位展示邊疆黨建工作成果，著力發揮引領帶動作用。指導各縣（市、區）、市直黨（工）委挖掘特點優勢，開展各具特色、主題鮮明的基層黨建工作，打造“從延安到北安”“古驛紅帆·奮楫爭先”“北疆孫吳·丹心向黨”等特色黨建品牌16個，構筑起“矩陣式”黨建品牌體系，形成“一帶引領、多元聯動、全域提升”的基層黨建工作新格局。各級黨組織、廣大黨員立足崗位、勇擔使命、創先爭優，以黨建引領經濟社會高質量發展。 （李志毅）

牡丹江市西安區有效激活疫情防控應急“紅色大腦”

為全面做好疫情防控應急狀態下基層治理工作，牡丹江市西安區持續深耕能力作風建設“責任田”，全面實行五級包保疫情防控工作機制，推動各項防控措施落實落靠。構建體系，推動疫情防控觸角延伸實現“全覆蓋”。完善社區黨組織—網格黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶四級組織體系，統籌建立區委常委包街道、處級領導包社區、科級干部包小區、社區工作者包網格、黨員干部包樓棟（單元）的“五包一”工作機制，黨員干部在小區亮身份、做表率。平急轉換，推動防疫戰斗堡壘組建實現“全領域”。全區337個小區全部建立網格黨組織，深化平急轉換工作體系實效，在實施小區靜態管理期間，網格黨支部、樓棟黨小組就地轉化為應急單元，落實社區黨組織部署的各項防疫工作任務。明確職責，推動應急處置能力提升實現“全方位”。將參與防疫作為鍛造黨員干部提能力、轉作風的練兵場，承接街道（社區）黨組織部署的工作任務，對所包保小區牽頭組織落實管控排查、工作協調、核酸檢測、生活保障等各項疫情防控工作。精準管理，推動基層治理常態長效實現“全鏈條”。建立工作紀實制度、工作例會制度、經費保障制度和督導考核制度，充分激發黨員干部參與熱情。 （徐 超）

穆棱市?以“四個體系”為抓手，推動重點工作落實落靠

穆棱市以打造領導責任清晰、工作推進有序、考核評價精準、督導問責規范的閉環工作體系為目標，將重點工作落實與開展機關“能力作風建設年”活動緊密結合，推動各項工作往實里抓、向目標奔。在領導責任體系上，明確黨政班子工作主體責任、市委書記和市長重要領導責任、牽頭部門和相關責任單位 直接工作責任，真正做到任務有人擔、工作有人落，形成全市上下一級抓一級、層層抓落實的工作推進格局。在工作推進體系上，對階段性重點任務制定項目化任務清單，堅持一項任務、一位領導、一個專班、一抓到底的“四個一”推進機制，重要工作采取“兩周一上報、每月一調度”形式壓茬推進。在考核評價體系上，創新提出“擔當作為好書記、干事創業好班子、真抓實干好干部”評定機制，多渠道、多層次、多角度深入了解干部的現實表現，切實提高干部考核和選用工作的科學性和準確性。在督導問責體系上，實行提醒預警、跟蹤督查、掛牌督辦“三步”工作法，成立督導檢查專班，完善明察暗訪、限期整改、跟蹤回訪等工作機制，督促各鄉鎮、各單位抓好重點工作任務落實。 （盧 巖）

中共雙鴨山市委組織部?采用“三三工作法”，扎實推進能力作風建設

雙鴨山市委組織部堅持問題導向和結果導向，通過“三個明確”確保實現“三個精準”，扎實推進能力作風建設，為打造模范部門和過硬隊伍奠定堅實基礎。明確方向，確保聚焦問題精準。結合工作實際，通過召開戰線匯報會、部長辦公會、理論學習中心組學習等形式，利用座談會、發放問題征集意見函等途徑，廣泛收集能力作風方面存在的問題，經過綜合分析研判，聚焦現狀，挖掘根源，為進一步整改問題提供依據。明確方法，確保靶向發力精準。通過部務會成員自查、部領導直接幫查、科室成員互查等方式，進一步明確在講政治、講學習、講擔當、講嚴謹、講效率、講規矩上持續發力，為進一步優化整改措施提供方向。明確任務，確保工作推進精準。在選任干部中突出能力作風標準，在干部考評中突出能力作風導向，在機關黨建中突出能力作風要求，激勵干部擔當作為，為進一步開展創新工作提供平臺。 （雙 組）

青岡縣?把數字“直通車” 開到群眾心坎里

青岡縣始終堅持黨建引領，積極探索運用數字化方式為民服務路徑，聚焦解決群眾關心關注的熱點難點問題，線上開通群眾訴求“直通車”，回應群眾關切、做優群眾服務，切實增強群眾的獲得感幸福感安全感。堅持問需于民，把群眾訴求收集上來。依托“青岡e黨建”微信公眾號，開通群眾訴求“直通車”服務，群眾掃描二維碼，按照操作流程填寫訴求，縣委組織部安排專人分析研判訴求性質、承接單位，登記上賬管理，收集的群眾訴求全部納入訴求臺賬。壓實責任整改，將群眾訴求解決到位。實行派單管理，以“轉辦單”形式，將群眾訴求轉送行業主管部門承接，承接部門一個工作日內落實整改責任人、制定解決措施，限時告知群眾辦理結果，以“回復單”形式報告縣委組織部。建立群眾訴求辦理情況回訪機制，對群眾不認可的“回爐補課”，明確專人跟蹤辦理，確保“事事有回音、件件有著落”。延伸拓展成果，讓實事辦實、好事辦好。定期公布承接單位解決群眾訴求的經驗做法和典型成效，既引導黨員干部見賢思齊，又接受群眾評判監督，為民服務質效明顯提升。 （中共青岡縣委組織部）

中共安達市委組織部?提能力轉作風，切實加強自身建設

2022年年初以來，安達市委組織部把加強自身建設作為推進機關“能力作風建設年”活動的重要抓手，堅持走在前、做表率，全力助推部機關自身建設水平全面進步、全面提升。創新學習方式，提升能力增才干。推行導師結對幫帶制度，開展“班子成員+中層干部+年輕干部”結對幫帶活動，部機關共結成幫學對子6個，開展幫帶學習活動15次，有效助力年輕干部快速成長。健全管理機制，規范運行提效能。深入推進以“思想庫、數據庫、對策庫、案例庫”和項目化為主要內容的“四庫一化”建設，將政策法規、數據指標、解決方案、正反經驗等內容入庫管理，方便干部參考借鑒;制定《安達市委組織部機關工作督辦管理辦法》，對49項年度重點工作任務上賬管理，明確責任人和完成時限，掛圖作戰、限時督辦，確保各項工作有效落實。強化作風轉變，擔當作為樹形象。常態化推進“我為群眾辦實事”實踐活動，46名組工干部主動到包聯社區對接群眾微心愿，幫助解決各類困難32個，充分彰顯組工干部務實為民的優良作風。? （任春輝）

遜克縣?“三項耕作”厚植鄉村振興人才“培養基”

遜克縣緊扣“點、線、面”精準發力，培植鄉村人才成長土壤，為鄉村振興發展提供人才智力支撐。瞄準“點”，選育好苗子。從完善政策、強化培訓、優化服務入手，對回鄉優秀人才、復轉軍人、農民創業者等積極協調給予政策、項目和資金扶持，同時樹立帶動全民創業的優秀典型。輻射“線”，搭建好平臺。對表現突出的鄉村振興人才，優先發展為黨員，優先推薦各類人才評選和支持項目，優先選拔為黨的干部。擴充“面”，配備好隊伍。組建青年創業、草根創業、巾幗創業等團隊，初步形成現代農業、電商產業、瑪瑙產業、冰雪文旅產業四大產業集群。在創業能人引領帶動下，全縣專業合作社達到500余家，成員8500人，帶動農村群眾2萬余人增收致富。 （李艷華）

中共尚志市委組織部?開展能力作風建設“揭榜掛帥”活動

為扎實推進組織部機關“能力作風建設年”活動，尚志市委組織部謀劃開展了“揭榜掛帥”活動，將專項工作、重點任務、會議活動等內容作為“揭榜掛帥”活動的榜單，不論資質，不設門檻，誰行誰“揭榜”，引導組工干部干中學、學中干，全面提升能力素質。近期，首批發榜的“‘綠滿雪都·組工先行’義務植樹活動”的組織籌備任務取得圓滿成功。此次活動由尚志市委組織部干部科干部率先揭榜，擔當活動籌備策劃的“總導演”，活動前期制定詳細的實施方案，并多次到活動現場“踩點”。植樹期間，全體組工干部熱情高漲，利用一上午時間植樹400余棵。活動結束后，率先揭榜者對活動情況進行認真總結，形成“揭榜”心得體會，做到舉一反三、觸類旁通，為今后組織好大型活動打下能力基礎。此次“揭榜掛帥”活動，既讓部機關干部的能力素質得到充分鍛煉，又踐行了綠色發展理念，發揮了組工干部走在前、做表率的帶頭作用，激發了組工干部“見紅旗就扛、見第一就爭”的斗志。 （王洋洋）